1、 1 / 35 1 2001 年 10 月应用心理学试题及答案 一、单选 1被称这临床心理学之父的心理学家是（ B ） A 弗洛伊德 B 魏特默 C 荣格 D 冯特 2行为主义理论所强调的在人类行为中起重要作用的是（ D ） A 本能 B 道德 C 良心 D 学习 3 人体在估计事件后果时，总是认为负面后果只会出现在他人身上，自己则不会有事，这种现象叫（ B ） A 自我防御机制 B 理想化偏见 C 预防接种 D 机能反应 4评价中心是（ C ） A 一个地方 B 面军一个机构 C 一种评价方法 D 一种评价的量表 5高唤醒水平可以促使运动员获得好成绩的运动比赛项目是（ A ） A 举重 B
2、高尔夫球 C 体操 D 射击 6有伤害他人的意图，但主要目的是想获得其他好处，如威望、金钱等的攻击行为属于（ D ） A 敌意攻击 B 反应性攻击 C 愤怒性攻击 D 手段性攻击 7一种表现 为多少比较持续的担心和不安，是一种一般性的人格特点的焦虑叫（ C ） A 状态焦虑 B 情景焦虑 C 特质焦虑 D 差应激焦虑 8当儿童出现不良行为时，施予厌恶刺激或剥夺他正在享受的奖励刺激，这种行为矫正模式是（ B ）A 正强化 B 惩罚 C 负强化 D 消退 9个人空间的范围（ A ） A 前后大 B 左右大 C 前后左右等同 D 各人都不同 10为解决“环境危机”，环境心理学运用行为改变策略，也就是
3、对行为进行分析，然后干预，属于这种方法的环境保护策略是（ C ） A.先行策略 B. 随后策略 C .A 和 B 都是 D. A 和 B 都不是 二、多选 11法律心理学相对稳定的内容通常包括（ ABCD ） A 立法心理 B 司法心理 C 犯罪心理 D 罪犯改造心理 12可以把体育心理学为家分为（ ABC ） A 临床型的 B 教育型的 C 研究型的 D 学院型的 13环境心理学家的主要学术根源有 （ ABC ） A 心理学 B 建筑学 C 环境科学 D 医学 14锻炼对心理的好处有（ ABCD ） A 减少焦虑 B 减少抑郁 C 缓解应激 D 提高自尊 2 / 35 2 15在进行绩效评估
4、时经常会出现的失误有（ ABD ） A 极端化 B 片面化 C 多元化 D 趋中化 三、填空 16应付应激的三大策略是自我调节（回避应激源 ）和（寻求指导和咨询） 17学校咨询的服务对象可以是学生，也可以是（家长、老师）和学校管理人员。 18心理学认为，监狱暴力产生的主要原因是（环境原因）和（个人原因） 19评估组织的培训需求主要通过组织分析、（工作任务分析）和（人员分析）三种分析方法来确定 20同某种疾病或后果有特异相关性的行为变量或个体条件叫（健康风险因素） 21常见的心理异常有情感障碍、（焦虑症）（精神分裂症）和人格障碍等几种。 四、判断（略） 五、名词解释 22 健康 ：指生理、心理和
5、社会方面都康宁完好的状态，不只是说没有病或者不虚弱。 23 A 型行为 ：指那些以敌意、竞争、过分夸张、时间紧迫感为特征的行为方式，具有这类行为特征的人可以称为 A 型人。 24 按绩效付酬 ：按员工的工作表现或工作成绩来确定报酬 水平 。是指基本报酬和福利以外的，主要以奖金形式表现出来的报酬 支付方式 。 25 虚假一致性 ：指人们倾向于过高估计其他人与自己的意见、信念或态度的一致性。 六、简答题 26举例说明被告的特点能对司法审判结果产生影响？ 答：人的种族、性别、外表等与犯罪没有关系的因素会影响审判的结果： （ 1）性别：男性被判谋杀配偶的几率是女性的五倍。 （ 2）外表魅力；漂亮的被往
6、往宽大处理，除非他们的罪名与漂亮有关。 （ 3） 种族：黑人被告比白人被告更容易被判有罪。 （ 4）犯罪性质：数罪并罚，一项罪名很重时，其它罪名判得会轻一些；利用职权和工作便利犯罪会重判。 （ 5）审判期间行为：在押身分而不是保释身份出现在法庭上；由自己陈述而不是由其他人员陈述宽大处理的理由；过分强调自己平白无辜；被告对犯罪行为没有悔过之意。 27小学心理咨询师的工作重点是什么？ 答： 为教师提供内部培训，使他们提高预防儿童的问题或减低问题的影响的能力； 为教师提供咨询，创建健康的班级 环境； 帮助家长提高对儿童的成长发展的理解； 协调有关方面，确定和转诊有发展障碍的儿童； 指导高年级儿童理解
