1、工会在企业稳定和谐发展中如何发挥作用摘要:工会是基于共同利益而自发产生的集体。它党领导下的群众组织，是联系职工群众的桥梁和纽带，与企业员工有着密切的关系。长期以来，工会在企业要稳定求发展发挥了不可替代的的作用， 。本文就工会在企业稳定发展如何发挥作用作了一下探讨。 关键词:工会；和谐企业；作用 Abstract: union is based on the common interests of spontaneous collective. It is a mass organization under the leadership of the party, is to contact t
2、he bridge and link the masses of workers and employees have a close relationship. For a long time, the union should be stable in the enterprise development play an irreplaceable role. In this paper, stable development of trade unions in the enterprise made it discussed how to play the role. Key word
3、s:union; harmonious enterprise; role 中图分类号：C29 文献标识码：A 工会是员工自己的组织，是为切实维护员工合法权益而设立的一个群众组织。企业的稳定发展不仅仅需要领导们领导有方，也需要工会这个组织的监督与维护。工会设立的主要目的是为了企业的稳定发展，另外就是搞好员工与企业的利益关系。这两个方面占有很大的比重，同时企业是工会创建活动的载体，员工是创建活动的主要力量，因此工会对于企业的发展有着很重要的作用。 一、坚持以人为核心，提高素质，追求发展 在企业内部，加强思想道德素质培训，使企业员工都能拥有高素质的思想与方法，高素质的团队绝对拥有强劲的竞争力、善于抓
4、住到手的机遇，使得企业在人力资源上占有绝对优势。这是工会促进企业经济发展的快速的、直接的方法与途径。另外创立员工年度考核的制度，对于员工来说，这既是一种鼓励，也是一种挑战。工会还要通过开展各种各样的知识竞赛与技术大比武、岗位练兵、五小、双争之类的活动，全面提高员工的工作能力的同时推动了企业生产经营与管理。这是工会对于企业和员工方面双方利益最好的交代，也是最能出效果的方法。 (一)切实维护企业职工的利益。 工会加强宣传教育，促进先进思想的结合。时时刻刻以公司职工利益为重点，解决职工的后顾之忧，使职工心无旁骛全心全意的为企业做奉献；加强职工思想政治工作，发扬艰苦奋斗的精神，这也是工会在企业中应该发
5、挥的作用和职责，这样，既能完善对企业职工的管理，又能激起职工内心对企业的热爱和兢兢业业的工作精神。企业职工的利益得到了保障，他们的心也就变得团结起来，企业也就能够更加的稳定发展下去。因此切实维护企业职工的利益对于促进企业稳定的发展起着至关重要的作用。 （二）创建和谐安全的工作环境。对于企业员工来说，每个人都希望有一个安全的工作环境，有了安全的工作环境，职工们就会更加安心的工作。企业工会正是看到了这一点，他们加强与劳动保护的结合，创建和谐的工作环境，并且客观的协调了安全生产部门负责的工作。这对于职工来说是值得高兴的一件事。企业给了职工和谐的生活环境，使他们没有了担心和疑虑。对于企业来说，它增加的
6、不仅仅是经济效益，更多得是增加了社会效益。 （三）充分体现以人为本的理念。围绕企业生产经营活动多开展一些文体娱乐活动，丰富职工们的生活，陶冶职工们的性情。增加一些锻炼智力的游戏，开展各种各样的文艺活动。出资购买一些健身器材，在丰富人们生活的闲暇之余，也不忘记身体是革命的本钱，积极地锻炼，参加一些体育运动。并且举办一些像小型运动会、长跑之类的体育活动。（四）强化职工责任意识。职工可以通过工会维护自身的合法利益。当职工自身利益受到损失时，工会要为职工的合法利益做主，用公平、公正、合理的方案来解决以上出现的问题。工会要对企业起到监督作用，尤其是在维护职工合法利益上，如牵扯职工利益现象等，都应该及时进
