1、 南海区水利水电工程质量监督站管理制度汇编1行政管理制度第一篇 行政人事规章制度工作人员职业道德守则为进一步加强我站自身建设，促进工作管理实现规范化、制度化，建立和谐、协调、有序的办公环境，根据有关规定的精神，特制订本守则。一、加强职业道德建设，通过教育和规范行为，使全体干部职工牢固树立无产阶级世界观，树立全心全意为人民服务的观点，以良好的风尚，做好人民的公仆。二、树立良好的道德品质，以先进模范人物的榜样，提倡为人民服务， 为社会多做好事的优良品德，培养和陶冶干部职工的道德、情操和行为。三、树立正确的世界观、人生观和价值观，克服只求索取，不讲奉献的极端个人主义、享乐主义和拜金主义。热爱本职，勤
2、奋工作，乐 于奉献。四、爱岗敬业，诚实守信，坚持原则，办事公正，礼貌待人，热情服务， 为基层和群众解难。五、遵守法纪，清正廉洁，不利用工作和职务之便谋取私利，不徇情、秉公执法，消除门难进，脸难看、话难听、事难办的不良行为，制止利用职权“ 吃、拿、卡、要 ”等腐败现象。南海区水利水电工程质量监督站管理制度汇编2六、遵守国家的法律法规，严格执行水利行业法律法规，做到学法、守法、依法行政，文明办事，严守有法必依、执法必严、违法必究的原则。七、提倡识大体，顾全局，议大事，反对拉帮结派，个人主义行为；提倡艰苦奋斗，勤俭办事，反对奢侈浪费；提倡学科学、学文化、学技术，反对不思进取，得过且过的惰性思想。八、
3、开拓创新，勇于改革，努力学习，更新知识，不断提高业务水平和管理能力，做坚持改革，勇于开拓的模范。九、本道德守则自 2013 年 7 月 1 日起施行。南海区水利水电工程质量监督站管理制度汇编3干部职工请示报告制度为了加强对干部职工的管理和监督，健全内部监督机制，规范人事纪律，根据区水务局有关干部职工请示报告制度，结合本站的实际，制定本制度：一、干部、职工请假、区外培训、参观学习，报站长审批；站长因工作和个人事项请假或离开南海区的，报区水务局领导审批。二、干部、职工因公事或私事出国（出境）的，不论是工作时间或是休假期间，必须向站长请示报告，未经批准，不得擅自离开。三、本单位工作人员发生严重损害群
4、众利益或对社会造成严重影响的重大问题，重大事故，以及各类违法、违纪案件等重大信息，必须及时向站长及区局职能部门报告。四、请示、报告必须及时，由于特殊情况，事前来不及请示报告的，事后要立即向站长报告，解释原因。五、未能按上述规定进行请示报告的，按违反人事制度有关规定处理。六、本制度自 2013 年 7 月 1 日起施行。南海区水利水电工程质量监督站管理制度汇编4干部职工各类假期实施管理规定为了进一步增强干部职工的组织纪律性，完善人事管理制度，现根据上级有关文件精神，结合我站实际，制定本管理规定：一、办公室指定专人负责站内工作人员的考勤登记。二、严格遵守区水务局统一作息时间，按时上下班，不迟到、不
5、早退。三、请休假各类休假（附表 1）及请假，均填写南海区水利水电工程质量监督站工作人员请（休）假审批表（附表 2）呈站长审批。（一）工作人员休假，事假、病假，报站长审批，站长由主管局长审批。（二）外出学习，报站长审批。（三）请事假一年累计不超 5 天，5 天以上计入本人年休假内。（四）工作日或假期赴外省、港澳的，须办请假手续，说明目的地。（五）年休假年度内结清，不提前占用，不推后结余；年休假期为 5 天分一次休完，7 天、10 天分两次休完，15 天分三次休完。其余休假按实际情况安排时间。（六）患病者持“养好身体，量病而休 ”的原 则，合理安排休息，填写南海区水利水电工程质量监督站工作人员请（
6、休）假审批表时，附医院开出的病休依据。一年病假累计超过 45 天，不再享受规定的年休假。（七）如遇特殊情况，未能及时填写南海区水利水电工程质量南海区水利水电工程质量监督站管理制度汇编5监督站工作人员请（休）假审批表审批的，可于事后补办。（八）未经批准擅自离开工作岗位者为旷工，每旷工一天扣发300 元， 连续旷工 5 天或一年内累计超 10 天，当年年终考核评为不称职等次。（九）经批准后的请假条交办公室考勤专人保管。六、本管理规定自 2013 年 7 月 1 日起施行。南海区水利水电工程质量监督站管理制度汇编6附表 1：休假种类表休假种类 休假条件 假期时限 文件依据 备注己转正定级，工作满一年
