LOGO第四章第四章第四章第四章图书馆人力资源管理图书馆人力资源管理第一节第一节 图书馆人力资源管理的任务与原则图书馆人力资源管理的任务与原则一、什么是图书馆人力资源管理二、图书馆人力资源管理的内容一、什么是图书馆人力资源管理一、什么是图书馆人力资源管理v图书馆人力资源管理是指为了顺利地实现既定目标，而对图书馆人力资源的获取、开发、保持、利用进行系统化管理的活动。图书馆人力资源管理的目的：图书馆人力资源管理的目的：v通过人力资源的合理调配与培训，建立图书馆组织机构与工作人员之间的良好互动关系，实现图书馆各种资源与人力资源的最佳结合。二、图书馆人力资源管理的内容二、图书馆人力资源管理的内容v宏观的人力资源管理v微观的人力资源管理宏观的图书馆人力资源管理：宏观的图书馆人力资源管理：v是指决策者与管理者在图书馆管理活动中进行的人力资源战略规划，制定人力资源发展的方针政策，分析与预测图书馆人力资源的存量与需求，控制与评价人力资源的利用的管理过程。微观的图书馆人力资源管理微观的图书馆人力资源管理 ：v是指具体制定图书馆的人事管理制度与相关的方针政策，确定人员编制，规定人员的业务职称标准和考核标准
