1、公共基础部主任岗位职责公共基础部主任是基础部的行政负责人，在院长和主管副院长的领导下，全面主持基础课部的行政、教学工作，人才引进、部门财务预算、科研等管理等工作。其主要职责如下：一、全面负责本部门各项日常教学和行政管理工作。二、贯彻执行党和国家的教育方针及学院的各项规章制度，依据学院总的发展思路，组织制定基础课部的发展规划。三、制定部门年度、学期工作实施计划，并负责落实与监督。四、依据部门年度工作计划，负责制定本部门年度财务预算计划。五、团结、协调好课部领导班子成员，合理分工形成合力，支持和督促课部副主任及各教研室主任的工作。六、把握课部各门课程教学改革与创新的主流方向，领导制定并组织实施对应
2、专业特点的各门基础文化课教学计划和培养方案，开展教育教学改革的研究和实践，严格教学管理，全面提高教学质量。七、根据课部的人力资源和物质条件，制定年度科研工作计划，积极组织开展科研工作，组织开展学术交流活动，完成学院下达的教研任务，采取措施，积极争取申报院级、省部级、国家级研究项目。八、建立健全内部管理制度，制定岗位责任制，负责本课部教职工的聘任、考核、分配、晋级、奖惩、培训等管理工作。九、负责人事管理各项工作。负责招聘引进人才及师资队伍建设工作。主持制定师资培训计划，根据学校规定安排教师进行培训、申请师资引进。十、协调党、团、工会组织开展工作，配合党、团组织做好教师的政治思想教育工作。负责组织
3、好政治学习和各项集体活动，维护教师队伍的团结稳定。十一、负责管理审批日常行政办公经费的使用。十二、负责审批部门器材购置计划、招标及日常业务经费使用。十三、责任本部门的保卫安全教育和防范工作。十四、组织完成学院安排的其他工作。公共基础课部副主任岗位职责一、在基础部主任领导下开展各项具体教学工作。二、根据学校总体计划要求，协助基础部主任制订本系部教学工作计划，并组织实施。学期结束时，做好教学工作总结。三、熟悉上级有关教育工作的方针、政策、规定和任务，对课部各项工作任务和领导交办的工作，做到有布置、有检查、有总结、有汇报。四、参与主持制订、修订本部门所有课程教学大纲、教学计划、授课计划等，做好基础部
4、主任参谋并把好工作质量关。五、在基础部主任的领导下，协助教研室主任，确立每学期课程改革和相关教研课题，制定课程改革的目标、进程计划和落实措施，积极推进课程改革、校际交流和教研活动的正常开展，总结交流经验，确保完成教科研任务。六、掌握基础部教学计划进程，定期检查教学大纲、授课计划的执行情况，教师的教案、备课笔记的准备、教材编写和教师执行学院各项教学规范的情况。七、进行教学常规检查，采用随堂听课(每学期随堂听课不少于 5 次)、个别交流、召开教师和学生座谈会等形式，及时了解教学动态，在充分调查研究、掌握第一手资料的前提下，及时形成改进教学和教学管理的意见。八、负责每学期组织至少 1 次本部门的公开
5、教学或学术交流活动，组织安排教师岗位业务专题学习研讨。九、做好督学工作，制定实施科学合理的质量监控规程，不断提升课程教学质量，优化教学过程，保持稳定的教学秩序，着力提高课堂教学质量。协助部主任做好教师聘用工作和教学管理工作。十、组织召开教研室主任会议，传达布置学院和部门教学工作有关事项。十一、协助部主任每学期召开督导组工作会议，研究教学质量监控策略与实施方案，每学期组织召开学生评教座谈会，及教师评议教学管理座谈会。十二、协助部主任做好课部课程安排和各类考试的组织工作。十三、协助部主任审定各有关教学方面的规章制度以及各种教学工作常规表格。十四、负责本部门教学教研相关信息资料的收集整理，做好教学档
6、案建设和管理工作。十五、协助课部主任、书记做好其它工作。公共基础部教学秘书岗位职责一、认真贯彻执行学校和系部领导的指示、决定，负责本部门和院教务处对应各项教学日常事务性工作，定期参加教务处的工作例会，并及时向课部主任汇报。二、做好本部门各种有关会议的会务准备工作并作好记录。三、负责本课部教师代课、调课、停课等相关事项的登记与相关事务处理工作。四、认真检查和管理下发的各类文件，做好各种院、系部下发文件、档案的立卷、归档工作。五、协调本系部内外关系，加强同有关部门的业务联系。六、负责本部相关课程的重修、补考工作安排。七、配合基础部领导组织协调实施各种考试的出卷、印卷、分卷、试卷保管、分发、监考教师