7、未满五年者 5 天工作满五年未满十年者 7 天工作满十年未满二十年者 10 天正常年休假工作满二十年以上者 15 天粤办发【1991】12号、粤人薪【1996】18号、南人字【1997】8 号正常婚假 5 天婚假晚婚（男 25 岁、女 23 岁） 10 天(另加)粤人薪【1996】18号号、19 号正常产假 90 天难产 30 天(另加)多胞胎生育的，每多生育一个婴儿 15 天(另加)产假女方晚育的（24 周岁后生育第一胎的） 15 天(另加)粤人薪【1996】18号、粤人薪19975 号1.领取独生子女优待证者，增加产假 35 天；2.男方看护假 10 天。未婚职工探望父母（一年 1 次的/
8、两年 1 次的） 20 天/45 天工作满一年，与配偶分居两地 30 天探亲假与父母分居两地 20 天/4 年国发【1981】36、粤人薪【1996】19号此假适用于“ 分居地相距 100 公里以上，双休日不能团聚的”。另外根据实际需要给予路程假。丧假 直系亲属(父母、配偶、子女)去世 5 天粤人薪【1996】18号、19 号需到外地料理的，可视远近给予路程假。南海区水利水电工程质量监督站管理制度汇编7附表 2：佛山市南海区水利水电工程质量监督站工作人员请（休）假审批表日期： 年 月 日申 请 人请（休）假时 限年 月 日至 年 月 日共 天。请（休）假事 由主管站长意见站长审批备 注南海区水
9、利水电工程质量监督站管理制度汇编8干部职工教育培训管理办法为加强我站干部职工教育培训工作的管理，根据有关文件精神，结 合本站实际，制订本管理办法。一、列入本站正式编制的在册干部职工，适用本办法。二、本办法所指的教育培训主要包括短期学习和学历教育两部分，短期培训是指学习不足一年的适应性、对口性培训、岗位培训等。学历教育是指国家承认学历的中、高等专业教育。三、本站教育培训工作，由主管人事专人具体负责，由站长按本规定统一管理安排。个人申请参加各类教育培训，本人应凭有关的通知或文件，报站长审批。四、干部职工的学历教育，原则上不安排脱产学习。学习时间先安排积累假期、年休假期，不足部分单位酌情解决。五、教
10、育经费的使用：（一）经单位批准外出参加业务培训的骨干人员，在批准的脱产培训期间，工资及福利不变。在取得培训合格证明文件后，培训费、资 料费、差旅费用由单位负责。培训不合格者，一切费用均由本人自理。（二）学历教育经费补助按区相关文件执行。（三）年度考核民主评议基本称职或不称职，需参加区人事局离岗培训者，其学费、资料费，培训考试合格后可由单位报销，不合格者，一切费用由个人自理。南海区水利水电工程质量监督站管理制度汇编9六、培训经费来源。根据上级有关文件精神，每年在单位办公经费中投入一定资金用于业务培训工作。七、教育培训经费的管理，应严格用于职工教育和培训，不得于其它使用用途，财务部门应严格按照程序
11、，由站长审批后方可开支。八、本管理办法自 2013 年 7 月 1 日起施行。南海区水利水电工程质量监督站管理制度汇编10公文、档案、工程资料管理制度一、公文管理制度（一）本管理办法所述公文，是指上级发放到我站的文件，我站上报的请示、下发的文件以及我站与其它单位之间业务往来的公函等。（二）由政务信息系统或纸质下发的上级文件，由专人做好收文登记工作，及时传送到站领导阅批，以利迅速贯彻落实上级指示和要求。（三）我站发出的请示、批文、公函等公文，应分类做好编号登记和存档工作，公文格式及字体编排按有关规定执行。（四）由专人负责公文的查阅登记和保管、保密工作，不得造成公文的损毁和遗失。二、档案管理制度（一）我站人事档案由区水务局综合室管理，依照局有关人事档案管理制度执行。（二）本管理办法所述档案，指我站成立和运作进程中的大事记、机构改革、各类汇编、财务帐簿等材料。（三）由专人进行档案管理工作，做好档案的及时归档以及库房的防火、防蛀、防霉、防盗等保管工作。（四）严格遵守保密规定，不得随意泄露档案内容，复印档案需经站领导同意，并做好登记手续。三、工程资料管理制度（一）本管理办法所述工程资料，是指质监人员对工程质量安全开展监督工作的记录、质监报告、工程事故处理资料、工程验收
