助理人力资源管理师总复习1助理人力资源管理师工作要求部分助理人力资源管理师工作要求部分F各章的分数安排详见考试指南。F试题类型和考试指南的模拟试题类似。F考试的依据是助理人力资源管理师的国家技能要求的标准！F助理人力资源管理师的考试将是从127299！F不出偏题、怪题、侧重于能力!第一章 人力资源规划助理人力资源管理师总复习3企业组织信息的采集o组织信息调查研究的阶段与步骤助理人力资源管理师总复习4第一个阶段：第一个阶段：调研准备阶段 通过对企业有关情况、信息、情报、资料的初步分析和非正式调研，确定调研的主题内容和范围。本阶段可分为三个步骤：1、初步情况分析。2、非正式调研。3、确定调研的目标。助理人力资源管理师总复习5第二个阶段：第二个阶段：正式调研阶段 本阶段可分为三个步骤：1、决定采集信息的来源和方法。信息资料可以分为两种，一种是原始资料，又称为一手资料，或初级资料；另一种叫次级资料，又称二手资料。2、设计调查表格和抽样方法。应当力求做到文字简练、通俗易懂、内容简单、明确，所提的问题不宜太长、太繁，要便于被调查者回答，尽可能让被调查者用或来回答。3、实地调查，又称为现场调查。助理
