提高综合素质 做一名优秀计生干部.doc

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资源描述

1、提高综合素质 做一名优秀计生干部党的十八大指出,加强社会建设必须以保障民生为重点。人口计生工作关系到千家万户,涉及到职工群众的根本利益,做好人口计生工作,解决人口计生问题,是一个重大的民生问题。因此,人口计生工作事关国计民生,计生干部必须不断提高综合素质,适应计生工作的新要求。 一、优秀计生干部要爱岗敬业 敬业精神要贯穿人的一生,在任何时候,对待任何工作,都要全心全意、尽职尽责,否则,最终受到损失的是你自己。计生干部只要全神贯注,工作上的抱怨与牢骚就会与你擦肩而过,凡是不懂得这个秘诀的人,也就是不懂得获取成功与幸福秘诀的人。最平常的工作,只要能全心全意地投入,就能使之成为神圣高尚的职业。干一行

2、,就应该爱一行。但很多人在择业时由于能力、经验方面的限制,并不能一开始就找到自己感兴趣的工作。但为了生计,他们往往会随意选择一种工作,并以懒散、怠慢的心态对待它。其实,有这种想法是错误的,即使你现在从事的工作再不合你的心意,你仍然应该以敬业的精神来对待这份工作;即使你学历再高,能力再强,心里梦想着更美好的职业,但对你目前手中所从事的工作,一定要愉快地接受,并尽职尽责地去完成。只有干好了手头的工作,才能为将来选择更适合自己的工作打下基础。一个敬业的计生干部会将敬业意识内化为一种品质,实践于行动中,做事积极主动,勤奋认真,一丝不苟。这样他不仅能获得更多宝贵的经验和成就,还能从中体会到快乐,并能得到

3、同事的钦佩和关注,受到领导的重用和提拔。爱岗敬业,具有敬业精神是计生干部在事业上迈出的第一步,计生干部要不断思考这一问题并培养自己的敬业精神。如果在工作中能把敬业变成一种习惯,一种品质,将会受益一生。 二、优秀计生干部要主动热情 物质有“可燃型” 、 “不燃型 ”和“自燃型”三种。同样,人也可以分为三种:第一种是点火就着的“可燃型”的人;第二种是点火也烧不起来的“不燃型”的人;第三种是自己就能熊熊燃烧的“自燃型”的人。所谓“自燃型”的人,就是从来不会“等别人吩咐了才去干” 、 “因为有了命令才工作”的人,而是“在别人吩咐之前自发去干”的主动积极的人,他们应该都是热爱工作的人。计生干部要成为“自

4、燃型”的人,在热爱自己工作的同时,必须持有明确的目标。想要把计生工作做好,就必须成为能够自我燃烧的人。在企业里,这种“不燃型”的人哪怕只有一位,整个集体的氛围就会变得沉闷压抑。所以,计生干部都应该戏成为自燃型的人,不用“点火”也会自动燃烧。至少,当“自燃型” 、 “可燃型”的人与燃烧的计生干部接近时,是一起燃烧的的人。要想将自己的能量最大限度地发挥出来,让工作顺利进行,就必须成为热爱工作的“自燃型”的人。如果说,一个团队, “不燃型”的成员越来越多的话,那么这个组织溃败是迟早的事。当然,这里除了工作主动性问题还有方法性的问题,但前者尤其重要,好多时候一件小事情就足以能够说明一个人的工作能力和工

5、作态度,但是能力和态度是经过日积月累的实践才能领悟出来的。所以,要切实做好计生工作,得到广大育龄群众的肯定,首先应从态度上扭转,做一个积极主动的人。 三、优秀计生干部要以服从为天职 服从,是军人的天职,也是计生干部所必须具备的素质之一。服从是企业执行力的重要体现,没有服从就没有执行力。有效地服从是计生工作上下协作,有效执行的关键。在计生工作的实践中,我们要坚持的服从标准有三个。一是要发自内心地服从而不讲面子。不要把工作和个人的情绪和情面交差在一起。香港和上海的服从精神就比较好,尽管北方人不太喜欢如此,但是这种服从文化,造就了企业的发展。二是要要直截了当地服从而不是阳奉阴违。企业中需要直截了当、

6、畅通无阻的服从文化。有条件的服从,特别是阳奉阴违的服从,将直接影响企业的执行效率。三是先接受后沟通。先要接受任务,这很重要。这是提升计生工作执行力的需要。无论是否理解,都只有先接受任务,才能有效执行。一个职业化的计生干部要先积极接受任务,然后再讨论如何来完成任务。只有这样,才能真正把计生工作做好。 四、优秀计生干部要具有主人翁精神 计生干部的主人翁精神,并不是说把自己当成企业的主人这么简单,而是以一种与广大育龄群众血肉相连、心灵相通、命运相系的感觉,去做好每一件事情,去面对每一个育龄群众。在计生干部每一个成功或者失败的经验里面,渗透出这种共同的精神气质。正是在主人翁精神的激励下,计生干部才能将

7、育龄群众的事情当作自己的事情,不计个人得失,满怀激情地工作,为企业计生工作的发展积极主动地贡献自己的力量,在服务广大育龄群众的过程中实现自己的人生价值。可以说,主人翁精神是实现自我价值的内在需求与不竭动力,是每一个成功者不可或缺的精神品质。当责任感成为一种习惯,成了一个人的生活态度,我们就会自然而然地担负起责任,而不是刻意地去做。当一个人自然而然地做一件事情时,当然不会觉得麻烦,更不会觉得劳累。当你意识到责任在召唤你的时候,你就会随时为责任而放弃别的一切,而且你不会觉得这种放弃有多么艰难。因此,计生干部只有不断增强主人翁意识,并使主人翁精神成为自身不可或缺的精神品质,才能切实做好计生工作,成为

8、优秀计生干部。 五、优秀计生干部要不断创新 创造性思维在工作中越来越重要,也越来越被人们所重视。在计生工作的实践中,计生干部要使自己的工作产生与众不同的效果,就应该有勇气打破常规,突破传统思维的束缚,并在工作中以一种全新的思维方式来思考问题。在一般情况下,很多人在工作中还是习惯用常规的思考方式去考虑问题,因为他能使人在面对同类或相似问题的时候,由于有经验可以借鉴,能省去许多摸索的步骤,能少走弯路,从而减少精力和时间的耗费,还可以提高做事的效率。但是,常规的思维也有它消极的一面,即在解决问题的过程中,它也有可能束缚和阻碍我们,并且还容易使人陷入一种陈旧的思维模式中,不敢也没有勇气进行新的尝试,这样就不可能在工作中有新的突破。因此,当常规思维已无法适应新的变化时,就要另辟蹊径,用超常规方法去解决问题,才能化弊为利,使问题得到最圆满的解决。在创新过程中,挫折和失败是不可避免的,培养抗挫力是创新的前提。面对挫折,计生干部能以平和、坦然的心态去面对,并具备“屡败屡战”的精神,决不放弃,这样就会缩短与成功的距离。

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