7、学校和就业的关系。 3 / 35 3 28什么是外在动机？外在动机有什么积极和消极作用？ 答： 由外在因素激发的行为倾向成为外在动机，比如表扬，奖励，荣誉等。 优点：激发眼前、具体的期望与行为；塑造长期的期望行为。 缺点：外在奖励因素有时会损害内部动机。 29同其他职业相比，驾驶员的劳动有什么特点？ 答：以感知负荷大为主要特点： （ 1）信息输入量大； （ 2）信息加工负荷持续存在； （ 3）信息加工要求及时、快速； （ 4）信息加工失误可能带来严重后果。 七、论述 30应聘者有许多来源？请举例加以说明，并比较他们的优缺点？ 答：两个来源：组织内部和组织外部 内部的优点： 1.比外部招募要节省
8、费用； 2.了解组织内部人员比了解组织外部应聘人员要容易一些； 3.内部晋升制度有助于增加凝聚力和工作满意度。 内部 缺点： 1.选择余地有限； 2.容易导致部门之间“挖墙脚”； 3.最容易受政治的影响。 外部招募的优点： 1.给组织带来新鲜血液， 2.选择余地大，选择灵活。 外部招募的 缺点： 1.费用比较高； 2. 很 难真正了解外来应聘者； 3.影响组织凝聚力或士气； 4.外来员工需要较长的适应时间。 31举例说明体育比赛中的观众效应现象？ 答：体育比赛中的观众效应有以下三个问题： 观众特点：观众规模，观众的友好性。 社会效应：包括社会促进效应和社会携带效应；所谓社会促进效应是指因为他人
9、在场，促进了个体的行为能力和水平。所谓社会懈怠效应是指因为他人在场个体的行为能力或水平有所下降。 主场效应：运动员在主场比赛取胜的几率高于在客场比赛的取胜率。 4 / 35 4 2002 年 10 月应用心理学试题及答案 一、单项选择题 1基础心理学与应用心理学根本区别是（ D ） A 研究领域 B 研究方法 C 研究对象 D 研究目的 2被称这临床心理学之父的心理学家是（ B ） A 弗洛伊德 B 魏特默 C 麦斯麦 D 比奈 3外向、好交往的人，个人空间（ A ） A 比较小 B 比较大 C 居中 D 最大 4为解决“环境危机”，环境心理学运用行为改变策略，也就是对行为进行分析，然后干预，
10、属于这种环境保护策略的是（ C ） A 先行策略 B 随后策略 C 行为矫正策略 D 行为塑造策略 5不属于行人交通事故一般特点的是（ D ） A 老人容易受伤害 B 多发生在傍晚 C 多发生在交叉路口 D 司机疲劳驾驶 6真正让心理学在社会上最早产生广泛影响的是 19 世纪初德国加尔所创立（ B ） A 催眠术 B 颅相学 C 人差方程 D 心理诊所 7有伤害他人的意图，但主要的目的是想获得其他好处，如威望、金钱等的攻击行为属于（ A ） A 手段性攻击 B 敌意攻击 C 反应性攻击 D 愤怒性攻击 8首先制定也能够有效鉴别学习落后儿童的智力量表的心理学家是（ A ） A 比奈 B 加尔 C
11、 卡特尔 D 麦独孤 9虚假一致性指的是，在估计其他人与自己的意见、信念或态度的一致性时倾向于（ A ） A 过高估计 B 过低估计 C 趋中估计 D 符合实际的估计 10评价中心是人事选拔和培训的综合方法，它通常会综合运用很多方法，但不包括（ B ） A 个人历史资料 B 民意调查 C 心理测验 D 工作样本测 试 二、多项选择题 11应付应激的主要策略有（ ABC） A 被动的回避应激源 B 自我调节 C 寻求专业指导和咨询 D 多外出活动 12学校咨询的服务对象有（ ABCD） A 学生 B 老师 C 家长 D 学校管理人员 13评价培训效果的标准有（ ABCD） A 学习效果 B 行为
