人力资源管理师人力资源管理师 基础知识基础知识国国 家家 职职 业业 资资 格格 培培 训训学习是一种态度，也是一种生活方式学习改变命运，技能立足社会在某一领域每天坚持学习60分钟一年：内行三年：单位的专家五至八年：当地行业专家人力资源管理师人力资源管理师 基础知识基础知识国国 家家 职职 业业 资资 格格 培培 训训王帅 管理学讲师 国家职业资格人力资源管理师四级、三级：人力资源管理工作的直接、初级参与者（专员）二级：人力资源管理工作的组织者、协调者、直接参与者（HRM）一级：人力资源工作的战略规划者（HRD、CHO）鉴定方式闭卷60分理论知识考试：单选题、多选题专业技能考试：简答、计算、改错、案例分析题一二级还需综合评审职业定向HR职位群：管理大类职位群:每一个管理者都必须首先是人力资源管理者企业内部各组成部门总经理企业外部政府人力资源和社会保障部咨询管理公司人才中介各大、中院校主管副总人力资源部经理人力资源部下属Hr主角or配角？基础知识考情说明基础知识部分国家职业标准规定章节章节内容内容三级分值比重三级分值比重二级分值比重二级分值比重第一章第一章劳动经济学劳动经济学42第二章第
