1、新时期电力企业政治工作探析摘要：作为国家重点企业之一的电力企业，其政治思想工作的重要性是不言而喻。本文主要介绍了电力企业思想政治工作的重要作用，并具体阐述了在新时期电力企业思想政治工作发展创新的对策，希望对相关单位有所参考。 关键词：新时期；电力企业；政治工作 Abstract: As one of the key enterprises of the State Power Corporation, the importance of the ideological and political work is self-evident. This paper mainly introduce
2、s the important function of Ideological and political work of electric power enterprise, and expounds the Countermeasures for the development of the innovation of Ideological and political work of electric power enterprises in the new period, hope that the relevant reference unit. Key words: new per
3、iod; power enterprises; political work 中图分类号：F279.23 引言：随着社会主义市场经济体制的日趋成熟和电力改革的不断深化，电力企业的思想政治工作从单纯思想政治工作转向对职工的多层次需求的理解和人文关怀，这要求企业思想政治工作需要适应时代的 需求，探索新的途径、新的思路，有效发挥其企业生命线的作用。 1 做好电力企业政治思想工作的必要性 大量的调查与实践证明，做好政治思想工作可以有效提高电力企业所有员工的凝聚力与亲和力，使员工的精神状态保持在积极向上的水平上，并在电力企业制度的约束与管理下，将电力企业工作目标当成自己的工作目标，充分发挥聪明才智，为促
4、进企业的发展尽一份力。因此可以说，做好电力企业的政治思想工作具有重要的意义。 1.1 随着我国对市场经济制度的改革，电力企业的发展模式也需要进行科学合理的改革，这样才能够适应市场变化，在激烈的市场竞争中取得胜利。所以，做好政治思想工作是电力企业改革的需要，也是企业发展的保证。只有企业的管理者与工作者都转变政治思想，认识到企业改革以及创新企业发展模式的必要性，将企业的经营、管理、发展与我国国家建设、市场变化、经济发展等紧紧地联系到一起，才能够使电力企业的发展与时俱进，真正实现可持续发展。 1.2 电力企业是我国经济市场中的重要组成部分之一，同时也是关系民生大计的关键企业。在国家对经济市场进行宏观
5、调控以及经济体制改革过程中，必须思考到电力企业的发展。因此，电力企业要想适应改革，最终转变为现代化的企业就必须进行整治思想工作，全面贯彻科学发展观与可持续发展的思想，使企业员工将其作为工作准则，以高度热情促进企业向着现代化企业迈进，同时也从另一方面促进了国家宏观调控手段的有效实施。 1.3 曾有人说过，企业要想不断前进，就必须将创新作为重要途径，这同样适用于电力企业。所以，在电力企业的发展过程中，应该不断提高企业员工的专业素质以及创新能力，使其能够运用先进的科学知识与技能，有效解决电力企业经营管理中的问题，并创新工作方法，提高工作效率。而电力企业要想实现以上目标，首先要做的即是政治思想工作。只
6、有做好政治思想工作，才能够促进电力企业员工综合素质的提高，使其创造性地展开工作，创新地完成工作。 2 新时期电力企业政治工作所呈现的新特点 2.1 企业思想政治工作对象的观念发生变化。企业思想政治工作直接面对的是全体员工。随着经济的发展，部分员工原有的思想观念、道德规范和行为准则等会受到部分不良思想的影响。另外，随着员工综合素质的不断提升，对企业思想政治工作的内容、方式等也提出了更高的要求。 2.2 企业思想工作的环境发生变化。如今，无论在政治、经济领域还是科学文化和意识形态领域，都不停涌现出许多新的课题和难题。近些年，电力企业内部机构不停革新，体制机制不停转换，使得企业思想政治工作在一定程度
