员工关系中的法律问题员工关系中的法律问题精品课件你准备好了吗？n确定你的目标n认清你的定位n选好你的同伴n练好你的本领精品课件招聘广告的性质一、招聘录用中的法律问题精品课件招聘广告的性质 某外资企业在某招聘网站上登出一则招聘广某外资企业在某招聘网站上登出一则招聘广告，广告中写道：本单位录用的员工将送到香港告，广告中写道：本单位录用的员工将送到香港培训半年。李某看到这条广告非常心动，毅然辞培训半年。李某看到这条广告非常心动，毅然辞职并顺利应聘到该企业。入职后，李某工作表现职并顺利应聘到该企业。入职后，李某工作表现积极，业绩优异，但一年过去，企业始终未送李积极，业绩优异，但一年过去，企业始终未送李某到香港培训。李某跟企业负责人几次交涉都无某到香港培训。李某跟企业负责人几次交涉都无果而终。李某认为企业存在欺诈，因而申请劳动果而终。李某认为企业存在欺诈，因而申请劳动仲裁，要求企业履行承诺的培训义务仲裁，要求企业履行承诺的培训义务。案例一：案例一：企业未兑现招聘广告中承诺待遇案企业未兑现招聘广告中承诺待遇案精品课件招聘广告的性质THANKn一般情况下，招聘广告属于要约邀请，不具有法律效力；一般情
