员工绩效-考核管理考核管理在 此 输 入 公 司 名 称汇 报：X X 部 门：销 售 部E M P L O Y E E P E R F O R M A N C E A P P R A I S A L M A N A G E M E N T企 业 赖 以 生 存 的 是 效 益 和 效 率，只 有 尊 崇 这 两 个 法 则 才 能 维 持 企 业 自 身 的 生 命 和 未 来发 展，才 能 维 系 每 一 个 人，每 一 个 员 工 的 生 活 物 质 保 障。然 而 关 乎 这 两 个 的 重 点 就 是实 效，实 事 求 是，与 时 俱 进，才 能 不 被 打 败，才 能 立 足 这 个 日 益 竞 争 激 烈 的 社 会。【PPT模板的销售仅为排版风格设计】其中插入的图片、字体、音频、视频、文案等均属原创作者所有，如需商用请自行处理版权问题。目录01绩效考核总则02考核组织和管理03绩效考核程序04季度考核05年度考核06考核结果处理办法绩效考核总则l企业赖以生存的是效益和效率，只有尊崇这两个法则才 能维持企业自身的生命和未来发展，才能维系每一个人，每一个员工的生活物质保障。