7、上增加了复杂性和艰巨性。那么，在这一时期内，企业职工思想政治工作将在一个较长的时间内处于“传统”与“现代”的承接状态。在这一时期内，我们既要发扬电力企业职工思想政治工作的优良传统，又要与时俱进，努力探索适合。 3 如何做好新时期电力企业政治工作 电力企业如何遵循以人为本的科学发展观，在观念上帮助员工树立创新意识，在管理上建立企业与员工之间的新型生产关系，在技能上培育员工具备不断创新的能力，实现人与企业的和谐发展，得到社会最广大客户的认同，这是我们在社会变革和转型时期需要努力探索的思想政治工作新思路。 3.1 转变思想观念, 增强实效意识。企业思想政治工作的实效性不强, 恐怕应该先从思想政治工作
8、者的主观上找原因。目前社会上有一种倾向, 衡量一个单位思想政治工作优劣的标准主要是以搞了多少形式活动, 做了多少工作, 而实际取得的效果只是放在次要位置, 甚至不加以考察。在这种只注重形式不重视实效的思想的影响下, 有的企业的思想政治工作出现了雷声大、雨点小; 声势大, 效果小; 喊得多, 干的少的现象。这样的工作开展再多, 也较难得到职工的支持和认可。我们认真总结这方面的经验教训, 在企业领导干部中、政工人员队伍中要树立起工作“实效性”的观念。让“增强思想政治工作实效性”始终贯穿于思想政治工作的全过程,成为既是思想政治工作的出发点, 也是思想政治工作的落脚点。 2.2 坚持以人为本, 构建和
9、谐企业。企业思想政治工作的主体是人, 以人为本是企业思想政治工作的核心。一个企业的好坏归根到底取决于人, 取决于广大干部职工的支持, 取决于广大干部职工的自觉参与, 靠的是广大干部职工齐心协力去创造, 靠的是广大干部职工埋头苦干去奉献。尊重人是“以人为本”,做好企业思想政治工作的核心。思想政治工作在任何时候, 都要坚持尊重人、理解人、信任人的原则, 与广大职工交朋友, 坦诚待人, 以诚感人, 赢得职工的支持和合作。尊重人的另一个方面是要关心群众利益,随着社会经济的不断发展, 民主政治的不断推进, 广大职工要求民主的呼声和参政议政的意识日渐强烈。国有企业职工群众的基本需求主要表现在: 一是成长成
10、才的需要。提高自身素质, 掌握本行业适用的业务技能, 增强自己的职业技能是职工谈论最多、最为关心的事情, 是职工最大、最迫切的需要。二是实现自我价值的需要。在关心企业发展的同时, 更加关注自我价值的实现。三是维护正当权益的需要。电力企业在大力提倡“以人为本”的治企方针的同时, 员工要求保护自己的劳动权利、经济权益的需要也日益突出。 2.3 坚持与时俱进, 在创新中提高。创新是企业思想政治工作发展的灵魂, 也只有在不断改进创新中, 才能增强工作的实效性。观念创新是前提。只有观念创新了, 内容、方法才能实现真正创新。内容创新是重点。思想政治工作在经济工作和其他一切工作中的特殊地位与作用, 决定其内
11、容必须丰富多彩, 这就要求我们要善于把准时代脉搏, 摸清思想状况, 抓住存在的突出问题, 将大量鲜活的、富有时代气息的内容作为开展思想政治工作的重要素材, 重点要增加文化含量、科技含量和管理含量。方法创新是支撑。既可运用各种会议、电化教育等传统载体, 又可因地制宜采用网络平台; 既可借鉴管理、心理和人文学科的理论和方法, 又可运用社会文化展览等思想文化阵地, 发挥好企业文化的作用, 使职工群众在寓教于乐中陶冶情操, 净化心灵。还要特别注重树立并宣传身边的先进典型, 坚持正确的舆论导向, 增强思想政治工作的影响力和感染力。 4 结语： 作为关系国计民生基础的电力行业，只有遵循以人为本的发展观，通过强有力的思想政治工作和科学的管理手段，不断提高员工队伍素质，努力适应市场经济发展要求，不断谋求企业效益最大化，才是新时期电力企业思想政治工作的根本所在。 参看文献： 1 贺军. 加强和改进思想政治工作若干问题 . 中央文献出版社,2000. 2谢忠平. 试论党员主体地位. 天津市委党校学报,2008(1). 3 构建社会主义和谐社会学习读本M. 北京: 中共党史出版社,2005
