1、1聚力改革求创新 聚焦服务求实效团结动员职工为建设强富美高魅力如皋努力奋斗2016 年工作回顾2016 年，在市委和上级工会正确领导下，全市各级工会认真贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，深入开展“两学一做” 学习教育，紧紧围绕五大发展理念，突出“工会在身 边” 系列活动主抓手，提升了工会工作的政治性、先进性、群众性、规范性，团结引领广大职工在“ 强 富美高 ”魅力如皋建 设中彰显了主力 军作用。被全总表彰为“市级工会财务先进单位” ，再次被省总评为 “工会财务会计工作一等奖”。建成全省唯一、全国一流的“劳动保护 警示馆” ，赢得了省总现场推进会与会领导及嘉宾的高度评价,江苏工人报专版宣传推介。
2、高规格总结表彰“ 工会在身 边” 系列活动，获 得省市总工会领导和市委主要领导的高度肯定。这些重大活动的成功举办，进一步汇聚了广大职工的正能量，提升了工会工作的美誉度。一、以“心系职工百企行培训”为主抓手，重思想引领，提升了工会工作的政治性为加强社会主义核心价值观的教育引领，更好地引导职工群众听党话、跟党走，以“ 心系职工百企行”活动为载体，深入企业 96 家，教育培训职工 12541 人次，满意度达 98%。如城街道总工会积极主动，在力星钢球举办观摩会，为全市拿出了样板。搬经镇总工会勇于担当，不等不靠，率先完成任务。开发区总工会专职主席肖锦迎着困难上，深入企业勤，完成任务好。九华镇工会主动服
3、务龙头企业三荣实业，邀请市消防大队专家授课，现场演习，当场指导，感动了2业主，业主亲自策划，450 名职工全员参与，单一场次全市人数最多。九鼎集团党委书记、董事长顾清波授课前审阅讲课题纲，活动时亲临现场，并给予了很高评价。活动中，我们还通过答题抢红包、随手拍比赛等平台，请职工参与，促互动交流，工会的“粉丝” 增加到13000 多人。二、以“万名职工竞技能比武”为主抓手，重技能培训，提升了工会工作的先进性积极策应经济发展主旋律，把“万名职工竞技能比武” 活动，作为推动科学发展的好载体、促进转型升级的推进器，着力促进员工素质普遍提升、增强服务发展本领。分市级、行业、镇区三个层面开展技能比武，兼顾传
4、统行业与产业特色，不断完善激励措施。全年共举办市级层面 4 场、行业层面 10 场、镇级层面 12 场，参赛职工近 2万人。5 月 13 日，如城“花木大世界” 杯花卉园 艺师（盆景）职业技能大赛与全市“ 工会在身 边” 系列活动启动仪 式结合。前期精心策划，整合各方力量，活动组织周密，效果超过预期，成功吸引到 108 位园艺大师参赛，邀请到南通市总和市四套班子分管领导出席，也赢得了全国城市园林 50 强企业峰会的 200 多名代表的高度评价。白蒲镇工会将技能竞赛与推进区域特色产业相结合，不仅组织起“首届企业职工技能（车工）竞赛 ”，而且调动了骨干企业的积极性，竞相争取牵头组织竞赛，促进了岗位
5、练兵、科技创新热潮的形成。磨头镇工会积极争取党政支持，将首届如皋市“黑剪刀”盆景工技能大赛融入“ 华夏杯 ”首届 中国盆景艺术家协 会（ 江苏）盆景艺术联展、第五期华夏花卉招商推介会，扩大了工会影响，也提高了活动成效。卫生、教育、供电、金融、旅游、建工等行业（系统）不断优化活动项目，着力弘扬工匠精神，赢得了党政支持和职工拥护。3三、以“劳动保护警示馆建设”为主抓手，重劳动保障，提升了工会工作的群众性始终把维护职工合法权益作为工会工作的主业，致力把安全生产劳动保护工作从普通维权上升到促进经济持续健康发展的高度来推进，建成了劳动保护教育馆。建设过程中，市总宣教生产保护部部长孙志毅同志和长江镇专职主
6、席施国建同志，主动担当，积极协调，倾注了大量的精力，付出了辛劳的汗水，作出了特别的贡献。11 月7 日，“ 如皋工会 劳动 保护教育馆” 正式开 馆，该馆作为“南通市职工劳动保护教育基地” 也同时揭牌。11 月 7 日至 8 日，全省职工劳动安全卫生知识普及教育现场推进会在如皋召开。“如皋经验” 在全省推广，省总工会副主席张海涛给予了高度评价，“如皋工会劳动保护教育馆的规划建设和投入使用，在全省工会首开先河，以此为平台，实现了劳动安全卫生知识普及教育的集约化、形象化、信息化。”省总现场会的成功举办，是对如皋工会工作最大的褒奖，在如皋工会史上写下了全新的篇章。四、以重点工作项目化建设为主抓手，重
