综合评分表（一）技术评分：50分分值（50）评审内容评分细则10项目整体服务方案提出科学、有针对性的项目整体服务方案，且方案可操作性、合理性、完整性最优的，得10分； 提出科学、有针对性的项目整体服务方案，且方案可操作性、合理性、完整性较优，得6分； 提出较科学、有针对性的项目整体服务方案，且方案具有一定的可操作性和合理性的，得2分。 无或其他不得分。6培训、考核方案投标人针对本项目拟定的服务人员的岗前培训、在岗培训、考勤、定期考核管理等方案完善、合理、可操作性强的，得6分； 投标人针对本项目拟定的服务人员的岗前培训、在岗培训、考勤、定期考核管理等方案较完善、合理，具有可操作性的，得3分； 投标人针对本项目拟定的服务人员的岗前培训、在岗培训、考勤、定期考核管理等方案基本满足用户需求，且具有一定可操作性的，得1分。 无或其他不得分。6服务人员合同解除或终止使用关系时采取的补偿方案投标人针对本项目拟定的服务人员合同解除或终止使用关系时采取的补偿方案补偿力度最大，能够充分保障采购人权益的，得6分； 投标人针对本项目拟定的服务人员合同解除或终
