1、抓好工会建设 促进农信社发展摘要：农村信用社作为服务“三农”的现代金融企业，加强工会组织建设，全面履行工会的职能，是当前全省农村信用社实行以各县级联社为统一法人治理结构后进一步有效提升企业凝聚力、向心力和综合竞争力的客观需求，也是农信企业更好地服务“三农” 、助推新农村建设的必然选择。 关键词：工会建设 业务 经营 发展 工会是由企业职工自愿组织起来的群众组织，它是连接领导班子与广大职工的桥梁与纽带，也是维护广大职工切身利益的群众组织。当前，如何加强农村信用社工会工作，推进农村信用社改革与发展，以及各项业务的迅猛发展，促进构建和谐农信，具有十分重要的现实意义。 一、培养员工的思想意识，提升责任
2、和大局意识 职工思想意识的有效提升，工作主动性自然就会增强，能够大大提高工作的效率和准确性，从而带动信用社的业务水平向更高的方向发展。一是注重领会精神实质，促进工会工作创新。工会工作要紧紧围绕党和国家的方针政策，贯彻落实党的群众路线，提升大局意识，把学习领会到的党和国家重要决策精神，贯彻落实到工会工作的各方面和全过程，推动工会工作有效开展。同时，紧密结合农村信用社发展的新形势，总结经验，正视不足，把促进科学发展、维护职工权益和作为切入点，以高度的责任感和改革创新的精神谋划思路，抓好落实，推动工会工作在实践中创新、在创新中发展。 二是加强思想政治教育和学习教育培训，促进全体职工转变思想观念，增强
3、集体荣誉感和事业心，激发职工爱岗敬业、无私奉献的工作热情。可以通过开展形式多样的学教活动，提升学教效果。如与岗位实际结合，抓业务技能竞赛；与职工发展需求结合，通过开展大讨论，坚定职工扎根信合、服务三农的理想信念；与岗位需求相结合，开展岗位培训，提升职工团队意识、敬业精神和专业水平；与远程视频系统相结合，开展培训教学，营造浓厚学习氛围，提高理论学习水平；与化解职工思想矛盾相结合，通过与职工倾谈，了解思想动向，及时纠正错误思想和行为，化解顾虑，引导职工树信心、找差距、明目标、鼓干劲。 二、完善工会自身建设，提高企业管理水平 完善工会自身建设的软硬条件，改善工会的“大家庭”环境，逐步做到上规模、上档
4、次，努力形成合力，促进企业管理水平上台阶。 一是要建立健全工会组织机构，完善职代会管理和运行办法，召开工会会员代表大会，成立工会委员会、女工委员会和工会经费审查委员会成员，健全工会组织的管理机构。二是要建立健全职代会制度，使职代会的运作更加规范、职权更加落实，较好地维护职工的知情权、参与权、表达权和监督权。三是要推动“职工之家”建设上新水平。工会组织要积极协调各有关部门，规范建家工作领导小组工作制度，形成党组织领导、行政支持、工会运作、各方配合和职工广泛参与的工作格局。按照有班子、有场所、有经费、有制度、有活动的要求，不断加快建设职工之家的步伐，建成“党政工一个家” ，推进合格职工之家的建立。
5、四是要加强工会财务管理和经审工作。建立健全工会财务制度，进一步明确工会经费的收支范围、开支标准、审批程序和批准权限，使得工会经费收、管、用均得到有效监督，从而保证工会工作正常开展，更好为职工服务。 三、围绕中心任务开展工会工作，促进业务发展 围绕中心工作，发挥工会作用，是工会存在与发展的重要前提。农村信用社的中心工作是在服务“三农”的前提下，推进改革、促进发展、维护稳定，工会工作只有服从服务于信用社改革、发展、稳定大局，紧紧围绕提高经营效益这一中心，找准工会在大局中的切入点和结合点，去研究把握和部署工会工作，团结动员广大职工为信用社的发展做贡献，才能体现工会组织存在与发展的价值。要充分利用工会
6、群团组织优势，采取多种形式，组织广大职工把思想统一到信用社发展的各项任务和目标上来，调动和发挥广大职工实现职代会目标任务、投身改革和发展的积极性。要紧紧围绕改革和发展的奋斗目标，教育引导职工积极支持和参与改革，充分发挥工人阶级的主力军作用。要进一步发动职工围绕信用社改革和经营管理中的重点、难点和薄弱环节，以争当创新示范岗、创新能手为载体等多种形式，深入实施以劳动竞赛、合理化建议、业务创新、岗位练兵等为主要内容的职工金融创新活动。把推进科技进步、提高职工素质和信用社的竞争能力，作为工会工作重点，逐步实现劳动竞赛向知识智能型转变，合理化建议向高质量应用型转变，业务创新、专业技术创新向群体型转变，不