12、效果 C 组织效果 D 受训者的反应 14评价中心的主要优点有（ ABC） A 预测效度高 B 表面效度高 C 可以诊断培训需求 D 节省费用 5 / 35 5 15同某种疾病或后果有特异相关性的行为变量或个体条件叫（ AD） A 健康风险因素 B 相关健康因素 C 应激源 D 危险因子 三、填空题 16常见的心理异常有情感障碍、焦虑症、精神分裂症和（人格障碍）等几类 17法律心理学是指用心理学的理论和方法研究立法、执法和（改造罪犯）等工作的一门应用学科 18体育心理学家可以分为（临床型）（教育型）和研究型体育心理学家 19评估组织的培训需求主要通过组织分析、工作任务分析和（人员分析）三种方法
13、来确定 20车辆驾驶行为介于体力劳动和智力劳动之间，人体工程学称之为（感知）劳动 21心理学把不致于导致暂时性功能失明，但能产生不适的强烈照射光称为（心理眩光） 22总的说来，警察工作的最大特点就是（高度应激性） 23锻炼对心理的好处有：减少焦虑、减少抑郁、缓解应激以及（提高自尊）等 24影响员工薪酬水平的因素包括（个人因素）、组织因素以及组织外部因素 四、判断题 25研究表明，情绪焦虑能导致过量进食，从而引起肥胖（） 26监狱暴力的产生主要与犯人本身的特点有关，而与监狱的环境没有多大关系（） 27 不仅负面的环境和个人事件能引起应激，一些积极的生活事件同样能引起应激。（） 28奖金与人寿保险
14、都属于间接报酬。（） 29从预防应激不良后果的角度来看，拉扎卢斯的理论比塞耶的理论更有用。（） 30文化背景的不同可能会影响个人空间行为。（） 31高唤醒水平可以促使运动员在举重比赛中获得好成绩。（） 32青年人最容易成为行人交通事故的受害者。（） 33员工对工作越满意，他们的工作业绩就会越好。（） 34多数组织、雇主、员工等对现有的绩效考核制度都不满意（） 五、名词解释 35 季节性情感障碍 ： 心理学研究发现，冬季有少数人会变得懒洋洋、心情不愉快，甚至变得抑郁等；到夏季则出现相反的极端。这种症状与阳光光照量有关 ，在临床上称为季节性情感障碍。 36 环境心理学 ：是心理学的一个分支，它研究
15、人类行为与环境之间的相互关系。环境心理学研究环境对人行为的影响，也关心人类行为对环境的影响。 37 人事心理学 ：以心理学的理论和方法，研究个体行为差异和工作绩效差异，客观地测量、解释和预测这些差异，尽可能使“人”与“事”相配。 38 A 型行为模式 ： 指那些以敌意竞争关注数目和获取物体过分夸张的时间紧迫感为特征的行为方式，具有这类行为特征的人可以称为 A 型人。 6 / 35 6 六、简答题 39什么是健康？为什么说没有病不一定就是健康？ 答 ： 所谓健康，指生理、心理和社会方面都康宁完好的状态。他不是说没有疾病或者不虚弱。现代健康是多层面的，健康的人必须有一个生理机能正常的机体，良好的主
16、管康宁体验，良好的社会适应及成就。 按照系统论的观点，个体的生理、心理和社会机能的有效统一协调是健康的关键。 最后，病情诊断是一个复杂的过程。 40举例说明被告有哪些特点可能影响司 法审判的结果。 答： 被告的特点对司法审判造成的影响有： 性别，男性被判谋杀配偶的几率是女性的五倍； 外表魅力，漂亮的被告往往获得宽大处理，除非他们的罪行与漂亮有关，例如利用色相进行诈骗。 种族，黑人被告比白人被告更容易被判有罪，被判的徒刑更长。 犯罪的性质，被告是单独犯罪还是团伙犯罪。如果是协从，陪审团的反应会宽容一些。 审判期间的行为，审判期间表现好的往往获得宽大处理。 41内部招募有什么特点？ 答： 内部招聘
17、的三大好处： 内部招募比外部招募要节省费用； 了解内部人员比了解外部人员要容易一些； 内部晋升制度有助于增加凝聚力和工作满意度； 内部招聘的缺点： 内部招募选择余地有限，容易助长“近亲繁殖”。 内部招募容易导致部门之间“挖墙脚”； 内部招募最容易受政治的影响。 42什么是学校咨询心理学？学校咨询工作要实现哪些目标。 答： 学校咨询心理学是应用心理学的重要领域之一，它指运用教育心理学和咨询心理学的基本原理和方法，在各级学校中开展工作，帮助学生处理和应付成长过程中遇到的种种问题，促进学生身心的健康发展。 目标是要帮助和促进学生的个体发展。 发展自我认识和控制能力 发展人际交往与合作的能力 发展学习
