员工试用期工作自我鉴定参考员工试用期工作自我鉴定两个月前的今天我荣幸的参加*公司成为公司人力资源中心招聘规划师中的一名员工，现在实习期立即就到过了，在这段时间里，我努力工作，谦虚学习，对公司有了比较详细的理解，对工作也得心应手，下面是实习阶段的自我鉴定。第一是熟悉公司各个岗位，入职后的第一项工作目的是理解公司组织架构、熟悉各个待招聘岗位的根本要求、以及公司内部的招聘流程等。通过一周的工作，我已对上述征询题有了大致的理解，开始独立工作。第二是各中心招聘需求汇总及意见征询。由于公司的在编人员接近饱和，为了有效的调理剩余人员编制，我在张总的扶持下，完成了各中心的招聘需求汇总及分析。并在后续的工作中，有效的操纵了人员编制。第三是人员编制表的分解和动态更新，按照入职、离任、人事调动及晋升的最新动态，调整人员编制表，并于每月5日前上报集团。另外，按照人员盘点的需求，又对报表进展了设计和分解，重新制定了以管线为单位的人员明细，给各项人员统计工作提供了便捷的参考。第四是建立了招聘系统分析台帐。特别多人都会带着错误的观念去审视招聘工作，他们往往会以招人时间的长短去衡量招
