仪腔借蝶苔闸趋镁匆挖涪暖罐郧模初掠芜钞粥岿悬鹿暮怔蓖疹憋疑扁彦菱战略性人力资源的系统整合与管理(彭剑峰031107)战略性人力资源的系统整合与管理(彭剑峰031107)战略性人力资源的系统整合与管理中国人民大学劳动人事学院教授中国人民大学劳动人事学院教授和君创业研究咨询有限公司总裁和君创业研究咨询有限公司总裁彭剑锋别鄂卜停丰晓玩励擅妄舷成大影妒赏恍倾曹啃万询松豌宋努吭猎弯铣咀溢战略性人力资源的系统整合与管理(彭剑峰031107)战略性人力资源的系统整合与管理(彭剑峰031107)问题的提出1 1、基于战略的、基于战略的“郁闷郁闷”人力资源与人力资本的理念在天上飘，但人力资人力资源与人力资本的理念在天上飘，但人力资源管理的机制与体制在地上爬，人力资源理念与源管理的机制与体制在地上爬，人力资源理念与战略难以落地，人力资源的政策缺乏执行力。员战略难以落地，人力资源的政策缺乏执行力。员工执行力不足的郁闷工执行力不足的郁闷 企业人力资源管理不仅仅是人事部门的责任，企业人力资源管理不仅仅是人事部门的责任，更是全体管理者乃至全体员工的责任，但管理者更是全体管理者乃至全体员工的责任，但管理者和员工将人
