1、八步区总工会 2017 年工作总结和 2018 年工作计划贺州市总工会：2017 年，八步区总工会以党十九大精神、党的群团工作会议、 习近平总书记系列重要讲话精神为指导，全面落实自治区第十一次党代会、贺州市、八步区第四次党代会精神和贺州市总工会的有关部署，总结 2016 年以来的工作和发展经验，深入分析当前形势，科学谋划部署今年的工作，动员全区各级工会组织和广大职工，锐意进取、开拓创新，发挥主力军作用，为加快建设富裕文明和谐幸福新八步而努力奋斗。现将八步区总工会 2017 年工作总结如下：一、2017 年工作总结（一）以发挥八步区总工会党组领导核心作用为保证，增强了工会系统党组织的先进性纯洁性
2、。第一，坚决维护习近平同志的核心地位。八步区总工会党组进一步增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，以学习宣传贯彻党的十九大精神为抓手，引导广大工会干部和职工群众更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，更加坚定地维护以习近平同志为核心的党中央权威，更加自觉地在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，更加扎实地把党中央各项决策部署落到实处。第二，坚持自觉接受党的领导。把深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神作为重大政治任务。健全完善传达学习贯彻党中央重大决策部署工作制度和向上级党委请示、报告重要工作制度。坚持第一时间传达学习党中央决策部署，以上级党委的立场、决策
3、部署、担当精神为标杆，提高政治站位，切实把党的路线方针政策落实到工会工作各方面。第三，全面落实党建工作责任制。把加强党建工作作为总工会改革的重要内容和关键举措。成立了由党组书记任组长的党建工作领导小组，承担全面从严治党的主体责任，构建党组书记负总责、分管领导分工负责、机关党支部推进落实、 “一岗双责”的党建工作格局。并按照区委、区政府的统一安排，结合实际以开展“争当八桂先 锋、争做合格党 员、建功党的十九大” （以下称“双争活动”）活动作为“ 两学一做”学习教育的重要载体，建立规范的学习制度，做好学前准备，形成学习的良好氛围。以“双争”活动建设为契机，进一步健全机关党支部建设，强化党建基础工作
4、，落实“ 三会一课”等党的组织生活制度，加强基层党组织队伍建设，助推党员“ 两学一做”学 习活动常态化。第四，坚定不移推进全面从严治党。认真贯彻落实关于新形势下党内政治生活的若干准则、 中国共产党廉洁自律准则、 中国共产党党内监督条例、 中国共产党纪律处分条例、 中国共产党问责条例等党内法规，坚持把政治纪律和政治规矩挺在前面，加强和规范党内政治生活、加强党内监督，净 化党内政治生态。认真开展“两学一做”学习教育，引导广大党员做“四讲四有”合格党员。在贯彻落实中央八项规定精神“ 回头看”工作，我单位压实全面从严治党主体责任，及时召开会议，专题研究贯彻落实中央八项规定精神“回头看”工作，组织本单位
5、党员干部、单位党组对照“ 回头看”内容，积极查找问题，撰写自查报告。并加大督查力度。设立举报箱和电话，及时受理群众投诉举报。不定期的对各部室开展“ 回头看”情况进行监督检查；还组织开展对办 公用房、会议费、接待费及所有账目的费用开支情况的逐一排查与纠正工作，严防违反中央八项规定精神、 “四风”等问题抬头，确保中央八项规定精神执行到位、落实到位、整改到位，持之以恒地将作风建设引向深入。（二）加大单位挂点贫困村的帮扶力度，挂点贫困村脱贫工作稳步推进。2017 年，八步区总工会继续加大挂点贫困村的精准帮扶工作力度，从加大基础设施、结构调整、基层组织等方面做为突破点和切入口，取得扎实的成效。一是进一步
