第四节第四节 测验的效度测验的效度第一单元第一单元 效度的概念效度的概念v效度（效度（ValidityValidity）是指一个测验或量表实际）是指一个测验或量表实际能测出所要测量的心理特质的程度。能测出所要测量的心理特质的程度。v从心理测量理论的角度，效度是与测量目标从心理测量理论的角度，效度是与测量目标有关的真实分数方差（有效分数方差）与总有关的真实分数方差（有效分数方差）与总分方差的比率。分方差的比率。(S(SV V2 2/S/SX X2 2)20082008年年1111月三级月三级v6060、在心理测验中，效度是指一个心理测验、在心理测验中，效度是指一个心理测验的（的（）v A A、稳定性、稳定性 v B B、准确性、准确性 v C C、可信度、可信度 v D D、区分性、区分性效度的性质效度的性质v效度具有相对性效度具有相对性v效度具有连续性效度具有连续性信度与效度的关系信度与效度的关系v信度是效度的必要而非充分条件信度是效度的必要而非充分条件v效度是受信度制约的效度是受信度制约的第二单元第二单元 效度评估的方法效度评估的方法v一一.内容效度内容效度v二二.构想效度构想效度v
