1、砥砺奋进谱新篇 文明之花结硕果新塘海关荣获“广东省文明单位”荣誉称号近年来,新塘海关在黄埔海关的正确领导下，紧紧围绕 “业务增量、队伍添彩”工作思路，坚持精神文明“重在建设、贵在坚持”的原则，把创建文明和谐单位与促进地方外贸发展、打击走私违法行为、推进制度创新和开展创建文化活动等相结合。日前，新塘海关被广东省委、省政府授予“广东省文明单位”荣誉称号，这是新塘海关在精神文明建设上取得的又一项成绩，更是对新塘海关党组带领全关干部踏实工作、守好国门、团结奋进的一种肯定。强化组织领导，营造氛围抓创建。该关大力提高全员参与文明和谐创建的自觉性，形成了“一把手”亲自抓，各科室具体抓，党政工团妇齐抓共管的共
2、建格局。结合党的群众路线教育实践活动，切实开展严肃工作纪律专项整治活动，以定期检查、随机抽查和突击督察的方式开展工作纪律检查，抓好日常养成，形成良好作风习惯，确保作风纪律经得起各种检验和长期考验。坚持科学发展，突出重点促创建。2013 年，新塘海关进出口业务量实现全面增长，共接受并审核进出口报关单 5.2 万份，监管货运量 67 万吨，货值 26.9 亿美元，分别增长14.8%、 7.6%和 36.4%；推动“促进增城外向型经济快速发展”成为海关系统支持广州市外经贸发展的 13 项措施之一，推出新塘海关支持增城经济技术开发区发展若干措施 ，促进增城市外贸逆势增长；大力推进海陆一体智能化通关、
3、“三个一” 、 “无纸化通关”和“ 属地申报，口岸验放” 区域通关模式等便利企业的新举措。注重以人为本，队伍建设重创建。该关坚持在加大干部队伍管理力度上苦下工夫，使干部职工整体素质明显提升。以建设一支“作风过硬、纪律严明、业务精湛、廉洁高效”的海关干部队伍为目标，借力群众路线教育活动及“四风”整顿等契机，强化对窗口执法单位、基层关员的针对性教育，严格考勤考纪，较好地转变了工作作风，树立了海关良好形象。灵活运用载体，文明创建显成效。一是开展“文明单位” 、 “文明窗口” 、 “青年文明号”等创建活动，全面引深文明和谐创建工作，提高文明行业创建水平，先后被评为“广州市文明单位” 、 “广州市共建文明口岸工作先进单位” ，两个科室分获省直机关和广东省“青年文明号” ， 。二是树立典型形象。先后涌现出荣登“中国好人榜”的李铮、被共青团中央授予“中国青年志愿者优秀个人奖”的康洁等先进典型， 人民日报 、 南方日报 、 跨越杂志、南方网、凤凰网、搜狐网、大洋网等多家主流媒体先后进行了报道，产生了良好的社会反响。三是实施人性化管理，加强人文关怀和心理疏导。先后开展了助学扶弱、倡导环保、微信公益等系列志愿服务活动，通过“小善传递大爱”活动积极传播正能量，赢得良好反响。