6、加强与帮扶对象的联络和交流。通过电话、入户等形式，总工会干部职工和结对村干部、贫困户经常进行联络和互访交流。主要领导和相关人员多次到帮扶村走访，了解情况，对扶贫项目进行可行性研究和充分论证，共同研究探讨发展对策。二是因地制宜抓开发，发展增收产业。增收是扶贫的核心，抓增收必然要抓产业，发展产业必须从实际村情出发，立足资源优势，因地因人而异确定发展重点。根据大洞村的资源特点，实行因地制宜抓开发，整体推进扶贫开发进程。首先是科学制订产业发展规划。在深入调查研究、充分评估论证、听取群众意见的基础上，依据资源优势和产业基础，制定了系统、科学的产业发展规划。大洞村的特色产业为家禽养殖，全村贫困户 77户，
7、有特色产业贫困户 70 户，无劳动能力贫困户 2 户，有特色产业户 42 户（养鸡 12 户，养鸭 2 户，种杉树 3 户，优质稻25 户）， 贫困户产业覆盖率达 87.50%。在产业扶贫过程中，采取“统一规划、分批实施方式，通过政策倾斜、资金帮扶、农户联营，带动贫困农户发展种养业，整体推进促贫困户增收。大洞村有住房保障 524 户，住房达标率 98.1%。大洞村购买新农合农户 2300 人，参合率达 98.0%，贫困户 100%参合。三是对贫困户档案进行“回头看”自查自纠。为了确保精准识别工作的标准和质量，八步区总工会开展贫困户档案“回头看” 自查自纠工作，扎实推进精准扶贫工作。首先是深入群
8、众了解情况。区总工会班子带领帮扶队员走村串户、深入田间地头逐户逐人进行 2017 年精准核查，一对一了解建档立卡户的基本情况、生产生活条件、致贫原因、扶贫需求，并详细填写记录。其次是严格标准。八步区总工会依据自治区文件规定扶贫标准和“八有一超”清单，派出以分管领导为队长，扶贫业务精、责任心强的干部组成“回头看”工作队，对大洞村贫困户的扶贫手册进行逐项逐句逐字核对，并把存在问题记录在案，问题发放到帮扶队员手中，并组织队员及时进行了更改。通过一系列的措施，确保贫困户底数明，发展脉络清。（三）积极稳妥推进总工会改革工作，强化工会干部服务意识。按照中共贺州市八步区委全面深化改革领导小组的有关部署，区总
9、工会于 2017 年 9 月初成立总工会改革领导小组，成立改革方案起草小组。起草小组在认真研读各级有关文件，深入各基层工会进行实地调研、召开座谈听汇报、调查统计，对全区工会组织体系、干部队伍、活动阵地、工作模式等情况进行全面了解，掌握当前我区工会组织整体情况，总结分析存在的突出问题，研究深化改革的对策建议。起草小组按照要求，对初稿反复讨论、多次修改，形成实施方案（征求意见稿），并在 10 月下旬至 11 月上旬采取书面征求意见、座谈会的形式开展征求意见活动；起草小组对征求的意见建议进行研究，并与相关单位反复沟通，对实施方案（征求意见稿）进行数次修改和完善，形成了实施方案（送审稿）呈区委改革办。
10、八步区总工会希望通过此次改革改革，实现工会工作和工会组织的政治性、先进性、群众性显著增强，服务大局、服务职工的能力显著增强，工会组织自我发展的活力显著增强，工会组织吸引力凝聚力战斗力明显提升。（四）狠抓基层工会建设各项工作，基层工会作用得到进一步发挥。八步区总工会把 2017 年作为基层工会建设“落实年” ，以非公有制经济组织、社会组织为重点领域，以青年职工、农民工为重点对象，创新工会组织体制。一是抓好新建企业及非公企业工会组建工作。以扩大工会组织覆盖面为目标，坚持最大限度地把群众组织到工会中来，进一步加强工会组织建设。同 时积极指导基层工会进行换届选举工作，据统计：据统计：2017 年，全区
11、新组建工会 11 家，新发展会员 538 人，换届单位共 22 家。二是不断健全镇级总工会组织网络，2017 年，及时对镇级总工会组织机构进行完善，2017 年指导八步街道总工会的开展换届选举工作。（五）把维护职工合法权益和服务职工工作摆在突出位置来抓，促进职工队伍和社会稳定。第一，竭诚为职工群众服务，深入开展“送温暖”工程。工会送温暖活动已深入人心,工会“四送 ”已经成为八步区工会组织为职工排忧解难的“品牌”。八步区总工会加大困难职工帮扶力度，创新服务形式，拓展服务内容，努力推动送温暖活动经常化、制度化和社会化，树立工会的新形象。帮扶机制基本形成。大力开展特困生活补助、就业岗位帮助、教育爱心