7、断提高职工创新的知识含量和科技含量。在激发职工主人翁精神和聪明才智、充分调动和发挥职工积极性上下功夫，通过深入开展“文明示范岗“、“岗位技术能手“及“业务标兵“等竞赛活动，促进各项业务健康发展。 四、坚持以人为本理念，切实维护职工权益 作为工会组织和工会干部，要始终保持同人民群众的血肉联系，实践以人为本理念和发扬密切联系群众传统，真正从思想上、认识上和行动上达到高度统一。 一是充分发挥工会“大家庭”作用。通过改造职工活动中心等场所，为职工生活、学习和锻炼，营造舒心和谐的生活工作氛围；通过为职工量身定制体检项目，使职工享受到贴心的健康服务；通过对困难职工进行关怀慰问，让职工体会到“家”的温暖，增
8、强职工集体向心力，解除职工后顾之忧。真正实现为职工办实事、办好事、解难事、谋福利，充分体现出工会组织对职工的关心与温暖。 二是组织开展文体活动，丰富职工生活。要以提高干部职工综合素质为着眼点，以农信社实际工作出发，结合农信社企业文化建设需要和规划，适时组织开展丰富多彩的职工文体活动。通过组织群众喜闻乐见的活动，充分展示农信人奋发有为、积极进取和朝气蓬勃的企业形象与时代风采，展示农信社企业文化成果，提高企业声誉和社会认知度。以活动为载体，既丰富了职工的业余生活，起到陶冶情操的作用，又融洽了职工关系，增进了同事之间的情感，增强企业凝聚力。 三是强化服务职能，充分发挥职工主人翁作用。紧紧围绕农信社事
9、业发展进程，针对业务创新拓展、团队管理和执行力等可持续发展方面问题，广泛征求合理化建议。发动职工结合岗位实际与农信社特点，积极参与各项规章制度和重大事项的审议和讨论工作。结合业务经营管理及发展需求，认真做好职代会提案的征集工作，对职工提出的各项提案积极联系相关负责部门给予解决和落实，推动各项规章制度日臻完善，营造和谐氛围。 五、改善工作方法，提高整体水平 工会要紧扣建设和谐社会的主旋律，在广大职工中树立良好风气，体现农村信用社职工精神风貌，提高整体水平。这就要求广大工会干部带头深入实际，注意研究新情况、新问题。坚持体现继承性，注重实践性，不断创新工作思路，丰富工作内容，拓宽工作领域，改进工作方
10、式，努力做到在继承中发展，在实践中完善，在创新中提高， 不断增强工会工作的预见性、科学性、针对性和实效性。 一是要加强和改进作风。在思想作风上，要坚持解放思想，转变观念，求实创新；在学风上，要增强自觉性，坚持学以致用；在工作作风上，要强化服务，提高效率，多办实事；在领导作风上，要坚持民主集中，坚持科学民主决策；在生活作风上，要艰苦奋斗，廉洁自律。 二是要切实代表和维护职工群众的切身利益。在改革、发展、参与、帮扶的过程中，保障职工的劳动权利和物质经济利益。要积极采取措施，努力提高职工队伍素质，团结动员广大职工为全面推动农信社发展建功立业。 三是要尊重职工的首创精神，使广大职工的主人翁积极性、创造
11、性得到充分发挥，不断提高整体工作水平。 总之，促进农信社经营，要以工会建设为抓手，紧紧抓住发展这个第一要务。做好农信社改革与发展的助动力，与时俱进，开拓创新，积极主动地发挥工会自身参政议政职能和桥梁纽带作用，努力推进农信事业又好又快发展，为社会主义新农村建设做出应有的贡献。 参考文献： 1、李策赓， 县级农信社应重视工会工作 ， 中国农村金融2012年第 8 期. 2、浅谈思想政治工作与农村信用社经营管理的有机结合 中国农村信用合作2011 年 04 期. 3、李林洁， 新形势下农信社工会工作的新思路 ， 经济研究导刊 ，2009 年第 15 期. 作者简介： 吕娜（1980 年 7 月） ，女，辽宁朝阳人，朝阳县农村信用合作联社工会副主席。研究方向：农村信用社工会工作。
