1、非公企业党建工作的几点体会摘要：非公企业党支部应该紧扣非公有制的企业特点，在经济发展过程中，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，党建工作与企业发展互融互促、协调发展。就是要做到“三个结合”：坚持党建工作与服务企业相结合；坚持党建工作与服务职工群众相结合；坚持党建工作与服务大局相结合。 关键词：非公企业党建 结合 中图分类号：C29 文献标识码：A 文章编号： 下面就结合实际工作，谈谈我关于非公企业党建工作的几点体会： 1、突出重点，扎实抓好党支部领导班子建设。 基层党支部要有大发展，领导班子建设是关键。党支部在成立之初，就应以党性强、作风正、有奉献精神、懂经营管理、善于做思想政治
2、工作为标准，选定党支部领导班子成员。 在支部班子建设中，要重点抓好思想建设，从学习实践科学发展观入手，把推进民营企业发展作为思想建设的重点，注重提高支部成员的思想认识水平，使支部成员都能自觉地围绕公司的发展积极出谋划策。支部成员经常在一起分析、研究公司发展中存在的问题并提出改进的意见和建议。 在实际工作中，党支部班子成员认真贯彻党的路线方针政策，团结协作，求真务实，勤政廉洁，具有较强的凝聚力和战斗力，为党组织建设和企业大踏步发展注入了活力，促进了企业的健康发展。 2、夯实基础，努力塑造一支高素质的党员队伍。 建设一支高素质党员队伍，是抓好非公有制经济组织党建工作的基础性工程。我们坚持严把“三关
3、“，不断提高党员队伍的综合素质。一是把好“招聘关“。在招收员工时，严格资格审查，党员优先录用，有意识地选聘党性强、作风正、素质好的党员，积极帮助做好组织关系的接转工作，不断壮大党员队伍。二是把好“教育关“。坚持“三会一课”制度，采用电化教育等形式，组织党员认真学习政治理论和国际时事，使他们掌握社会主义市场经济知识，不断提高驾驭市场经济的能力，使党员干部自觉遵守并带头执行公司各项规章制度和上级党委各项政策，做“三个代表”的实践者。三是把好“纳新关“。按照发展党员“十六字“方针要求，注意从关键岗位的行政管理人员和技术骨干中选拔苗子，不断加强教育和培养，秉持着把党员发展成骨干，把骨干发展成党员的理念
4、，积极慎重地做好发展党员工作。 3、深化改革，建立健全一套顺畅有序的工作机制。 党支部认真贯彻落实党的民主集中制组织原则，建立健全支部议事规则，凡提交党支部讨论的问题，事先要做好充分准备，并经协调，形成比较成熟的意见，对于重要问题，支部成员要深入调查研究，集中各方面的意见，以便科学决策。 定期召开支部党员大会、支部委员会、党小组会，按时上好党课，加强对党员的教育、管理和监督，实行党员目标管理，为保证党员在工作中发挥先锋模范作用，不定期对党员实行民主评议，并在全公司范围内开展“争先创优”活动。 党支部积极参与企业重大问题决策，当好企业决策的智囊。一是党组织做到了解和关心企业发展的重大问题。二是经
5、常性地动员党员职工提意见和建议。对关系到企业发展方向、生产经营管理中的重大问题提出意见和建议。三是号召中层领导深入实际调查研究，广泛听取党员和职工意见。并对提出的意见和建议，经过党组织集体讨论确定。四是把握参与决策的方式方法，通过开展党员职工献计献策活动，通过决策层中的党员参与，特别对一些重要的问题，通过党组织集体讨论形成正确意见后向企业决策层提出，充分发挥了党员的聪明才智。 4、围绕中心，带头争创一流新业绩。 充分发挥党员的先锋模范作用，强调党员在日常工作中做到四带头，即带头支持公司行政工作，积极参与企业管理；带头学知识学本领，爱岗敬业，争先创优；带头讲理想、讲政治、讲奉献；带头守纪，执行企
6、业规章制度，带动广大员工共同为企业发展作贡献。 在企业的生产经营活动中，党支部充分发挥党组织的核心作用，团结和带领党员群众克服实际工作中的各种困难，使企业步入发展的快车道。 5、协调关系，积极创造企业的和谐氛围。 只有切实维护好广大员工的合法权益，党组织才有凝聚力和吸引力。党支部联合公司工会深入员工开展调查研究，认真听取员工的意见和建议，及时向公司行政领导反映，争取公司的理解和支持，及时帮助员工解决困难和实际问题，努力营造一种用对员工的关爱换取员工对企业的热爱的良好氛围。关心员工生活，坚持做到支部领导班子“三必到“（工伤事故必到，生病住院必到，婚丧嫁娶必到） ，让员工感受到集体的温暖。认真做好细致的疏导工作，化解矛盾，理顺情绪，及时把劳动纠纷消除在萌芽状态。 要加强企业党组织建设，就要不断完善党组织机制，不断壮大党员队伍，不断强化党组织核心作用，要以深入开展创先争优活动为契机，进一步统一思想，改进工作方法，运用新的理念、明确新的重点、建立新的载体，充分发挥非公企业党组织和党员的积极作用，推动企业发展和党建工作互促共赢。