12、援助、大病医疗互助为主要内容的“送温暖帮扶行 动” ，形成了帮扶资金筹集多元化、社会化目标。2017 年 ，开展一线职工（农民工）健康体检活动，150 多名职工（农民工）参加了活动。元旦春节“送温暖”活动中，各级工会组织共筹集各类帮扶资金38.3 万元，走访慰问困难职工 291 人、困难劳模 14 人、农民工 63 人，为 12 名困难职工发放医 疗救助金 6.6 万元。 “春送岗位”活动中，扶持自主创业 18 人次，介绍岗位为 2261 人实现就业（再就业）。组织开展“暖流行 动” ，共为 656 名回乡返城的过境“摩托大军”提供 2 万元的方便面、手电筒、手套等物品。第二，积极推动构建和谐
13、劳动关系。一是贯彻落实中共中央、国务院关于构建和谐劳动关系的意见，加强劳动关系三方沟通合作，深入开展和谐劳动关系创建活动。二是规范和完善以平等协商集体合同为基本形式的维护职工经济利益保障机制。八步区总工会积极贯彻实施劳动合同法、 工资协议、 集体合同，努力推动企业实行劳动合同制度，提高劳动合同签订率，着力把农民工、女职工在内的职工就业质量、工资支付情况、劳动保护状况、 “五金 ”缴纳情况等纳入劳动合同和工资集体协商的签订内容。积极与区人社局一起进行劳动合同法执法检查，和政府开展的企业安全生产宣传和执法检查，目前，全区企业签订工资专项集体合同 59 份，覆盖企业 1574 家，25 人以上国有及
14、其控股企业、集体企业全部签订了集体合同，涵盖职工 29065 人，女职工 14745 人。积极参与安全生产事故案件调查处理 5 件。另外，配合区人社局、公安、安监等相关部门组成联合执法检查组，对用工环境打击非法用工和开展安全生产大检查等活动，通过检查净化了用工市场，优化了用工环境，增强了企业依法经营意识，切实为维护职工的合法权益和社会稳定取得了一定的实效。三是大力加强企业的民主管理工作。在继续推行厂务公开民主管理和职代会制度建设的基础上，把开展“和 谐企业” 创建活动作为促进企业民主管理，维护和保障职工群众的民主政治权利的重要内容，健全和完善以职代会、厂务公开为基本形式的职工民主权利保障机制。
15、2017 年，全区已建工会组织的公有制企事业单位 100%推行厂 务公开制度。全区已建工会的企事业单位单独建立职代会制度的有 598 家，实行厂务公开的有 598 家。四是积极开展劳动法律监督工作，督促企业履行社会责任，推动完善劳动争议预防调处机制；五是联合区安监局在全区各类企事业单位中组织开展“安康杯” 竞赛活动，活动正如火如荼进行中。第三，建立健全以劳动争议调解仲裁为基本形式的协调劳动关系的机制。坚持“基层为主、预 防为主、调解为主”的原则，进 一步健全劳动争议预防、调处机制，定期研究分析劳动关系状况，深入基层开展多层次、多形式的法律宣传和实务培训。（六）着力加强农民工工作，农民工入会数量
16、和服务质量实现双提升。把农民工工作摆在突出位置，八步区总工会成立了农民工工作领导小组，强化农民工入会和服务工作，我区形成了区委领导、政府支持、工会服务、各方共推的农民工工作格局。扎实开展“农民工入会集中行动”，加强对农民工的宣传引导，组织农民工入会，以开发区（工业园区）、建筑项目等为重点加大工会组建力度。2017 年新发展农民工会员 人。加 强对农民工的就业指导、技能培训、法律咨询、困难帮扶。2017年“两节”期间，为 63 户困难农民工家庭发放款物 9.45 万元。区总工会举办技能培训班 4 期，培训 370 人，实现就业 318人。通过技能培训，农民工创业者积极性极大增强，就业者素质得到了
17、提高。（七）依法收缴工会经费，工会经济实力进一步增强区 总 工 会 通 过 不 断 创 新 经 费 收 缴 方 法 ，完 善 激 励 机 制 ，落 实 目 标 责 任 ，加 大 收 缴 力 度 ，确 保 了 工 会 经 费 收 入 持 续稳 步 增 长 。工 会 经 费 收 缴 实 现 稳 步 增 长 。在 工 会 经 费 收 缴中 ，区 总 工 会 想 方 设 法 挖 掘 财 源 ，依 法 收 缴 ，应 收 尽 收 ，2017 年 地 税 代 收 经 费 由 完 成 230 万 元 ，财 政 划 拨 工 会 经费 完 成 157.5 万 元 。二、存在问题（一）财政计拨工会经费还未按工会法执
