党总支建设目标管理考核评分表(系级党总支)党总支名称:一级指标及分值(Mi)二级指标及分值(Ni)具体目标和要求满分值自我考核评分考核小组评分自身建设(40分)组织设置(4分)1、党总支委员会组织健全,委员分工明确,各司其职。22、党支部设置合理,党支部委员会两年任期及时改选。2运行机制(8分)1、党总支年初有工作计划,年终有工作总结。22、认真贯彻民主集中制。定期召开党总支委员会,讨论研究党建工作。23、党政领导配合默契,班子团结。24、实行党支部建设目标管理,指导、考核、检查措施得力。2班子建设(9分)1、中心组学习有计划、有记录、有考勤、效果好,每月至少1次。32、重视思想作风建设,有勤政廉洁、监督制约的严格规定和措施,干部勤政廉政。23、党总支委员会一班人爱岗敬业,勤政廉政;坚持原则,勇于负责;深入实际,联系群众;团结协调,开拓进取。24、每年至少召开一
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