1、第九章 心理测验Psychological testl 同济心理卫生研究中心 王礼桂1第一节 心理测验的概述一、定义l 心理测验：是依据心理学原则和技术，对人的心理现象或行为做出推断和数量化分析的一种手段或方法。 l 心理评估：是了解或评价心理现象的方法。广义： “应用多种方法所获得的信息，对个体心理现象作出全面、系统和深入地客观描述的过程 ”。心理测验只是心理评估中应用的一种手段。2二、心理测验的特性l 间接性l 相对性l 客观性上述三种特性与心理现象本身的特殊性和复杂性以及心理测验方法的特性各异所决定的。3三、 心理测验的作用心理咨询人员甄选职业指导教育评估研究方法4四、常用心理测验的类别
2、智力测验： WISC、 CRT、 PPVT人格测验： MMPI、 EPQ、 16PF症状评定量表： SCL90、 SAS、 SDS应激相关量表： LES神经心理测验：如反应时其他量表： A型行为量表， CBCL5第二节 心理测验的选择与使用一、标准化心理测验（一）代表性 样 本样 本必 须 有代表性，否 则 影响 测验 的可信度和有效性， 结 果解 释 不准。恰当的取 样 方法和足 够 的 样 本量（如 30或 100）是 样 本代表性的重要保 证 。取 样 方法：随机、整群和分 层 比例取 样 等。取 样时 考 虑 年 龄 、性 别 、民族、生活地区等因素。6（二）常模 标准化测验的分数必须
3、与某个参照系统比较，才有意义。1、平均数： M2、标准分： z=（ x-M)/SD3、百分位： P50, P75, P904、划分界： SDS中 抑郁指数 0.5 作为判断标准78(三 )信度 (reliability)1、 信度的定义：测验结果的可靠性或一致性。包括在时间上的一致性，也包括内容和不同评分者之间的一致性。可靠性 (dependability)、稳定性 (stability) 92、信度的表示方法：（ 1）再测信度（重测信度）（ 2）复本信度（ 3）内部一致性信度 分半信度：将一组题目对等分开，计算两半测验分数的相关。 同质信度：计算测验内部所有题目间分数的相关性或一致性。（ 4）评分者信度10
