心理学家欧里心理学家欧里.欧文斯：欧文斯：“大多大多数人录用的都是他们喜欢的，而不数人录用的都是他们喜欢的，而不是最能干的人。是最能干的人。”l了解用人单位的情况，应聘岗位的知识和技能要求，面试程序和方法l相关知识的准备，熟记用人单位信息，回顾与目标相关的课程知识，准备简单的自我介绍l客观评估自己l提前模拟面试l准备面试材料（身份证，学生证，推荐表，自荐书，证书，纸笔）l着装准备l心理准备面试前的准备工作：面试前的准备工作：1.迅速查找该企业的原始招聘广告。2.查找交通路线，以免面试迟到。3.整理文件包，带上必备用品。4.准备面试时的着装和个人修饰5.保证面试前充足的睡眠。良好的第一印象良好的第一印象1、从外表看：整体协调，落落大方2、从内在方面看：高雅的气质，谦和的态度，文明的举止，外溢的朝气影响第一印象形成的因素影响第一印象形成的因素：1外貌与着装（占50%）：虽然美丽和魅力都很吸引人，但二者的内涵差异很大。2言谈与举止（占40%）：言谈举止是一个人精神面貌的体现。一个人的站、坐、走等姿势都应贯彻横平竖直的原则，这样看上去才有自信和有荣誉感，才会给人以良好的印象。3语气与声音（占