7、基层基础，提升了工会工作的规范性重点工作项目化管理取得新成效。白蒲、石庄、如城、丁堰、搬经、东陈等镇区，持续在“面、细、精” 上下功夫，形成了具有地域特色、行业特点和品牌效应的项目化工作亮点。劳模引领作用有效发挥。“五一庆祝大会” 表彰了一批先进典型。五一前后，对先进模范进行连续宣传报道，如皋日报开设了“中国梦 劳动美 ”劳模宣传专栏和寻找身边的“ 工匠精神”宣传专栏，着力弘扬劳模精神、工匠精神、劳动精神。4职工文化建设有序开展。继续加大规模企业道德讲堂建设的推进力度。开展好“南通市 书香企业” 创建与全国、省 职工书屋申报，烟草公司获评“ 南通书 香企业” 与省职工书 屋，供电公司获评全国职
8、工书屋。职代会制度规范化建设得到加强，指导基层工会按时召开职代会，全市建成规范化建设示范单位 30 家。开展行业工资集体协商，扩充工资集体协商员队伍，推荐 3 名指导员赴省总培训。开展工次集体协商案例评选，推荐优秀作品 10 篇，市总荣获优秀组织奖。职工合法权益依法科学有效维护。参与劳动争议仲裁、调解劳动争议案件 41 起，市劳动人事争议仲裁庭驻市总工会巡回庭公开开庭审理劳动案件每月至少 1 起，组织近 100 名工会干部、职工参加旁听，推进工会干部学法、依法、用法。加强特困职工的精准帮扶，2016 年度，75 个特困职工、44 个困难学子，共资助 90 万元。基层组织建设有序推进。广泛开展基
9、层工会组织大普查，以“职工之家”创 建为载体，深入开展基层企 业建会、换届等工作的规范化建设。长江镇总工会积极争取党委重视、纳入党建总体目标管理，明确责任，挂图作战，取得阶段性成果。会同组织部、人社局联合下发文件，规范工会的组建和会员的入会，把更多的职工吸引加入工会组织，特别是农民工入会和服务工作。务求规模企业建会 100%，百人以上企业 100%，非公企业党组织建立的企业 100%。7 月初，下发 2015 年规模企业数、非公企业建党数、百人以上企业数等各镇区 2016 年应建工会 3 个 100%的目标任务数，同期下发镇区规模企业组建工会工作情况调查表，各镇区围绕目标，认真组织了近期拟与组
10、织部联合召开全市进一步加强基层工会组织建设现场会。同时强调建好档案台账，所有建会5企业都要掌握业主、工会主席的基本情况和工会活动的主要情况，市、镇建好动态信息库。财务经审工作再创佳绩。被全总表彰为“市级工会财务先进单位” ，连续 8 年被省 总评为 “工会财务会计工作一等奖”。合理组织资金，做好资金保障。规范预算管理，细化预算项目，主动接受本级经审会及上级工会、市财政局各项审计检查。2016 年实现本级经费总收入 2194.31 万元，同比增长 22.24%，完成年初预算的 121.4%。总支出 1692.82 万元，同比增长 28.25%，完成年初预算的 104.95%。积极参加全总财会知识
11、网上竞赛活动情况，荣获省总优秀组织奖。经审工作围绕中心，服务大局，固本强基，不断加大审计审查力度，促进审计成果转化，为加强工会系统的党风廉政建设、促进工会资产的保值、增值发挥了积极的作用。组织经审委员开展学习培训、专题调研等活动，营造出了良好的经审工作环境。五、以践行“两学一做”为主抓手，重队伍建设，提升了工会工作的引领性突出“学”，推动党的规章制度入脑入心。深入开展“两学一做”专题教育。制定详细学习计划，到人到时点到课程。党组书记带头上党课，班子成员每周领学，结合开展道德讲堂、重温入党誓词、参观红色教育基地、手抄党章 100 天等活动，确保政治思想教育入脑入心。突出“做”，引导党员干部积极担
12、当。以“工会在身边” 系列活动为载体，推动党员干部深入基层，深入企业，走进职工中去，主动作为，精准发力，充分发挥工会的引领和服务作用，推进工会干部争做职工最可信赖的娘家人，争做“合格共产 党员” 。突出“廉”，提升效能建设高效推进。学习贯彻市作风效能建设大会精神，特别是对照不作为、慢作为、乱作为表现，完善制度，立改立行。深化“党风家风” 建设，立家规正家风，争做标杆勇担当，乐于奉献树形象。全体人员实6行重大事项报告制度，严格执行财经制度。2017 年工作任务2017 年是党的十九大召开之年，是供给侧结构性改革深化之年，是全面落实省、市党代会部署开局之年。年底“工会在身边” 系列活动表彰大会上，
