1、把握精神实质 全面做好新时期企业党建工作胡锦涛总书记在十八大报告中指出要创新基层党建工作，夯实党执政的组织基础。党的基层组织是团结带领群众贯彻党的理论和路线方针政策、落实党的任务的战斗堡垒。要落实党建工作责任制，全面推进各领域基层党建工作，扩大党组织和党的工作覆盖面，充分发挥推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。以增强党性、提高素质为重点，加强和改进党员队伍教育管理，推动广大党员发挥先锋模范作用。提高发展党员质量，重视从青年工人、农民、知识分子中发展党员，优化党员队伍结构。作为企业党组织一定要按照胡锦涛讲话要求，认真把握十八大报告的精神实质，全面加强党建工作，为企业的协调稳定健康发展提
2、供强有力的组织保证。 新疆昭苏煤矿是山东能源新矿集团伊犁能源下属的国有企业，地处素有“油菜之乡” 、 “天马之乡” 、 “褐牛之乡”美誉的昭苏县，矿井煤炭资源总量 8702 万吨，可采储量 5329 万吨，于 2010 年 9 月底全面开始矿井建设工作，目前首采工作面已具备试生产条件，2013 年由筹建矿井转为生产矿井，党建工作将在企业的转型发展中起到坚实的组织保证作用。一、注重与时俱进，不断加强党的组织建设 新时期昭苏煤矿党总支部必须始终坚持与时俱进，按照“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的思路，不断加强党的基层组织建设。一是要不断注重形势政策教育活动的开展。针对当前国际国内以及煤炭行业形势
3、，着力抓好中共十八大会议精神的学习和集团公司、能源公司工作目标规划的学习，瞄准昭苏煤矿发展目标，广泛开展形势任务教育活动，进一步凝聚力量、解放思想，推动各项工作再上新水平。二是要不断注重干部作风建设。坚持“职务就是责任、工作就是合作、管理重在创新”的理念，锤炼干部队伍忘我的精神境界，锻炼干就干好、精益求精的党性观念，打造一种不达目的誓不罢休的坚强意志。三是要不断注重组织人事管理。明确人员分工，细化工作程序，提高工作透明度，增强服务意识。四是注重完善党员教育管理机制。加大对党员干部的教育培训力度，在基层党员中开设党课，从共产主义理想、党纪党规、法制教育、科技知识、专业技术知识、业务技能操作等方面
4、着手，力求培训实效。五是注重理论课题研究。坚持理论研究链接企业实际，深入研究适应公司科学发展的重大战略问题，集中抓好战略规划引导、产业优化升级、管控体系建设、风险防控体系建设、安全生产、资源配置、资本运营、信息化建设、人才资源开发、党务工作评价体系建设等课题的立项研究，力争在理论创新上实现新突破。六是注重探索偏远地区加强党群组织管理的新模式，进一步健全机构，完善制度，规范各项管理，不断推进党的基层组织建设全面提高。 二、注重加强思想建设，抵御“精神懈怠”的危险 作为企业，必须通过强有力的思想建设，使广大党员干部牢固树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观、地位观、利益观，以昂扬向上的精神状态、
5、敢于担当的事业激情投入到企业改革发展的大潮中，时刻做到立身不忘做人之本、为政不移公仆之心，永葆共产党人的政治本色。一是抓好理想信念教育。理想信念教育是我们党的优良传统，也是党的思想政治工作的核心内容。要不断组织广大党员干部认真学习中国特色社会主义理论体系，坚持不懈地进行新党章和党的基本理论、基本路线、基本方针教育，坚定马克思主义信仰，牢固树立政治意识、大局意识、责任意识。二是要坚持不懈地开展好基层政治思想教育工作。引导广大党员干部正确对待个人利益，自觉服从企业、集体利益，把崇高的理想转化为企业发展、为职工服务的自觉行动。三是抓好传统教育。建党 90 年来，我们党形成了优良的革命传统，比如艰苦奋
6、斗、密切联系群众、实事求是等优良传统，这些优良传统在凝聚人心、提高觉悟方面发挥了重要作用。尤其是像我们这样一支长年在外，而且是长年驻扎在新疆西域高原高寒山区并且是从事高危行业的煤炭开采队伍来讲，更要高度重视传统教育，务必长期坚持。四是坚持解放思想。牢固树立科学发展理念，在做好日常工作的同时，进一步查找、整改和转变不适应不符合科学发展观要求的思想观念，打破思维和行为定势，以更大的决心和魄力，加快推进矿井建设，大胆破除制约科学发展的体制机制障碍，促进企业更好更快发展。五是抓好纪律教育。纪律是行动的保障，要通过纪律教育使广大党员干部提高执行党的纪律的自觉性，养成遵守纪律习惯。六是坚持深化改革。建立健