7、安排、成绩报表汇总、考试成绩登录等工作。八、负责做好课程安排表、教学进程表、课程安排异动、教学进程异动、监考教师安排表等工作并及时告知教研室。九、负责本部门教师座谈会、学生座谈会的通知、发言记录和意见整理。十、协助进行教学检查督导的各项具体工作。十一、负责本部门教师学期教学工作量的汇总核对。十二、做好基础部外聘教师的相关信息统计、各类证书复印件保管及归档工作。十三、负责基础部教学管理工作各种文件资料的收集整理和存档。十四、完成院和部领导交办的其它工作。教研室主任岗位职责1、在系部主任的领导下，全面负责本教研室的业务行政工作，负责制定教研室的学期工作计划和搞好学期工作总结。2、根据院和系部下达的
8、教学任务，负责安排有关课程和有关班级的任课教师，负责各教学环节的质量检查和评估。3、组织本教研室成员认真执行教学计划，选编教材和教学参考书，编制、审核教学进度表。组织本教研室教改与教学法研究，开展互相听课和业务学习，不断改进教学方法，提高教学水平。4、协助教务处、系部搞好教师教学情况，检查工作和教学管理工作，加强对教师的业务考核，还应不定期地对本专业老师进行检查性听课，听取学生对教学的反映和意见。5、提出实验室建设计划，指导实验员开好已有的实验项目，并积极创造条件，增开新实验。6、负责本教研室教师所教课程的考核工作，负责组织本教研室对期中、期末考试命题、阅审试卷、评分和分析试卷。7、负责本教研
9、室的师资队伍建设、课程建设，组织本教研室教师业务学习，提出教师进修计划，检查教师的进修情况，安排好新老教师传、帮、带。8 组织本教研室各种奖励和评定工作，教研室主任可提出聘任、解聘和奖惩本室人员的建议，并提请系部领导决定；可对相关任课教师的教学态度、教学质量、教学方式等提出表扬、改进和解聘的建议。9、语文教研室和思政教研室应协助有关部门开展校园文化思想建设，体育教研室协助学院有关部门开展体育活动和赛事。10、承担院和系部交给的临时任务。公共基础部教师岗位职责一、要忠诚党的教育事业，具有强烈的事业心和责任感，以学生为本，树立培养意识，责任意识、质量意识和目标意识。认真学习高等教育理论，努力掌握教
10、育教学规律，积极参与教学改革，不断更新教育观念，总结和积累教学经验，提高教学质量。二、必须严格遵守学院各项教学和教学管理制度，为人师表。三、系统地担任一门或一门以上课程的讲授工作，承担课程的辅导、答疑、批改作业等教学工作。四、必须认真研究学院制定的学生培养目标和学科教学目标，以此为基础学科设计并制定教学大纲和教学实施计划。五、必须严格执行经学院批准的教学实施计划，落实教学计划确定的教学模式、教学手段和教学方法，完成教学计划规定的教学进度和教学目标。六、课程教学开始之前，教师必须向学生详细介绍本学科教学目标；本学科在专业学习中的地位；学生应掌握的理论、方法与实践能力；详细阐述学生应掌握和运用的学
11、习方法与学习手段；公示教学计划，包括课程结业考试的方式和内容。七、应根据本学科的教学特点积极采用现代化教学手段丰富教学过程，综合运用启发式、互动式、讨论式、体验式、任务驱动式和问题导向式教学方法，不断创新教学模式。八、应按教学规律组织教学，采用各种教学策略激励学生，培养学生的学习动机和学习兴趣，认真完成教学准备、授课组织、课堂管理、作业批改、测试评价、实践指导六大教学环节。九、深入学生，关心学生的思想、学习和生活，引导学生端正学习态度，明确学习目的，承担学生的思想政治工作和教学研究等方面的管理工作。十、掌握学生学习状态，了解学生学习需求，指导学生学习方法，强化学生学习意识，提高教学质量，积极做好后进学生的转化工作。学生中出现不良现象应以教育、说服、帮助、批评为主，严禁讽刺、挖苦、体罚学生。十一、积极参与教、科研究，参与教材和教参的编写工作。十二、做好学院和系部布置的各项工作。
