1、对油田企业政工干部塑造身教形象的几点思考政工干部在油田企业队伍建设中扮演着重要角色。每位政工干部在认真履行言教光荣职责的同时，尤其要注重塑造个人的身教形象，以增强油田企业政治工作的感召力和实效性。 油田企业 政工干部 塑造身教形象 思考政工干部不仅是油田企业政治工作的领导者，更是革命理论的带头实践者，在油田企业队伍建设中扮演着重要角色。因此，每位政工干部在认真履行言教光荣职责的同时，尤其要注重塑造个人的身教形象，以增强油田企业政治工作的感召力和实效性。 一、要注重在日常生活中塑造身教形象日常性身教形象不是表现为惊天动地的壮举和显赫一时的功绩，而是表现在生活中众多的平凡小事、琐事。但“细微之处”
2、都在职工面前展现出政工干部的精神风貌和思想境界，反映出政工干部的政治觉悟和道德水平。因此，每个政工干部要在日常生活中严格要求自己，做出好样子。首先要谨慎自己的言，每个政工干部平时要注重自己的修身正心，养成慎言的美德。其次要谨慎自己的处事行为，政工干部在日常处事中，一定要把政策法规和文明礼貌贯穿其中，学会在处事之前要从多方面进行深入的思考，想一想是否有道理，认真思辨是与非，深思熟虑其后果。再次要谨慎自己的生活方式，笔者所指的生活方式，主要是指政工干部的业余生活方式。有些政工干部不能很好地支配个人的业余时间，有的乐于打麻将、斗地主；有的乐于交往沉醉于推杯碰盏。如此现象，不仅有损身体健康，而且影响个
3、人和油田企业队伍的声誉。政工干部一定要追求情趣健康、积极向上的业余生活方式。首先要休息好，保证有足够的精力投入新一天的学习和工作；其次要多进行体育活动，强身健体；再次要注重培养对自己有益的兴趣爱好，如多读读书，听听音乐，练练书法，养养花草等等。总之，要在纵欲横流的现实生活中，洁身自爱，使自己的业余生活更有价值、更有乐趣、更有意义。 二、要注重在考验面前塑造身教形象 考验性身教形象是指在生与死、苦与乐、荣与辱、公与私等关键时刻做出表率。如：吃苦在前，享受在后；见荣誉就让，遇困难就上等。在油田企业队伍中，考验性的身教形象意味着政工干部付出艰辛的劳动，做出无私的奉献，以自己的模范带头作用去影响职工、
4、感化职工、教育职工、激励职工。首先要在个人利益面前敢于心底无私。个人的利益包括政治利益、经济利益和家庭利益等方面。随着国家企业政策的改革和单位一些相关规定的出台，时有个人利益暂时受损的现象，如油田的福利待遇、家属子女就业等一系列问题，不能不说是对每个人的严峻挑战和考验。从调查了解中得知，有的政工干部从心理上不能正确对待，常常还产生消极情绪，背上思想包袱，这是极其错误的。面对如此的考验，政工干部理应顾全大局，不计个人得失，真正表现出一个政治工作者应有的思想境界，以此来影响和感染职工。其次要在急难任务面前敢于冲锋陷阵。一旦遇到突发性的急难险重任务，政工干部决不能袖手旁观，仅满足于做做职工的思想鼓动
5、和总结表彰工作，必须随员出动，敢于冲锋陷阵，高喊“跟我上” 、 “看我的” ，自觉把个人安危置之度外，一定要向涌现出来的英模们学习，大力发扬大无畏的英雄气概，积极带领广大职工出色完成各种急难险重任务。再次要在困难挫折面前敢于负重前行。古人云：“赴汤火，蹈白刃，武夫之勇可能也；克已自胜，非君子之大勇不可能也。 ”平时无论是工作还是个人遇到困难和挫折，政工干部必须勇于面对，绝不能怨天尤人，更不能低头折腰，要勇于正视自己的过失，勇于承认和改正自己的错误，要发扬勇敢精神，向自己的缺点和错误进攻。如果失去了勇敢，个人就难以进步，工作就难以发展。因此，要把勇敢作为人的一种气质来修炼，作为人的一种力量来积蓄
6、，作为人的一种美德来培养，真正在广大职工面前做一个勇于踏着困难和挫折前进的硬骨头。 三、要注重在多元性上塑造身教形象 所谓的多元性身教形象，就是在历史与现实结合的扬弃中，使每个政工干部逐渐成为具有纵深的传统感、亲切的现实感和开放超前的未来感的形象。目前，政工干部的身教形象较为单向，如有的待人诚恳、态度和蔼，给人以亲近感，但缺乏应有的政治理论素养，学识才能低下，而被誉为“好婆婆形象” ；有的见多识广，足智多谋，给人以“渊博感” ，但由于为人冷漠，悦不挂颜，言不衷情被称为“好法官形象” ；有的能言善辩，对答如流，给人以敏捷感，但由于喜欢“我讲你听，我打你通” ，俨然一尊“教师爷”形象；还有的工作能
7、力强，有魄力，给人以果断感，但由于主观臆断，言行不一，对人不对已，成了“相面生形象” 。诸如此类，说明了政工干部良好身教形象的形成，单向自发难免偏颇，只有努力塑造多元性身教形象，才能真正发挥政治思想工作的作用。一要具有甘为公仆的形象。要放下架子，时刻把自己摆在与职工群众平等的位置上，用平等的态度、热情的服务、公仆的形象和非权力的感召力去感染和改造人，使职工们在心理上时时有一种愉悦的体验。要切忌脱离群众和实践，竭力为广大职工服好务。二要具有普通一员的形象。政工干部应具有强烈的“员工味” 。一方面要把自己当成企业队伍的普通一员，置身于群众的管理和监督之中，不搞任何特殊化。另一方面要正视和理解职工的
8、喜悦、忧愁、赞成、保留、疑问和思考。尤其是在广大职工的自主意识、参与意识、开放意识日益增强的今天，必须坚持以人为本，着力构建和谐企业，切实把平等和民主的原则渗透到思想工作和日常工作中去。三要具有良师益友的形象。“不为挚友，难为良师” 。政工干部要成为职工的良师，就应该和职工交朋友，说心理话，办知心事，在生活中当好参谋，在学习上当好先生，在前途上当好向导，努力在各自的心理上形成一种相互交融的境界。靠着这种真挚感情的“传导”和“媒介”作用，使人与人之间的关系洋溢出真正的同志爱、工友情。四要具有排头兵的形象。 “其身正，不令则行，其身不正，虽令不从” 。政工干部不仅要以理服人，更要以行动服人，勇当职工的排头兵。要时时刻刻严于律已，要求职工必须做到的，自己首先做到，要求职工不能做的，自己首先不做。坚持靠人格做人、靠官德做官、靠本事做事。注重以自己的实践表率作用去影响别人，从而在广大职工中树立起亲近、钦佩、信服、尊重的真实感人形象。
