你的职业生涯规划了吗？先认清自己属于哪一类型都说职业不规划，人生无将来，一个人的事业毕竟应向哪个方向进展，都应当在不同阶段做出设想和规划。正确的职业定位帮你做出合适的职业规划。美国麻省理工学院人才教授指出，职业定位可以分为以下五类：一、技术型持有这类职业定位的人出于自身个性与爱好考虑，往往并不情愿从事管理工作，而是情愿在自己所处的专业技术领域进展。在我国过去不培育专业经理的时候，常常将拔尖的科技人员提拔到领导岗位，但他们本人往往并不喜爱这个工作，更盼望能连续讨论自己的专业。二、管理型这类人有剧烈的愿望去做管理人员，同时阅历也告知他们自己有力量达到高层领导职位，因此他们将职业目标定为相当大职责的管理岗位。成为高层经理需要的力量包括三方面：1、分析力量：在信息不充分或状况不确定时，预见、推断、分析解决问题的力量;2、人际力量：影响、监督、领导、应对与掌握各级人员的力量;3、心情掌握力：有力量在面对危险大事时，不，懊丧、不气馁，并且有力量担当重大的责任，而不被其压垮。三、制造型这类有需要建立完全属于自己的东西，或是以自己名字命名的产品或工艺，或
