培训与开发1企业之道第一是培养人才。一个天才的企企业之道第一是培养人才。一个天才的企业家总是不失时机地把对员工的培养和训业家总是不失时机地把对员工的培养和训练摆上重要的议事日程。培训是现代社会练摆上重要的议事日程。培训是现代社会背景下的背景下的“杀手锏杀手锏”，谁拥有了它，谁就，谁拥有了它，谁就预示着成功。只有傻瓜或自愿把自己的企预示着成功。只有傻瓜或自愿把自己的企业推向悬崖的人才会对培训置若罔闻。业推向悬崖的人才会对培训置若罔闻。松下幸之助松下幸之助2数据看培训数据看培训v投资培训的公司，其利润的提升比其他企业的平均值投资培训的公司，其利润的提升比其他企业的平均值高高37%37%v对员工的培训投资对员工的培训投资1 1美元，可以创造美元，可以创造5050美元的回报。美元的回报。v7575以上的外企每年的培训费占销售收入的比例在以上的外企每年的培训费占销售收入的比例在1 15 5。vIBMIBM每年培训职工的费用人均每年培训职工的费用人均3000-50003000-5000美元。每年每美元。每年每人有人有15-2015-20天的培训。天的培训。v西门子年费用约西门子年费用约8 8亿马克