13、陈晓东书记对工会工作提出了殷切的希望，为全市工会围绕中心、服务大局，助推经济社会发展指明了方向，明确了重点。服务“ 强富美高 ”魅力如皋建设，做好全年工会工作，各 级工会必须深刻认识、精准把握、主动适应，始终做到“四个强化” ：一是强化忠诚初心，坚持党的领导，当好党联系职工的桥梁纽带。2 月 6 日，中央全面深化改革领导小组审议通过了新时期产业工人队伍建设改革方案。再次强调，工人阶级是我国的领导阶级，产业工人是工人阶级的主体力量。引起国内外的热议。工会作为党领导的工人阶级群众组织，一头连着党，一头连着职工群众，必须始终坚持党的一元化领导，牢牢把握工会工作的政治方向和目标定位，在教育引导职工群众
14、中强化政治引领，做到在政治上保证、制度上落实、素质上提高、权益上维护，充分调动广大职工的积极性、主动性和创造性。二是强化服务中心，勇于担当奉献，主动融入和服务于发展所需。工会工作是党的群众工作的重要组成部分，围绕党和政府工作大局和中心任务开展工作，是工会必须坚持的政治方向。要在聚焦改革发展稳定大局中强化使命担当，在忠诚履职中强化责任担当，扎实做好党政所需、职工所盼、工会所能的工作，在服务改革发展稳定大局和服务职工群众需求中彰显工会作为。7三是强化创新精神，砥砺克难攻坚，奋发有为推进工会改革创新。当前，工会工作面临着全面深化改革的新形势，新任务，要坚决落实中央和省、市委对工会改革的各项要求，立足
15、基层和职工需求，努力破解脱离职工群众和阻碍工会全面履职方面的突出问题，使工会改革创新工作干在实处、走在前列。四是强化从严要求，严格政治自觉，全面加强工会系统党的建设。深入学习贯彻党的十八届六中全会精神和习近平总书记关于党风廉政建设和反腐败斗争重要论述，依法依规管会治会，推动工会干部自觉强化理论武装、不断增强服务意识、切实改进工作作风，打造一支绝对忠诚党的事业、竭诚服务职工群众的工会干部队伍。2017 年全市工会工作总体要求是：全面学习贯彻党的十八届六中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神，紧紧围绕省、市党代会确定的目标任务，继续深化拓展“ 工会在身边” 主题活动，全面建设职工群众想得起、找得
16、到、靠得住的“ 职工之家” ，团结动员全市职工群众为建设“强 富美高” 魅力如皋而努力 奋斗，以优异成绩迎接党的十九大胜利召开。突出做好四个方面的工作： 一、突出迎接宣传贯彻党的十九大这条主线，着力汇聚职工的正能量始终把加强和改进职工宣传教育和思想政治引领工作贯穿于工会工作全程，进一步凝聚全市职工群众维护、支持改革发展的共识。1.强化思想政治引领。突出迎接宣传贯彻党的十九大这条主线，做好职工队伍意识形态领域引导工作。面向基层，深入企业，多层次多形式地开展习近平总书记重要讲话精神、党的十八届六中全会精神宣讲，以职工群众易学易懂的语言解读精神、阐释内涵、激发共鸣。深化拓展理想信念教育、职业道德教育
17、，在如皋工会网、官方微信、8如皋日报专版等工会媒体及各级舆论阵地开设专题、专栏，以生动直观形式宣传社会主义核心价值观和劳模精神、劳动精神、工匠精神，把广大职工的智慧力量广泛凝聚起来，把积极性、创造性充分调动起来，以良好的精神状态迎接党的十九大胜利召开。2.优化劳模示范作用。坚持面向基层、面向一线、面向经济社会发展各条战线、面向社会各个阶层，高标准、高质量地做好南通、如皋两级劳模等先进典型的推荐评选工作，选准树好职工群众身边的先进典型。努力把评选的过程，作为宣传典型、学习典型的过程。庆五一大会我市将举行隆重的表彰活动，在全社会进一步弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神。实施劳模“三 领三创” 工程，
