劳动保障监察执法程序劳动保障监察执法程序劳动保障监察专门程序规定劳动保障监察条例关于实施劳动保障监察条例若干规定地方性法规、地方政府规章劳动保障法律、法规、规章中的执法程序规定劳动法，劳动合同法等行政执法程序规定行政处罚法，行政复议法，行政诉讼法等规章中关于行政执法程序的规定2监察执法程序的主要环节受理受理立案立案调查调查处理处理 执行执行结案结案3执法程序培训内容举报投诉受理1调查取证2行政处罚与送达3申请强制执行44第一部分举报投诉受理关键知识解读劳动保障监察举报劳动保障监察举报，是指任何组织或者个人向人力资源社会保障行政部门检举、揭发、反映劳动保障违法行为，以便人力资源社会保障行政部门依法查处的行为。举报人，一般是与劳动保障违法行为没有直接联系或者利害关系的组织、个人。可以通过来访、来信、来电、上网等形式举报劳动保障违法行为，举报人可以匿名举报。应当为举报人保密。对举报件的受理、立案等期限没有具体规定。6关键知识解读劳动保障监察投诉劳动保障监察投诉，是指劳动者认为用人单位侵犯其本人的劳动保障合法权益，要求人力资源社会保障行政部门依法受理并立案查处的行为。投诉人，一般必须是劳动保障
