助理人力资源管理师助理人力资源管理师 薪薪 酬酬 管管 理理-你可以买到一个人的时间，你可以雇佣一个人到固定的岗位，你可以买到按时间计算的技术操作；但你买不到热情，你买不到创造性，你买不到“他”全身心的投入，然而你不得不设法争取这些。弗朗西斯（C.Francis）-思考思考为什么有的人对加工资特别感兴趣，而对公司发展为什么有的人对加工资特别感兴趣，而对公司发展漠不关心？漠不关心？在有些公司，员工待遇比较令人满意，可是员工的在有些公司，员工待遇比较令人满意，可是员工的工作积极性却不是很高，员工业绩和公司赢利状工作积极性却不是很高，员工业绩和公司赢利状况不太理想，为什么？况不太理想，为什么？为什么有的公司发了奖金后员工的积极性不仅没有为什么有的公司发了奖金后员工的积极性不仅没有提高，反而更加牢骚满腹？提高，反而更加牢骚满腹？为什么有的企业骨干员工纷纷为什么有的企业骨干员工纷纷“跳槽跳槽”？-激励模型激励模型需求动机行为需求满足新的需求激励-企业愿景、使命企业愿景、使命企业愿景、使命企业愿景、使命发展战略发展战略发展战略发展战略核心价值观核心价值观核心价值观核心价值观人力资源战略人力资源战略
