1、把思想政治工作细化渗入油田企业基层基础工作中去做好新时期思想政治工作，要立足当地实际，立足单位实际，根据经济发展，消费水平，人们的需求欲望，充分尊重广大干部职工的主体地位，认真解决好干部职工精神和物质需求的矛盾。 油田企业 思想政治工作基层基础 工作 一、澄清认识，统一思想，将思想政治工作做到基层一线基层基础工作，历来是油田企业工作的重点，受到各级油田企业领导的高度重视。同时，思想政治工作在基层基础建设上到底有多大的作用？引起了不少人的关注。时下，有极少部分同志对思想政治工作在基层基础建设的作用和地位认识不足，认为在商品经济条件下，基层基础工作主要是人力、物资以及信息技术等方面的工作，思想政治
2、工作是看不见摸不着，已经有些过时了，这些虚的东西已经无法与经济利益来对比和抗衡。笔者认为必须统一思想，提高认识，认真开展调研工作，扩大宣传，在干部职工中逐渐澄清模糊认识。要以哲学的观点看问题，充分认识到，人是一切工作的决定因素，人的思想、人的素质是一切工作的关键。人力再足，设备再好，如果思想政治工作不能到位，人的素质问题解决不好，就会造成资源的更大浪费。现在的政治思想工作既不是简单的论理和说教，更不能用待遇和经济利益所代替，它有着十分丰富的内涵，具有其它工作无可比拟的优势，这是不能有半点含糊的。要认识到，待遇、职务的提升，只是政治思想工作的一个组成部分。搞好基层基础工作，必须有坚强的政治思想工
3、作做根本保障。说思想政治工作是虚的，实际是让某些人把思想政治工作人为地极端化、片面化了。想用物质利益取代思想政治工作。殊不知，人力是由一个一个人组成的，如果放弃或者弱化思想政治工作，就不能从根本上解决个别干部职工的工作热情。实践证明，在基层基础工作中，我们要务必充分认识到思想政治工作只能强化不能弱化，要以社会主义荣辱观教育为契机，用哲学的观点，教育广大干部职工理解物质富有和精神富有的利害关系，认识到片面曲解思想政治工作的优势和作用后果的危害性。 二、立足现实，形式多样，用灵活的思想政治激发干部职工工作的主动性和创造性做好新时期思想政治工作，要立足当地实际，立足单位实际，根据经济发展，消费水平，
4、人们的需求欲望，充分尊重广大干部职工的主体地位，认真解决好干部职工精神和物质需求的矛盾。首先要把解决思想问题与解决实际问题结合起来，扎实做好从优善待职工工作，做到在政治上关心，工作上爱护，生活上体贴，人格上尊重，待遇上提高。其次要把严格规章制度与活跃企业文化有机结合起来，使干部职工队伍始终保持旺盛的精神状态。根据目前油田企业队伍中青年干部职工多，文化层次高，思想活跃，接受能力强，兴趣广泛等优势，开展健康有益的，形式多样的文化体育活动，丰富企业文化生活，以油田企业文化凝聚人心，激发活力，弘扬团队精神。三是原则性与灵活性相结合。在坚持严格规章制度，严格管理的同时，以亲情、友情与职工相处，视职工情同
5、手足，建立与职工的亲密工友关系。多一些情理，少一些说教，多一些沟通，少一些武断，多一些表扬激励，少一些批评。用真挚的情感教育人，用丰富的生活吸引人，用艰苦的工作锻炼人，用有效的机制培养人，用合理的制度激励人，努力建造一个和谐宽松的相处平台。 三、完善制度，落实措施，确保思想政治不落空要深入贯彻石化集团“十大禁令” ，建立健全队伍内部管理的各项规章制度和措施，形成完备的规范体系。要严格落实重点职工的定期谈话制度，基层单位一把手要落实第一责任人的职责，对有违法违纪苗头和倾向性问题的干部职工通过私下谈心，家访和社会调查等方法，切实掌握干部职工的思想动态和现实表现，采取有针对性措施，既要从讲政治高度讲
6、清“大道理” ，使其增强免疫力，也要晓之以理，动之以情，联系油田企业工作和干部职工思想实际讲清“小道理” ，使干部职工真正“入耳、入脑、入心” ，受到触动。凡因思想政治工作不到位，致使单位干部职工发生违规违纪的，要实行领导责任倒查，严格按制度办事，除严肃处理干部职工外，还要追究有关领导责任，真正体现思想政治工作的力度。基层单位干部职工相对分散，工作具有独立性，要严格落实队伍管理制度和干部职工思想状况定期分析制度，部门主要领导对所属干部职工八小时以外的表现情况要进行必要的了解，做到底数清，情况明，要定期对单位干部职工的整体情况进行逐人分析，不留死角，既看主流，又要全面揭露矛盾，找准问题，分析根源
7、，认真解决，切忌蜻蜓点水，言之无物。要建立健全各工种、部门、系统以及监督员之间沟通联系协调机制，进一步促进经常性思想政治工作的有效开展。政工、纪检、监察、工会等职能部门要加强协调配合，本着预防为主， “关口”前移的工作思路，及时研究新时期思想政治工作的新途径，新方法，为党委科学决策提供参考依据。要培养一支会做思想工作、职工中威信好的政工干部职工队伍，把政治工作与业务工作齐抓共管，把队伍建设与业务工作同部署，同检查，同落实，从而有效避免思想政治工作与业务工作脱节问题。要通过强化外部监督，落实厂务公开制度、以及职工群众、新闻舆论的监督，不断拓宽信息渠道，进一步增强经常性思想政治工作的针对性和实效性
8、。要选准思想政治工作和业务工作的切入点，把思想政治工作与业务工作密切结合起来，坚持思想政治工作深入一线，从中了解一线干部职工的所思所想，以及困难和问题，对症下药，及时理顺干部职工思想情绪，在业务工作中真正体现思想政治工作的效果。 四、强化领导的自身建设，树立好榜样形象单位主要领导是基层基础工作和队伍建设的第一责任人，任务艰巨，责任重大。因此一定要加强自身学习，努力提高自身素质。不但要成为业务能手，还要练就一身过硬的做思想政治工作的基本功。努力把软功做硬、做强，把“虚”功做真、做实。要坚持原则，言行一致，说到做到，伤害职工感情的事不做，伤害职工感情的话不说，用自己人格魅力感染职工，以自己的实际言行取信于职工，从而凝聚人心，取得职工的支持和认同。要注重培养良好的工作作风和生活作风。勇于创新，真抓实干，团结协作，令行禁止，廉洁自律，充分体现自身的良好素质和道德修养，为自己的部属做出表率。尽最大的努力，最大限度地调动广大干部职工对基层基础工作的热情，从而促进油田企业整体工作上新水平。
