1、经济全球化背景下我国公司法的修改与完善分析摘 要 随着经济全球化的发展，我国很多领域的企业都加大了发展的力度，并建立了完善的制度，来规范企业的经营行为，其中，公司法就是管理我国企业运营情况的法律，也是社会经济生活中，管理范围最广的一个法律。在管理的过程中，也会根据社会发展的内容以及人们的行为，去制定出具体的管理方法，经济全球化的深入和影响，使得我国公司法也进行了修改和完善，并根据公司法建立的基本原则，使其可以更全面的对社会现象进行管理。同时公司法也可以根据不同经营类型的公司，制定出不同的管理措施，有利于实现我国公司的规范化经营，也有利于规范人们的行为。 关键词 经济全球化 公司法 修改 作者简
2、介：龙飞，重庆市渝中区人民法院。 中图分类号：D922.29 文献 标识码：A 文章编号：1009-0592（2014）05-100-02 经济全球化在发展的过程中，起到了一定的带动作用，世界各国都加大了公司法的立法力度，明确了公司法建立的重要性，通过公司法现代的改革历程，已经可以准确的判断出公司经营情况，并对其违法的行为进行严惩。结合各国建立的公司法类型，可以发现，大部分的规定内容，都是要促进公司规范化运营，使其可以在合法的情况下，去发展经济效益。我国在借鉴了国外优秀管理水平的基础上，也确立了公司法改革的目标，并通过具体的研究，完善了修改公司法的条件，所以在严格的法律面前，我国企业在运营的过
3、程中，一定要实现合法经营。 一、我国公司法具备的修改条件 （一）公司法的趋同理论已经得到了证实 随着我国社会的不断发展，很多企业在经营的过程中，都实现了社会主义与资本主义的结合，并通过有效合法的措施，加大了企业发展的力度，所以在公司法中，这种趋同理论可以得到证实，这就说明公司法的确立，可以满足现代社会企业的管理标准。在此基础上，对公司法进行修改，已经进入了成熟的时期，社会的经济作用，为企业的进步提供了时间和机遇，同时社会主义与资本主义的结合，也使社会逐渐形成了统一的管理模式。趋同理论在公司法中的应用，给予了法律管理的基础，又体现出了人性化管理的一面，使公司法可以更好的管理企业运营行为。国家在公
4、司法建立的过程中，投入了大量的时间和精力，也投入了很高的期望，2013 年 12 月 28 日十二届全国人大常委会第六次会议通过的中华人民共和国公司法修正案中，就注重了程序的简化，提高了公司法管理的效率。所以基于趋同理论的改正思想，可以使公司法建立起更加完善的管理制度，也可以根据不同的企业类型，明确自身管理的目标。 现代社会的进步，也解放了人们的思想，在社会发展的过程中，逐渐认同了社会主义与资本主义的结合，通过事实也可以发现，两种主义的结合，促进了社会文明建设的进度，实现了更远大的发展目标。所以公司法的修改就必须要满足这个要求，要体现出对社会发展的作用，进而健全修改的内容，完善修改方案。 （二
5、）公司法理论研究深入 随着我国社会的发展，公司法在修改的过程中，得到了明确的理论结构，并且加大了理论研究的力度，使公司法的管理模式更加趋向于先进水平。2013 年 12 月 28 日十二届全国人大常委会第六次会议通过了中华人民共和国公司法的修正案要求在社会进步的过程中，要加深公司法管理理念，使其在对公司企业管理的过程中，可以更加全面的体现出管理内容。公司法的成立就是为了规定各类公司的设立和管理公司的活动行为，是现代社会主义的市场主体，所以公司法的修改，就是公司成熟发展的体现，理论研究是巩固公司法发展的重要依据，所以要想实现公司法的修改目标，就必须得到理论结构的支持。我国政府提倡公司发展要实现可