18、在全市劳模中掀起争当“ 创新领跑者、 创业领路者、创优领先者” 热潮。命名一批有质量、有成效、有影响的示范性劳模创新工作室，建立一批劳模领路创业的服务队伍，打造一批劳模助力“ 微心愿”“送关爱”“劳模精神宣讲” 等公益主题活动 品牌，不断扩大劳 模社会影响，发挥劳模示范引领作用。3.深化职工文化建设。以“中国梦 劳动美”职工主题合唱比赛为抓手，做优“ 雉水之夏 ”等职工文化活动 品牌。加快职工书屋建设，创建全国、省市级“职 工书屋” 示范点和省市 级“书香企业”。全力办好如皋市全运会职工部各项赛事，充分展示我市职工群众的精神风貌。二、突出“万名职工安康行”活动这一重点，着力凝聚职工服务发展培育
19、出一批具有“工匠精神 ”的职工队伍，是工会充分 发挥桥梁纽带作用的职责所在。各级工会组织要始终围绕中心服务大局，团结和动员职工群众，围绕市委、市政府中心工作建功立业，做创新转9型的发动机，增收富民的带头人。以“万名职工安康行”活动为载体，注重思想引领。劳动保护教育馆的建设，已成为如皋工会服务职工的靓丽品牌，得到省市总工会领导的充分肯定，并决定以此为平台举办职工劳动保护教育示范培训班。市委陈晓东书记对此也十分重视，要求突出“万名职工安康行” 活 动， 发挥教育 馆作用，促进职工劳动 保护素质提升。我们要将之与富民强企“走帮服 ”活动结合起来，引 领广大职工在改革发展稳定一线发挥主力军作用。关于开
20、展“工会在身边” 系列活动的文件已经下发，希望各镇区、相关行业（系统）工会认真抓好落实。这里要强调的：一是活动内容上要搞好结合。活动内容主要是两项，“1+1+X”教育中第一个“1”是劳动保护教育，第二个“1”是职业道德教育，“X”是各单位、各部门结合教育主题组织的安全生产和职业卫生知识培训、业务素质提升等内容。去年年底，习总书记再次强调要将依法治国与以德治国相结合，党有号召，我有行动。工会要带头深入实施公民道德建设，引导广大职工自觉践行社会主义核心价值观，树立良好道德风尚，争做社会主义道德的示范者、良好风尚的维护者。希望各镇区、相关行业（系统）工会认真动员，精心组织，抓好落实。二是讲解培训上要
21、提高质量。为规范教育馆管理，更好地发挥其作用，市总牵头建立了三方联合管理机制- 如皋工会劳动保护教育馆管理委员会，实行管委会领导下的公司化运营机制。目前，“江苏皋工安康教育咨询有限公司”已经市政府批准成立，拿到了营业执照，聘任的相关管理人员和 2 名讲解人员也已到位，公司将在管委会办公室的具体指导下运作。希望公司人员到位后，加强培训，提升素质，不断提升讲解培训质量，不断提升服务职工水平。三是工作经费上要保障到位。为提升职工的获得感，市总工会按每位职工 30 元的10预算为他们准备了相关学习培训材料，主要包括一本教材、一份宣传册、一个茶杯等。交通、工作餐、各单位另行安排的活动费用等由各组织单位自
22、行承担，希望大家要保障到位。以开展职工职业技能竞赛为载体，助力转型发展。围绕产业转型、城市转型、交通转型的需要，继续深化职工职业技能大赛。今年我们采取基层申报、市总评审、资金激励的方式进行。各镇区、相关行业（系统）工会要围绕区域产业特色和转型发展需要设置竞赛项目，在 4 月底前完成申报，5-10 月份完成比赛。对规模大、反响好的市总将给予 1-1.5 万元的活动经费奖励。此外，根据省市部署我们还将组织开展围绕引领创新创效的示范性“ 劳模创新工作室” 创建活动，围绕增强职工安全意识能力的企业示范性“安康杯” 竞赛，围绕夯实创新基础的班组“工人先 锋号” 创建活动 。以实施职工学历提升圆梦行动为载
23、体，助力创新创业。本月 12号，万达轴承 30 名职工的学历提升班将开班授课，让优秀一线职工用工会补贴的钱，读自己想学的专业，拿国家承认的学历，圆职工学习求知梦想，这是市总推进的新时期产业工人队伍建设的创新举措。今后，我们将持续开展这一活动，聚焦重点产业发展，着力建设一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的高素质产业工人队伍。推动建立和完善职工技术培训、练兵比武、技能晋级、劳模选树、待遇保障等“ 五项机制 ”，加大对职工创 新先进典型的激励和支持力度，为职工创新团队、优秀产业工人脱颖而出创造宽松环境。积极搭建职工创新成果转化平台，推进职工创新项目的研究孵化、成果评选、展示交流和推广普及。三、突出“培育典型示范引”活动这一重点，着力依法管会服务职工
