1、1经济管理学院主要业绩摘要2017 年 12 月 25 日一年来，经济管理学院在校党委的正确领导下，在机关各部门的指导下，在各院系的支持帮助下，在全院师生的共同努力下，圆满完成 2017 年各项工作任务，现将工作情况汇报如下： 一、党建工作（一）扎实推进“两学一做”常态化学习教育学院党委按照文件要求，扎实推进“两学一做”常态化学习教育。认真抓好基层党组织基本建设，强化党支部主体作用，落实“三会一课”等基本制度、大大提高组织生活质量。（二）从严推动意识形态工作责任制，确保有效落实学院党委时刻绷紧意识形态这根弦，严格落实责任制。引导广大党员干部增强“四个意识” 。从严推动责任落实，严格排查意识形态
2、管理漏洞，及时发现意识形态领域存在的倾向性和苗头性问题，有针对性地解疑释惑、化解矛盾，维护学院发展稳定大局。（三）坚持加强党风廉政建设，构建高效廉洁领导班子坚持党委中心组学习制度；认真贯彻落实党政联席会议事规则，实行党政分工合作、共同负责的领导体制；贯彻民主集中制原则，持续执行“三重一大”项目集体决策制度；增强了班子的凝聚力和战斗力，加强了班子成员党风廉政责任制建设。党委书记讲党风廉政课，加强党风廉政学习活动宣传，创建党员学习活2动室，创办学院内部报刊“韶光” 。（四）抓好党支部建设，确保党员发展质量1探索加强基层党建工作新举措。举行党支部书记培训班，推行党支部联合组织开展学习和实践活动，充分
3、发挥了基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。2严把党员入口关，提高党员质量。加强前期培养教育和后期政治理论学习，定期开展工作检查，严格按照 5 个阶段 25个程序，坚持实事求是，秉承公平公正原则，确保党员质量。2017 年学院发展党员 84 名，转正 62 名。（五）迅速掀起学习贯彻党的十九大精神热潮为深入学习贯彻党的十九大精神，学院领导班子通过中心组学习和自学的方式，带头学习十九大精神。让十九大精神浸润“所有党员、所有教工、所有学生” ，采取多项举措积极开展微党课、谈体会、重温入党誓词、唱红歌等仪式感较强的学习活动。（六）狠抓“三风”建设，促进领导班子适应新常态学院领导班子形成勤政、务实
4、、廉洁、高效的工作作风；教师形成严谨、爱生、善研、乐教的教风；学生形成勤奋、善思、好问、乐学的学风；促进了学院教育教学质量的全面大幅提高。二、教学管理工作（一）制定多项规章制度，巩固本科审核评估成果制定本科教学过程考核奖励办法等一系列规章制度，巩3固本科审核评估成果。经管学院共承担本科教学课程 395 门，完成本科课堂教学计划学时 14679 学时。部分老师还承担有乌干达项目培训、留学生和继续教育学院等相关学生的教学工作。2017年积极申报工程管理专业认证，取得参评资格。（二）积极开展教研活动，重视课堂教学改革组织教学研讨活动 60 余项（次） 。本学年学院教师荣获校第二届“课堂教学改革奖”成
5、果二等奖 2 项，校级教改个人三等奖1 项，河北省优秀教学成果一等奖 1 项、二等奖 1 项。学院获得学校教学管理综合奖二等奖；1 名教师参加河北省学术类会计领军人才培养项目；获得学生大赛优秀指导教师 9 人；1 人被教育部选拔为中西部高校中青年骨干访问学者。 （三）强化实践教学，做好实验室建设工作全年完成实验学时 67078 人机时，完成学院社会服务的培训班教学 12000 余人机时，承担了算量大赛、会计职称阅卷等工作。组织编制了 20182020 三年仪器设备采购计划，编制 2018 中央支持地方采购计划等。健全和完善了实验室职工工作条例 、实验室安全管理规定等文件。（四）组织参加大赛，提
