1 授课人:XXX时间:201X年X月本模板有完整的逻辑框架，内容详实，稍作修改可直接使用行政人事部门入职培训PPT模板C O N T E N T SC O N T E N T S工作职责技能举例招聘与配置管 理 机 制工作职责工作职责01BUSINESSSynergistically utilize technically sound portals with frictionless chains.Dramatically customize empowered networks rather than goal-opportunities.321行政人事培训 行政人事部行政人事部门 行政人事工作行政人事工作她运作的好坏，直接关系到整个公司的规范化进程，但是在现实的生活中，这个部门又倍受其他部门人员的非议，其原因是她的工作多是服务性的，而且工作成绩又没有明显的结果，在工作考核中又不能量化，一般容易被老板忽视，在有的公司甚至被老板认为可有可无，所以该部门主管人员，流失量比一般其他部门主管人员流失量要大得多。行政人事部作为公司的一个幕僚部门，她肩负整个公司的管理重任，她不仅为公司正常
