管理管理者者职业素质修炼职业素质修炼杂谈杂谈 与与同仁们同仁们共勉共进共勉共进 关于管理者关于管理者管理者：管理者：指拥有相应的权力和责任，具有一定管理 能力从事现实管理活动的人或人群。管理者的任务：管理者的任务：1、确保下级的设想、意愿、努力能朝着共同的目标前进；2、培养集体合作精神；3、培训下级；4、建立健全的组织结构。关于管理者关于管理者管理者的素质：是指管理者与管理相关的内在 基本属性与质量。主要表现为主要表现为 品德、知识、能力与身心条件。管理者素质的核心创新 创新素质主要体现为：创新意识、创新精神、创新思维、创新能力 一、为什么要强调个人职业一、为什么要强调个人职业素质修炼素质修炼1、企业发展使命的要求、企业发展使命的要求人，是企业中最具活力、最具潜力的生产力要素。“政治路线确定之后，干部就是决定的因素。”毛泽东提升管理团队的个人职业素质，关系到企业生存与发展大局，是持续推进企业创新发展的关键所在。2、履行岗位职责的客观要求、履行岗位职责的客观要求岗位职责：是岗位职务与责任的统一。职责承担者必须具备一定的能力责任能力。责任能力：它不仅是指一个人对其言行后果、包括违法行为承担