6、升学生创新创业能力积极参加第三届“互联网+”大学生创新创业大赛和第八届中国大学生服务外包创新创业大赛，获得省级奖励 2 项；参加教育厅组织的“河北省会计技能大赛”获二等奖 1 项、三等奖 1 项。财务报告分析大赛省级二等奖 2 项；河北省首届“VR 装饰设计极4限挑战赛” ，获特等奖、一等奖和三等奖各 1 项； 2017 年全国高校建筑软件应用技能认证大赛毕业设计大赛，获特等奖 1 名，一等奖 8 名，二等奖 15 名，三等奖 30 名；第十届全国 BIM 算量大赛荣获算量大赛本科组团队二等奖；河北省第六届“新奔腾杯”BIM 建模应用技能竞赛荣获团体赛冠军 2 项，一等奖 1 项，三等奖 1
7、项；第二届全国高等院校项目管理大赛团队获本科组特等奖和三等奖，研究生组一等奖，8 位同学获得个人奖； 2017 第三届“全国高等院校工程造价技能及创新竞赛”获得团体三等奖 1项；省第十三届金融知识竞赛，获一等奖 1 项。（五）扎实推进校企合作，深度服务地方经济发展现有 7 个专业与相关企业签订了校企合作协议，新增近十个合作企业。利用学科专长积极服务河北经济，蒋秀兰和高永强两位教师在河北省人社厅组织的晋冀鲁豫 4 省 14 市区域人才交流大会暨京津冀硕博专家邯郸行智力技术项目中被选中，并参与了与企业具体合作项目的洽谈工作。三、师资队伍建设与科研工作（一）支持教师进行学术交流2017 年学院教师参
8、加各种高水平的学术会议 43 人次。国外访学教师 4 名，国内访学教师 1 名。邀请校外高水平专家、教授为师生举办学术报告 20 多次。有 7 名教师参加了教育部高教司主办的马工程系列之西方经济学教学培训 。还积极开展了青年教师学术沙龙活动。5（二）人才引进取得明显成效学院利用双选会、网上招聘等多种形式积极引进人才，收效显著。全年共收到博士应聘简历 40 余份，组织试讲及面试 28 人。报到博士 4 名，12 名通过校长办公会，其中半数以上有意愿来学校工作；学院办公室引进 2 名自主择业军人，大大提高了办公室工作质量和工作效率，得到机关各部门和学院全体师生一致好评。（三）教师教学科研能力稳步提
9、升学院制定2017-2018 年经管学院科研经费资助及统计管理办法 ，继续对质量高的国家基金申报项目进行资助，对申报国家基金的教师资助金额上调为 6000 元，全年申报国家社科（自科）基金项目 30 名。对出版专著及发表高水平的论文等制定了相应的资助标准。新立项省部级及厅局级科研项目 15 项，李素英教授获得河北省社会科学基金项目优秀成果三等奖，企业科研经费达 30 余万元。全年出版专著 5 部，发表 SCI、EI 期刊检索以及核心等论文 30 余篇，其中李利军教授河北省企业环境负担情况研究入选河北省智库。获得专利 2 项，实用新型专利 1项。四、学科建设工作（一）积极申报博士点完成管理科学与
10、工程博士点申报工作。学院领导和教师全力以赴、加班加点，认真撰写申报材料，申报书仅大的修订达 186次，目前已经通过河北省初评，正在进行国家评审。（二）全日制学位硕士点建设一是动态调整硕士点。撤销项目管理工程硕士授权领域，增列金融硕士专业学位授权类别。二是完成硕士一级学科校内评估报告，并组织外部专家进行材料评估，根据专家建议补足短板，准备迎接合格评估。（三）MBA 专业学位硕士点建设2017 年录取 MBA 研究生 94 人，超额完成招生计划 54 人。2018 年招生现场确认人数 257 人，达到历年最高。新增选 5 位MBA 企业导师，组织 MBA 学员走进今麦郎面品有限公司总部，开展移动课
