那些简历HR看到会直接丢掉 简历不仅是个人求职的一张名片，也是向聘请方展现自己才能的一个机会，一份简洁大方，内容突出的简历会让自己从众多的求职者中脱颖而出。下面就让我带你去看看什么样的简历HR看到会直接丢掉，盼望能关心到大家! 什么样的简历HR看到会直接丢掉 1、长长的求职信。 面试官时间有限，通常在很短的时间内阅读许多简历，假如求职信太长，甚至重点也不突出，重复相同的特质或力量，面试官会觉得你可以提出的只有这些了，其他的没有必要看了。 2、简历不完整。 在聘请中，工作阅历是很受面试官欢迎的。有些人在写自己的工作经受时，要么少了前几年的工作阅历，要么近一年的工作阅历是空白，让人很是怀疑，也怀疑他的求职态度和做事态度，再连续下去也没有必要了。 3、表达过于简短。 有些人的简历相当简洁，工作经受只写到年，工作状况只写职位名称，训练状况只写本科或大专，让人看后了解的信息的确有限，那么就不会再连续考虑你了。 4、有明显的错误。 特殊是一些时间上的错误，比如读了十多年的高校，一般本科读了三年、五年、甚至还有一
