分享的房地产员工转正自我鉴定合集房地产员工转正自我鉴定(一)本人于2015年进入房地产行业以来，在本人做销售人员的时候通过本人的努力学习，不断提高本人的专业水平与素养.为本人后来的职业提升打下了坚实的根底.能实在贯彻公司的营销方针政策.熟悉并积极应对周边具有竞争性楼盘的销售动向.随时掌控并处理销售部的各种突发事件.把握每个员工的思想动向，同时能理解和处理员工的实际征询题，因而我不管在什么地点任职都会有一批永远忠诚跟随我的员工.本人具有敏锐的市场观察才能和良好的执行力，因而请相信我的才能一定会给贵公司带来更辉煌业绩的.1。自我评价与自我才能不符，公司发觉了一些不可取的地点。2。自我评价与自我才能相符，公司觉得以他们的实力无法保证你能长期的与公司合作，到时造成应聘新员工的开支浪费。总之，聘用这种员工与他们公司的利益会产生某种程度的冲突(2) 出现这种情况有以下几个缘故1、最有可能是你的自我评价间隔实际情况差距宏大。公司觉得你好高鹜远，不实在际，因而放弃2、公司面临严峻征询题，而要被迫裁员，而在人员的选择上有比你更加合适的人选。
