招聘专业技术人员面试（试讲）评分表.doc

招聘专业技术人员面试（试讲）评分表编号：XH03RS004-02/0考生： 号 岗位： 考官： （签名） 面试（试讲）要素评分要点 分 值评分等次参考考生得分教学内容1、教学内容充实、信息量大，专业知识娴熟。2、详略得当，表述准确，重难点处理得当。3、理论联系实践，能体现新知识、新技术。25优中差20-2514-190-13教学方法1、 引导得法，善于把握教学节奏。2、与听课者之间的信息交流。3、教学方法得当、新颖，有启发性。20优中差17-2012-160-11技能操作1、对问题分析深入浅出。2、对课内外知识掌控。3、板书清晰,科学合理运用多媒体进行辅助教学。20优中差17-2012-160-11逻辑思维及应变能力1、严密性。2、条理性。3、适应性。4、灵敏性。15优中