面试有方法，知己知彼，百战不殆 常有人问我：“面试时，要留意哪些？哪个环节最重要？”以我近十年来人力资源从业阅历，以聘请人员立场，我只能这样回答：“聘请是一个全面过程，涉及面比较广，无所谓轻重主次，专业学问、个人素养、职业道德、个人爱好爱好、情操等都可能是面试官关注的焦点；不同的面试官所关注点不同，即使同一个面试官面对不同的面试者关注点也不尽相同，可以说面试过程中任何一个环节都很重要；而且各环节具有肯定的规律关系，具备连接性和延展性，构成因果共同影响聘请者对你的综合评价。”所以，对于求职者来说，仔细地对待面试，充分了解聘请每一个环节和步骤，自信地展现出自己的水平，这是对每一个位求职者职业素养的基本要求，也只有做到了这些，求职者才有可能脱颖而出，胜利应聘。 就业难也不是三两天的事情，如今各行各业适龄青年在就业上，都不算轻松，就业难、难就业这种困难局面唯恐在相当肯定的时期内也得不到好转。面对就业中种.种的不如意，我也只能送大家一句话：“屡战屡败是运气，屡败屡战是志气。”其实，求职者在面试时，个人不能左右的因素太多了。如就业形势或经济形势、所学专业、谈吐气质、爱好爱好及其他