7、行处理。督促企业和谐稳定的发展。 二、提升素质，创建和谐动力 高素质团队具有强劲的竞争力。提高每个人的素质，是企业发展、进步、和谐的关键。 （一）提高职工的思想道德素质。一个人的素质高不高，首先要看的是思想道德素质。思想道德的培养也是现在社会的一大热点。即使一个人能力再强，技术水平再高，长的再好看，假如她的思想道德水平不高，也得不到社会的尊重；相反，虽然一个人没有横溢的才华，万贯的家产，只要拥有一颗美丽的心灵，就值得其他人为之树立一颗大拇指。因此提高职工的道德素质是非常重要的。坚持用社会主义发展的理念来灌输职工们的思想，使他们的思想认识达到与企业共谋发展的境界。 （二）提高职工的文化水平。引进
8、一些文化课的培训，企业员工并不是每个人都受过高等教育。在抓科学文化的教育中，主要还是培养一些技术型人才，包括计算机方面人才。现在的社会发展离不开计算机，企业的发展、化工企业员工的都需要计算机操作。提高员工的计算机水平和其他技术水平，为企业的稳定发展又多了一项筹码。抓住教育的机会，不断提高职工学历层次和理论知识，就会创造奇迹。 （三）培养职工过硬的技术。现在这个社会发展如此之快，市场上的竞争也变得如此激烈。科技不断创新，越来越多的新事物摆在了人们面前，企业员工要在激烈的竞争中生存，就要培养过硬的技术。这里就需要把技术练熟、练硬，并且为自己所用，为创建和谐企业作贡献。 三、征求民意，促进企业发展
9、企业要寻求长久发展，就应该多聆听员工的意见。企业领导并不是每天都直接面对员工，因此，很多问题都是由下属员工主动提出，并通过交流进行改革。建立起健全的职代会制度，维护职工的参与权，会上内容要求实事求是，材料要求真实有效，为了企业的健康发展，杜绝弄虚作假。领导要及时发现问题、总结问题、解决问题。在企业业务栏公开职工的想法，并鼓励职工积极提出意见，切实维护职工的利益。 四、强化自身职责，努力提高工会能力 工会的权利是群众给的。俗话说：“水能载舟，亦能覆舟” 。工会是为人民群众的利益服务的，若在其位不能谋其政，那么，群众赋予的权利也会随之消失。加强自身发挥作用的能力，是自己在企业生存的法则，也是无可厚
10、非的现实。 （一）提高组织协调的能力 面对广大职工赋予的权利，工会要切实为职工做事。例如，工会在企业的发展中可以举行一系列活动，这些活动需要各个部门之间相互支持。如何做到合理利用各部门的支持是一个难题，需要用超强的组织能力和协调能力来发挥工会的作用，做到各部门之间相互协调、共同发展。（二）提高工会的创新能力 随着社会的快速发展，企业之间的竞争也越来越激烈。企业要做到长盛不衰，就必须进行改革创新。同样，工会要想在企业中长久发展，也应该要进行创新。创新是前进的不竭动力，但创新并不代表要剔除之前的运作模式，而是取其精华去其糟粕，在原来的基础上创新。好方法不仅要保持，更要坚持并发扬下去。企业好的经验要
11、提出总结；当企业出现下滑形势时，工会要全体出谋划策，帮企业渡过难关。另外，工会成员要认识到自身发展的不足，积极探索符合自身企业发展的规律，并形成独特的体系。做到在发展中创新，在创新中发展。 （三）形成自身素质的机制 工会作为全国性、党领导下的群团集体，要想在企业中领导别人，首先要搞好自身建设，提高自身素质的建设，在内部设立职工会员淘汰制，淘汰掉一些表现不好、对工会的发展没有帮助的会员。工会的组织永远都要代表着优秀，没有好的将军，不可能带出一支好的军队。因此加强自身素质的建设对工会的发展起着至关重要的作用。 结语 构建企业的和谐发展是工会长期坚持的重大战略。工会对于企业的作用非常重要，工会充分发挥出自身的作用，不但是企业发展的需要，更是企业进步的前提。因此，企业工会要以企业的发展为目标，切实做到对企业负责、对群众负责。
