农村实用人才中长期发展规划依照农业部农村有用人才和农业科技人才中长期开展规划（XX2020年）和xx省中长期人才开展规划纲要（XX2020年），制定本规划。一、重要性和紧迫性1、农村有用人才是我省人才队伍的重要组成部分。只有加强农村有用人才队伍建立，才能加快农业科技进步，实在转变农业开展方式，确保现代农业开展有坚实根底；才能强化农村公共效劳才能，促进农村社会全面进步，确保社会主义新农村建立有重要依托；才能有效带动农村人力资源整体开发，促进农民全面开展，确保广大农民持续平等参与现代化进程，共享改革开展成果。加强农村有用人才队伍建立，是农业农村人才工作的重点领域，是施行人才强农战略的关键环节。2、加强农村有用人才队伍建立既面临着难得的机遇，也面临着严峻的压力。改革开放以来特别是XX年全省人才工作会议以来，各地高度注重农村有用人才队伍建立工作，不断加大人才资源开发力度，着力健全人才教育培训体系，努力构建人才评价和效劳体系，农村有用人才队伍呈现出良好的开展势头。据统计，到XX年底，全省已有各类农村有用人才54.5万人，其中，消费型人才21.8万人
