参加企业文化培训参考心得体会参考范文5篇参加企业文化培训心得体会(1)听了韦教师两次的课程培训，我的收获是颇多的。生活中，我们每个人都面临许许多多项选择择，我们能够选择本人的职业，也能够规划本人的将来。由于每个人的阅历不尽一样，因而大家对生活的理解也不同，彼此的思想观念也有特别大的差异。人就这么一辈子!因而有人选择了索取与享受，而有人则选择了给予与奉献，还有大量特别仁慈但心态与行动却不断在摇摆的平常百姓。这也就构成了日常的文化差异。李总提出我们大宇公司治理的核心是“以人为本”， 有人如此说，一个企业应是一所学校、一支军队和一个家庭，这种比喻确实有其道理，他告诉我们一个企业要拥有一个能使本人的员工能通过学习，不断提高本身素养的环境，这也许是企业人才来源的最好的途径。首先我们应该认识到，什么样的人才是企业优秀的人才?一个企业的优秀人才，应该是深知企业的文化，在思想上能有机地溶入企业的文化中成为一个整体，同时具备能制造性地、出色地完本钱职工作的才能，特别是前者尤为重要。来到大宇公司就职，我们每个人都有一种期待：希望通过本身的奋斗来实现自我价值，同时获得合理公平