11、堂教学实践活动；聘请 10 名校外专家进行专题讲座。五、团学工作（一）加强学生工作的组织领导和学生工作干部队伍建设通过争取军队转业干部，及时调整岗位，鼓励新入职博士等办法增加学生工作干部 3 名，持续支持学生工作干部培训经费。17 年高燕和徐威两位辅导员先后获得省级表彰。学生工作领导小组每周坚持例会制度和集中检查，每月工作总结会。学院领导班加强指导和支持，关注特殊阶段、关心特殊群体、关爱特殊个体。（二）努力开拓学院学生党建工作的新局面与时俱进，赋予党建工作新内容，各学生党支部积极开展各项活动。注重培养，提升入党积极分子质量，学习贯彻党的十九7大精神，举办青年马克思主义工程培训班。（三）稳步推进
12、学生思想教育工作深入贯彻落实学习十九大精神，举办征文比赛等多种形式的活动。重视全面教育，加强学生思想道德素质。学院以团委、学生会、青协三大组织以及各辅导员为单位抓好学生全面教育；加强党员、积极分子、学生干部培训，树立先锋模范；关注学生心理健康；积极开展“暑期大家访”活动。（四）深入开展学风建设工作夯实基础，利用专业教育带动学风建设。注重实效，利用专题教育引导学风建设。深入探究，利用读书活动推进学风建设。丰富活动，利用第二课堂提升学生素质。校新生杯系列比赛，羽毛球赛获冠军；篮球赛女篮卫冕冠军，男篮获季军；排球获亚军。（五）立足当前，着重规范管理制度和加强宿舍文化建设从基础制度建设入手，制定完备的
13、工作计划。积极完善评优、评先、助困机制，及时办理助学贷款和各类助学金的评定工作，各项工作中做到零举报、零投诉。加强安全教育推进宿舍文化建设，评选特色宿舍、示范宿舍、文明宿舍，全校检查时被学生处通报表扬先进单位 4 次，先进个人 16 人次。（六）拓展新媒体渠道， 传递文明正能量学院把所有活动通过微博直播，微信、学院网站展示，及时发布学院最新动态、重大新闻、优秀师生事迹、美文赏析、生活8常识、多彩党团活动等信息，全方位为学生提供学习阵地。增强了学院内部凝聚力，也扩大了经管学院的对外宣传。（七）以学生为本、多举措切实做好就业指导工作学院成立就业指导工作领导小组，加强就业指导和就业援助。学院 201
14、7 届毕业生就业率达到 97.6%，市场营销、电子商务、金融学和信息管理与信息系统等专业就业率达到 100%。（八）加强社会实践，培养志愿精神做到社会实践与志愿服务的有机结合。学院积极响应团中央号召，先后与省博物馆、省图书馆、 “黎明之家”特教中心、进德老年之家、建华家园小区、栗新社区等地建立志愿服务基地。连续两年“走进顺平、扶贫攻坚服务”暑期社会实践队，被河北学联、河北新闻网、河北教育网、长城网等多家媒体报道。六、行政管理和工会工作结合上级工会精神，做好工会工作：一是始终把送温暧工程作为工会的常规性工作来抓，全年慰问困难职工 10 多人次；二是以人为本，积极开展各项活动丰富教职工生活，展现了教职工积极向上的精神风貌，增强了学院教职工的身体素质。七、存在的不足之处（一）师资队伍建设中高层次学科方向带头人还不足，个别专业引进人才难度较大，引进数量较少。（二）学科方向需进一步凝练，交叉学科的创新型团队建设需要进一步重视和扶持，高水平教学团队数量较少。9（三）科研实力需进一步增强，特别是基础性研究成果产出较少。（四）实习经费使用率不高，很多经费没有发挥应有的作用。回顾过去的一年，我们付出了大量的汗水，取得了丰硕的成果，展望新的一年，我们会以更加饱满的热情，认真履行工作职责，积极做好新学年的各项工作，努力开创学院工作的新局面。
