教师正高级职称推荐量化考核内容及标准(试行)一、业绩评价(90分)(一)工作年限(10分):截止申报当年12月31日,以本人工作年限(以人事部门认可的为准)计分,每年计1分:工作年限分=10(个人工龄本年申报同级者最长工龄)(如当年申报同级者均未满10年的则据实计算)。(二)任职年限(10分):截止申报当年12月31日,以现聘职务实际年限计分(不计虚年),最高为10分,其余按公式计算:任职分=10(个人任职年限本年申报同级者最长年限)(岗位降低的应扣除相应年限,按职评规定可合并计算任职年限的可合并计算任职年限。如当年申报同级者均未满10年的则据实计算)。(三)工作绩效(70分)1.基本工作量(5分):根据关于推行中小学教职工工作量标准计算的指导意见(#教201755号)及学校教职工工作量计算方案,近五年达到本校教职工基本工作量的每学年计1分,当年基本工作量未达标准的按:基本工作量分=1(本人实际工作量单位平均工作量)。2.履职绩效(45分):按近五学年教学学业水平情况进行核算。申报学科为区教委统一监测学科的,按学年末任教班