2023年10人社业务岗位大练兵工作总结，在市大练兵工作群中指示：“岗位练兵是高质量发展内生动力的最大举措，关键是真学真用，真正提高服务和管理效能，让企业和群众体会到干部队伍的作风和能力，一定要让每一个岗位每一个人都成为爱民为民、爱企为企、高效服务的标兵，千万别漏了岗漏了人，走了形式”！市人社局党组坚决落实好书记批示指示精神，以学习贯彻落实精神，精神为引领，以优化营商环境为抓手，以高质量完成省市交办任务为目标，就业抓稳定、社保强兜底、人才固支撑、劳动关系促和谐，抓作风、提效率，以练带学，以学促练，打造品牌人社、温度人社。统筹推进“三个一”和扛红旗“1+7”行动落实，将前期“九个一”拓展到“18个一”贯彻落实措施，大练兵活动人社做法被省人社厅推广，企事业单位退休并联审核、社保档案提前一年预审等一系列转作风、优行风的创新做法被人社部在全国社保系统推广。一、聚焦提升服务发展内生动力，着力推进学习练兵常态化1.建立一个“大练兵”常态化机制。学习贯彻精神大练兵活动从原来13个业务科室，拓展到全系统、全员、全覆盖，建立大练兵学习比武常态化机制。线下常态化开展“每日下班后