7、全现代企业制度，加快推进企业规范化建设。特别是在当前市场经济面临重重困难的情况下，务必要在党的十八大指引下，遵循市场经济规律和企业发展规律，按照矿井发展提出的建设“美好型矿井”的总体要求，本着精减高效、安全高效、稳产高效、清洁高效的原则，坚定不移地深化企业改革，使企业真正成为市场竞争的主体，真正建立起适应市场经济要求的现代企业制度，不断创新体制机制，增强企业内部活力和市场竞争力，提升企业管理水平和运营质量。 三、注重廉洁勤政建设，抵御“消极腐败”的危险 坚决惩治和有效预防腐败，关系人心向背和党的生死存亡。当前国家党风廉政建设和反腐败斗争的总体态势是，成效明显与问题突出并存，防治力度加大和腐败现
8、象易发多发并存，群众对反腐败期望值不断上升和腐败现象短期内难以根治并存，反腐败斗争形势依然严峻、任务依然艰巨。大到一个国家，小到一个企业，都要始终坚持“两手抓、两手都要硬”的思想，在有效预防腐败的同时，不断加大惩治腐败力度，保持高压态势。一是要加大预防腐败力度。把教育的说服力、制度的约束力、监督的制衡力、改革的推动力、纠风的保障力有机结合，通过抓好重点岗位和关键环节，提高廉政风险防范管理的科学化水平，治病于未发之前，消除在萌芽状态，确保不出现任何纰漏。二是全面加强党风廉政建设。坚持党风廉政学习，开展廉洁自律教育，引导各级管理干部要始终站在全局、全盘的高度正确处理个人与企业、与员工的关系，不以权
9、利谋取私利、不为情感丧失原则、不因交往忘却道义；抓好党风廉政建设目标责任书的落实并实行廉洁从业承诺制度，坚持自重慎微、自省慎思、自警慎权、自律慎行，以廉洁一身轻、勤政干事业的实际行动，赢得职工群众的拥戴，取得上级领导的信赖。三是建立健全党务公开、 “三重一大”管理等制度和“勤廉兼优”管理监督体系，在机构设置、职务任命、经济分配、物资采购、工程招标、工程建设等方面严格按照有关规定执行，形成公开、公平、公正的管理体系，杜绝违规违纪现象的发生。四是制定职务消费、薪酬分配、公共费用、公务用车管理监督办法，全面提高各级管理人员的勤政廉洁水平。五是防微杜渐，提升修养。结合矿井实际，按要求召开领导班子人员专
10、题民主生活会，重点在理想信念、工作作风、法纪观念、勤俭办企理念、管理监督等方面进行自查自纠，加强廉洁风险防控管理，自觉接受党组织和职工群众监督，打造一支风清气正的领导团队。六是强化领导干部作风建设，把“扎根新疆，忠诚新矿；建设伊犁，发展新矿”和“求实进取、创业奉献”精神贯彻到各项建设中，努力形成想干事、会干事、干好事、干成事的工作团队。 四、注重以人为本，努力打造特色工会文化品牌 坚持以人为本，是党的先进性的重要体现，是一切工作的出发点和落脚点。十八大报告中强调， “任何时候都要把人民利益放在第一位，始终与人民心连心、同呼吸、共命运。 ”作为企业的工会组织，更要始终把职工利益放在第一位，带着责
11、任，带着感情，关心职工安危冷暖，着力解决好关系他们切身利益的具体问题，让职工用感恩的胸怀，高尚的情操，坚强的意志和勤奋的工作来推动企业发展。一是要大力开展“亲情化”的群众工作。昭苏煤矿地处边疆，离家万里，因此，开展好亲情化的群众工作，对于稳定职工队伍，安心在外创业尤其重要。今后，我们将在做好日常群众工作的同时，着重在“亲情”上下功夫，着力抓好“两堂一舍”的管理，进一步提高职工洗浴、就餐、饮水、住宿条件，营造健康、安全、文明、和谐、秩序井然、卫生洁净、环境优美的生活环境。心系职工，坚持做好职工集体过生日活动，每月为职工集体举行生日宴会，让职工有家的感觉，感到矿上的温暖。关心职工家属，每逢节日，组
12、织开展为职工家属发一封慰问信、发一条平安短信等慰问活动，让后方的亲人放心。二是推进劳动关系和谐单位创建，切实维护职工合法权益。逐步建立完善职工代表大会制度，对涉及职工切身利益的重要改革措施和企业生产经营的重大决策，要由职代会讨论决定，确保各项重大决策的出台和重要事项的贯彻实施。健全完善“矿务、区务、班务”三级公开工作，进一步增加公开透明度，提高公开质量，看好职工的钱袋子，依法维护职工的合法权益。认真开展劳动争议调解工作，逐步实现劳动争议调解工作的制度化、规范化，变上访为下访，变被动调解为主动化解，进一步转变工作作风，做好信访工作，对职工群众生产、生活中的困难和疑惑，认真倾听,解疑释惑,化解矛盾
13、,尊重和倾听职工的合理诉求，及时调解处理劳动争议疑难问题，做到对职工的来信来访件件有着落，事事有回音，最大限度地把矛盾化解在基层，使职工的利益得到充分保障。三是要以文体活动为载体，不断增强企业凝聚力。坚持“造企”与“塑人”相统一、 “美化”与“育人”相协调，以张贴、悬挂各种宣传文化标语为载体，创新管理文化、安全文化、廉洁文化、和谐文化、民主文化，努力打造昭煤人“吃苦耐劳、乐于奉献、顽强拼搏、争创一流”的精神。四是要坚持围绕中心，服务职工的宗旨，加大对各类文体设施的投入，用文明健康积极向上的文体活动占领文化阵地，使群众性文体娱乐活动全年不断线，丰富职工的生活，陶冶情操，强健体魄，增强企业的凝聚力、向心力，推动矿井建设全面协调可持续发展。
