劳动人事争议调解仲裁专题讲座王王 静静2022/12/231u劳 动 争 议劳劳 动动 者者用用 人人 单单 位位劳动权利义劳动权利义务纠纷务纠纷管理和被管理管理和被管理关系关系在执行劳动方面的法在执行劳动方面的法律法规和劳动（或集律法规和劳动（或集体）合同的过程中体）合同的过程中因劳动权利义务因劳动权利义务发生分歧发生分歧2022/12/232u什 么 是 劳 动 争 议劳动关系当事人（劳动者劳动关系当事人（劳动者与用人单位）在执行劳动与用人单位）在执行劳动方面的法律、法规和劳动方面的法律、法规和劳动合同、集体合同的过程中合同、集体合同的过程中发生分歧发生分歧因权利、义务因权利、义务2022/12/233u劳 动 争 议 的 受 案 范 围1 1、因确认劳动关系发生的争议。、因确认劳动关系发生的争议。2 2、因订立、履行、变更解除和中止劳动合同、因订立、履行、变更解除和中止劳动合同发生的争议。发生的争议。3 3、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议4 4、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、因工作时间、休息休假、社会保险、福利培训以及劳动保护发生的