18、的能力 明确职业意识，进行职业规划 帮助有特殊需要的学生 7 / 35 7 七、论述题 43从归因与情绪的角度说明为什么遭受失败的运动员非常需要安慰？ 答： 内在归因者比外在归因者的情绪反应大。无论成功还是失败，内在归因者的情绪唤醒一般都会比外部归因者大。 遇到失败时，外在归因可能导致对裁判或者他人的愤怒，可能导致公众或舆论的反感，反过来对运动员造成不利的影响；内在归因导致的内疚、无能感，不利于培养自我效能感，树立自信。由此可见，运动员遭遇失败的时候更需要安慰。 44为什么说交通事故有人为性？请举例说明。 答：（ 1） 交通情境的人为性 ：除人本身，如车辆、道路、交通法规也有一定的人为性。 （
19、 2） 事故原因分析 。主要是驾驶员酒后驾驶、超速、走单行线、违章超车、超载、违章操作等。 （ 3） 发生事故的人体差异性 ：驾驶员在生理、心理和社会上有个体差异，他们之间发生事故的概 率就有明显的差别。 （ 4） 交通管理的有效性 ：有效的交通管理可以显著降低事故发率。 例如： 美国一个州为期 6 年的跟踪调查发现， 36.4%的交通事故是由于 3.9%的驾驶员造成的 . 北京市自学考试 2003 年 10 月应用心理学试题及答案 一、单项选择题 1基础心理学与应用心理学的根本区别是（ D） A 研究领域 B 研究方法 C 研究对象 D 研究目的 2开创心理测量学，并发明了相关研究方法的心理
20、学家是（ C） A 麦独孤 B 魏特默 C 高尔顿 D 梅奥 3 1917 年创立了中国第一个心理学实验室的心理学家是（ A） A 陈大齐 B 陆志伟 C 周先庚 D 陈立 4个体在估计事件后果时总认为负面后果只会出现在其他人身上，自己则不会有事，这种现象是（ B）A 自我防御机制 B 理想化偏见 C 自利性归因 D 自我效能感 5在认知疗法中比较有代表性的一类疗法是（ B） A 对梦的分析 B 合理情绪疗法 C 系统脱敏法 D 代币疗法 6统计资料显示，最容易发生犯罪的地方是（ D） A 住房周围 B 次要领地 C 首要领地 D 公共领地 7当成绩与别人一致时，人们倾向于做外在归因，当成绩与
21、别人不一致时，人们倾向于做内在归因，这种现象被称为（ C） A 自我效能 B 自利性归因 C 共变原理 D 彼德原理 8 / 35 8 8评价中心是（ B） A 一个评价人才的机构 B 一种综合评价的方法 C 一种心理测量的量表 D 一个测评人才的地点 9人们很容易晋升到自己不能胜任的位置为止，这叫（ A） A 彼德原理 B 共变原理 C 晋升不当 D 虚假人才外荐 10工作满意度与工作绩效之间（ A） A 无相关关系 B 呈微弱的相关关系 C 呈高度的正相关关系 D 呈高度的负相关关系 二、多项选择题 11在心理学成为一门独立学科之前，心理学思想在社会上已经产生了影响。 19 世纪初影响比较
22、大的研究有（ ACD） A 颅相学 B 行为疗法 C 催眠术 D 人差方程 12常见的心理异常的种类除焦虑症和精神分裂以外，还有（ BD） A 感觉障碍 B 情感障碍 C 意志障碍 D 人格障碍 13引起应激的环境因素主要有（ ABCD） A 拥挤 B 噪音 C 空气污染 D 水污染 14行为治疗常用的技术有（ ACD） A 系统脱敏法 B 自由联想法 C 厌恶制约法 D 代币法 15组织内部招聘的缺点有（ ABC） A 容易导致不同部门之间“挖墙角” B 容易助长“近亲繁殖” C 容易使员工处在自己不能胜任的位置上 D 影响组织的凝聚力或士气 三、填空题 16学校咨询工作的主要对象除学生和家
23、长外还有（老师）和（学校的管理人员） 17因为特定情境引起的暂时的不安状态叫（状态）焦虑，由人格特点引起的，表现为一种比较持续担心和不安叫（特质）焦虑。 18关于唤醒水平和运动成绩之间的关系，驱力理论提出一个公式，即 运动成绩 =（唤醒水平） *（技能水平） 19人们感到拥挤是因为他们的（个人空间）和（领地）受到了他人的侵犯。 20绩效评估的基本方法有两类，以劳动产出的数据或劳动记录资料为依据来衡量员工的工作绩效的方法叫（客观）评定法；通过对工作的分析和判断来衡量员工的工 作绩效的方法叫（主观）评定法。 21交通情境除包括物理环境和社会环境外，还包括（人）和（车辆）等方面。 9 / 35 9
