在各行各业的工作环境中都存在着不同程度的职业危害因素。这些可能包括物理、化学、生物等有害因子，长期或短期暴露于这些因子之下会给工作者带来不可逆的身体损害甚至生命危险。因此，编写一份全面的职业危害预防制度就成为保障劳动者权益的基本手段，也是职业卫生管理人员的重要工作之一。职业危害预防制度范本1、凡新招收的员工在上岗前，必须在医院进行职业健康检查，并建立员工职业卫生健康档案，对不符合健康要求的，不得招收。2、每次招收的新员工在岗前安全知识培训时，必须把职业病防治知识及劳动卫生知识列入培训内容，使其掌握职业卫生的有关规定。3、严格按照煤矿安全规程规定，对在岗接触粉尘作业的工人，按周期组织进行拍片检查。4、接尘人员每季度必须配发防尘口罩、手套及其它劳保用品，物资部门要建立劳保发放档案。5、各部门必须按照分管范围及工作场所，定期清理巷道中的浮尘，确保作业场所工业卫生符合职业卫生标准。6、严格按照规程规定，建立健全井下防尘系统，完善喷雾降尘设施，减少作业场所内的浮尘，湿润作业场所内的落尘，使其不能飞扬。7、对于喷雾降尘不能到达的地方，每周至少要进行一