18、行。 工会法要求财政全额拨款的行政、事业单位按工资总额为基数，按 2%提取的工会经费，按此标准，我区每年需拨付工会经费 720 万元。2017 年拨付工会经费预算为 210 万元，这与自治区、贺州市的要求仍有很大差距。 近几年，上级总工会把此项工作做为年度重点工作考核的一项重要指标来进行考核。工会经费是工会会员享受正常福利的其中一方面，如为职工群众开展教育、文体、宣传、维护职工权益，用于工会组织逢年过节向全体会员发放少量的节日慰问品会员个人和家庭发生困难情况的补助以及会员本人过生日的慰问等。财政划拔工会经费不到位，机关事业单位人员就享受不到这些的福利。今年以来，很多机关事业单位工会向我单位申请
19、划拨工会经费，但是由于经费有限，无法满足他们的要求，工会活动的开展受到很大的制约。（二）工会资产由于受地理位置等因素的影响，实现保值增值困难较大。工会资产收益，除了对固定资产的正常维护费用以外，还用于广大基层工会和职工提供丰富多彩的文化教育、娱乐、休息等服务。八步区总工会座落于老城区，现管理的工会资产主要有工人文化宫、工会大厦和华天商场，收入来源为收取租金。近年来，随着八步区经济的发展，城区商业圈往向阳路一带转移，八步区总工会开始远离中心商业圈，导致以租金为主要来源的工会资产收入在下降。由于收益的减少，使服务广大职工的可用资金也存在困难。（三）工会组建难的问题是困扰工会工作开展的首要问题。组建
20、工会难，特别是在非公经济企业组建工会就更难。究其原因，主要是存在“三怕”：老板怕工会搞对立、部门怕影响招商引资环境、职工怕维权提意见惹麻烦。有的企业虽然也建立了工会，但工会会员少、开展活动少、没有发挥应有的作用。因此，在工会组建难问题上希望得到区委的进一步重视与支持，优 化工会组建的外部环境，按照八步区“ 两新”组织工作要求，党建带工建，促进企业依法建会，完善机构，发挥企业工会作用，使企业工会真正成为连接老板与工人的连心桥。（四）吸引农民工入会工作力度仍有待提高。一是八步区大的企业引进少，新建的非公企业规模小，职工人数少、流动性大、实力较弱，对组建工会积极性不高。二是 2015 年以来建筑企业
21、、矿产企业市场疲软，相当一部分农民工待业，导致农民工数量减少。另外企业不景气所以对农民工入会工作热情不高。三是基层工会对农民工的权益维护、困难救助、就业培训缺乏科学规划与引导激励，导致工会组织对农民工的凝聚力不足、吸引力不强。三、2018 年工作计划（一）深入学习贯彻党的十九大精神、习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略，牢固树立“四个意识”第一，加强职工政治引领。要把深入学习宣传贯彻党的十九大精神作为重大政治任务抓紧抓好，按照区委统一部署，深化“ 两学一做”学习教育，认真学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，准确把握中央精神，引导广大工会干部牢牢把握工会工作
22、正确政治方向，切实增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,在思想上政治上行动上与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，保持和增强工会工作和工会组织的政治性、先进性、群众性。第二，深入实施思想引领。要下大力气做好工会宣传思想文化工作，创新职工思想政治工作方式方法，从广大职工群众的思想实际、工作实际、生活实际出发，充分利用网站、微信等网络载体，不断开拓职工思想教育的新路径，继续推进“职 工书屋”作用发挥，积极开展“送文化到企业，送知识给职工” 活动，真正把广大职工群众的注意力吸引 过来，凝聚起广大职工投身经济发展的强大正能量。第三，深入抓实从严治会。认真落实全面从严治党部署,巩固和发展工会良好政治生态。深化“ 两学一做” 学习教育，结合工会特点，开展“转作风、强服务 、树形象”实践活动，在