24、四、名词解释 22 临床心理学 ： 它是心理学的一个分支，它主要指运用心理学的原理、知识和技术，对病人的心理和行为作出评估，并利用心理咨询和心理治疗等方式帮助人们应付来自各个方面的问题，指导人们发展健全的人格，从而达到身心健康的目的。 23 法律心理学 ：指应用心理学的理论和方法研究立法、执法和改造罪犯等工作的一门应用学科。 24 领地行为 ：指动物占领、标定和保卫一块属于自己的栖息地的行为 25 人力资源管理 ：是一门综合应用学科，研究如何吸引、选择、保持、开发和利用人力资源，以实现个体和组织双方的目标。 26 跳出事故 ：指行人突然闯入机动车道，或者突然出现在机动车前后而导致的交通事故。
25、五、简答题 27怎样才能达到生活适应良好？ 答： 了解自己并肯定自己； 掌握自己的思想行动； 自我价值感与自尊心； 能与他人建立亲密关系； 独立谋生的意愿与能力； 追求理想但不脱离现实。 28初中心理咨询师的工作重点是什么？ 答： 帮助学生顺利的完成从较为封闭的小学环境向更加开放的中学环境过度； 把发展的内容整合到课程中并和教师一起实现； 组织和实施职业指导活动。 29为什么心理学家和精神病学家一般都反对为被告做精神异常无罪辩护？ 答： 几乎没有可靠的专业手段在审判时来判断被告在犯罪时的心智状态； 法庭争辩方式使得原告和被告都请自己的心理咨询师或精神病专家，他们在法庭上的争辩往往使得其专业性让
26、人怀疑； 法律条文所说的“不可抗拒的冲动”，在心理学家看来几乎是不可能存在的。 30体育锻炼为什么不容易持之以恒？ 答：主要有三个方面： 主观因素：包括自觉自愿性差、抑郁、不觉得自己有患心脏病的危险。 社会 -环境因素：包括家人朋友的支持、工作或住所变迁、工作或家务造成时间精力上的冲突等。 锻炼项目因素：包括便利性、有趣性和团体性。 10 / 35 10 六、论述题 31以有效地应付“非典”应激为例，简要说明一个人应该怎样丰富个人的应付应激的资源。 答：人们是否能够有效地应付应激，取决于个体是否有足够的应付资源。这些资源包括： 健康和体力；积极的信念；问题解决技能；社会技能； 社会支持； 物资
27、资源。 例如：人们要有效的应付“非典”这一应激时可以用下面的这些措施来 丰富自己应会应激的资源：（ 1）加强锻炼，有了强壮的身体才能更好的处理“非典”所带来的内外压力。 （ 2）增强信念，培养积极的情感，坚信人类一定能战胜“非典”。 （ 3）学习预防“非典”的的各种方法与技能是有效应付“非典”所带来的应激的的重要资源 （ 4）多与人联系，寻求社会支持，也非常重要。 （ 5）充分地利用物资资源，如购买一些保健用品及医药用品在应付“非典”中也极其重要。 32容易造成驾驶员的作业条件有哪些？怎样预防疲劳和疲劳驾驶？ 答： 造成驾驶员疲劳的影响因素有：连续驾驶时间； 行驶速度； 道路条件； 驾驶时刻；
28、 预防疲劳驾驶的方法：检测自己的疲劳状态； 保证充足睡眠； 合理调整驾驶作业； 采取保持清醒或疲劳报警措施。 北京市自学考试 2004 年 10 月应用心理学试题及答案 一、单选 1、缺乏时间紧迫感、缺乏竞争意识和敌意、比较享受生活的行为方式叫（ B ） A、 A 型行为模式 B、 B 型行为模式 C、 C 型行为模式 D、 D 型行为模式 2、通过询问有关的问题，并记录和分析被测试者在回答问题过程中的皮电、脑电、呼吸、心率和血流量的变化，从而判断被测试者的诚实性的仪器叫（ A ） A、多导仪 B、生物反馈仪 C、迷津 D、记纹鼓 3、由人格特点引起的，表现为一种比较持续的担心和不安的焦虑叫（ D ） A、状态焦虑 B、人格焦虑 C、情境焦虑 D、特质焦虑 4、警察工作的主要特点是（ C ） A、 一种感知劳动 B、高度的危险性 C、高度的应激性 D、一种独立性较强的工作 5、人们很容易晋升到自己不能胜任的位置为止，这叫（ B ） A、虚假人才外荐 B、彼德原理 C、共变原理 D、晋升不当
