浅浅浅浅谈谈卓越卓越卓越卓越绩绩效管理模式效管理模式效管理模式效管理模式20152015年年1212月月1111日日市场占有率、利润率、员工/顾客满意度、环境/安全绩效等经营质量股东、供应商、股东、供应商、合作伙伴、社会合作伙伴、社会6 6、QCCQCC、KPIKPI、ISO9000ISO9000、ISO14000ISO14000、OHSAS18000OHSAS18000、PDCAPDCA、PESTPEST、SWOTSWOT、ERPERP等等综合的合的组织绩效管效管理方法理方法顾客、员工和其他相关方不不断断创造价值组织获得持持续发展和成功通过组织整体的绩效和能力提高为促进卓越绩效？卓越绩效？卓越绩效管理模式如果是一个水果拼盘的话，那么，它们就是盘中的某种水果。绩效评价？绩效评价？中中华人民共和国国家人民共和国国家标准准 GB/T19580-2012卓越卓越卓越卓越绩绩效效效效评评价准价准价准价准则则GBGB卓越卓越绩效效评价准价准则分分值分布（分布（10001000）4.1 领导（领导（110）-高层领导的作用（高层领导的作用（50）、组织）、组织 的治理（的治理（30）、社会责任（）
