副护士角色定位2010年9月要点：一、为什么要在护理内部试行设置副护士长岗位？二、为什么要试行轮转副护士长岗位？三、为什么要去主动干副护士长岗位（寻找答案）？四、副护士长岗位的职业意义五、副护士长岗位的角色定位一、为什么要在护理内部试行设置副护士长岗位？1、护理队伍人才辈出，可护理人才如何展现风采，舞台在哪里？假若一群能歌善舞、多才多艺的演员，一辈子都没有舞台，将会假若一群能歌善舞、多才多艺的演员，一辈子都没有舞台，将会怎么样呢？怎么样呢？2、介绍香港护理人才的晋升机会与发挥才智的舞台3、假若一个人在工作岗位上从来没有机会去实行领导人、管理人的才智，她只是做她自己，试问：她的职业生涯是走完美了吗？香港护士职业生涯：护理部经理（护理部主任）护理部经理（护理部主任）部门运作经理（科护士长）部门运作经理（科护士长）病房经理（护士长，行管并不值夜班）病房经理（护士长，行管并不值夜班）专科护士专科护士/护士长护士长/顾问护士（可多个并要值夜班）顾问护士（可多个并要值夜班）注册护士（医管局规定一周限上一个夜班。晚上十点至晨注册护士（医管局规定一周限上一个夜班。晚上十点至晨七点一时，一般没有补助，因
