面试中存在哪些简单犯的错误 面试技巧指的是在面试时候的技巧。面试是你能够得到一份工作的关键。内容包括面试前的预备工作、面试当中应当留意的问题，以及如何在面试中推销自己等等。下面就让我带你去看看面试中存在哪些简单犯的错误，盼望能关心到大家! 面试中存在哪些简单犯的错误 1、个人职业进展方案模糊不清 对于个人职业进展方案，很多人只有目标而没有想法。例如，当被问到你将来五年的职业方案是什么?许多人会回答，我盼望在五年内成为全国销售总监。假如面试官接着问，为什么?应聘者经常会感到莫名其妙。事实上，任何详细的职业进展目标都离不开你对当前技能的评估，以及你需要为自己的职业目标制定的粗略的技能进展方案。 2、受偏见或成见的影响 有时，面试前你对面试官的了解，或者聘请人员的负面评价，都会影响你在面试中的想法。错误地认为面试官很严峻或者是认为面试官对应聘者不是很满足，所以特殊紧急。有时面试官看起来比自己年轻得多，心中便开头嘟囔：“她怎么有资格面试我?”事实上，在聘请面试这种特别的选购关系中，应聘者作为供应商，需要乐观面对不同类型的面试官，也就是客户
