此课件下载后可自行编辑修改此课件下载后可自行编辑修改关注我关注我 每天分享干货每天分享干货薪酬策略与薪酬结构1薪酬策略与薪酬结构(详解)研讨目的 帮助大家了解薪酬管理基本概念帮助大家了解薪酬管理基本概念 了解并理解薪酬管理系统设计与优化的程序、了解并理解薪酬管理系统设计与优化的程序、方法和关键控制要点方法和关键控制要点2薪酬策略与薪酬结构(详解)1.从公司角度：从公司角度：吸引人才吸引人才保留人才保留人才激励人才激励人才2.从员工角度：从员工角度：保健保健-激励激励需求层次需求层次激励员工，达成企业目标激励员工，达成企业目标激励员工，达成企业目标激励员工，达成企业目标为什么要进行薪酬设计？为什么要进行薪酬设计？3薪酬策略与薪酬结构(详解)广义薪酬广义薪酬薪酬的外延与内涵薪酬的外延与内涵资本激励资本激励现金激励现金激励金钱激励金钱激励非金钱激励非金钱激励员工激励员工激励股票期权、股票增值权、限制性股票期权、股票增值权、限制性股票、虚拟股票股票、虚拟股票长期激励长期激励养老金计划、社会养老金计划、社会保险、长期薪酬计划保险、长期薪酬计划短期激励短期激励工资、津贴、福利工资、津贴、福利福利、