6、持续发展的要求，最大限度的减少对环境的污染，同时要节约资源的利用，公司法作为社会管理的主体，也要监督公司可持续发展的进展，这些管理的过程，为公司法的修改，提供了大量的经验和理论依据，通过专家的不断研究和探索，结合我国社会的发展进度和公司运营的情况，在理论框架的基础上，明确了公司法修改的目标和方法。我国目前依然处于发展中国家的行列，这与我国人口有一定的关系，公司法是社会管理的主要领导者，同时也是强化公司自治的促进者，所以只有提供给公司法足够的权利，才能更好的调解社会关系，在众多人口中，实现和谐社会的发展。公司法注重对债人的保护，在管理的过程中，体现了强大的社会责任感，社会对公司法管理的肯定，给予
7、了公司法修改的动力，社会发展的现状，又是准确的理论依据，这些因素的综合分析，才使公司法确立了修改方案。 （三）社会实践经验的丰富 我国进入到改革开放之后，社会中的很多事业都迎来了发展的机遇，促进了我国社会经济的增长，公司法在对公司管理的过程中，积累了很多的经验，每一个事件的处理，都使公司法的管理内容更加深入人心，社会逐渐加大了对公司法的重视。科技和经济的进步，使得我国公司和企业都实现了现代化发展的目标，高科技的运用，为公司的发展带来了宽阔的前景，所以为了推进公司法实现现代化的管理水平，必须要根据管理工作的经验，去修改法律。社会实践经验的丰富，也为公司法提供了有效的修改依据，深入到公司运营的内部
8、去管理，可以明确发现公司的运营情况，以及公司的经营方式，这样使公司法确立了促进公司健康发展的目标，在管理的过程中，也就会逐渐意识到自身管理内容的缺失和漏洞。只有这种深入的管理模式，才能体现出公司法严明的管理思想，总结出更多的经验，公司的发展历程与社会的进步是同步的，只有掌握了社会实践经验，才能更全面的体现出公司法的管理效果，提高修改工作的效率。 二、我国公司法修改的基本原则 （一）协调性原则 我国特色社会主义法律体系和结构已经非常健全和完善，社会发展结构的复杂，使得建立的法律体系必需能满足不同发展阶段的社会个体管理要求，并要实现最终管理目标的统一性，使我国的法律可以严格的规范国人行为，建设社会
9、主义文明国家。这种协调性的原则就是公司法修改的标准，在公司法管理社会主体公司的过程中，会涉及到很多的管理内容，经过社会的发展和进步，传统的法律体系已经不能满足社会管理的要求，所以公司法要根据社会结构的变化，及时修改法律内容。在修改的过程中，要审视修改的目标，实现法律与法律之间协调发展，保障法律之间的联系，使其可以共同对社会现象进行管理，同时协调性的修改要求，也为公司法提供了修改的依据，修改的法律可以更加贴合社会发展的需求。 （二）全球化与本土化的结合原则 经济全球化的发展，对于我国的公司企业来说，既是一种挑战也是一种机遇，发展中国家的综合水平，不能与发达国家相比，所以经济全球化的作用，使得我国
10、很多企业在国际市场中，失去了主导地位。但是我国也吸引了很多外来公司的建设，跨国公司的建立，使得我国很多人才都投入到了外企当中，所以公司法在修改的过程中，一定要实现全球化与本土化的结合，保证修改的法律可以适用于外企。所以公司法的修改目标就要朝着降低公司设立成本的方向去修改，无论是国企还是外企，都要给予公司最大的自由空间，使公司在有保障的情况下，加大经济建设力度，这样也体现出了我国公司法的人性化。修改的公司法还要给予相关权益人最佳的保护，在社会大环境中，很多事件的出现，都可能会损害公司的利益，所以公司法的修改结果，必须要对公司的合法权益进行保护，这样才能建立起和谐的社会环境。 （三）稳定性与灵活性
11、统一的原则 在我国实行法律阶段开始，人们遵守法律的行为，都是根据长时间的习性培养，才逐渐树立起依法办事的理念，所以随意的对某些法律做出改动，只能削减民众守法的习性，降低法律在人们心中的威信。为了保证法律具有一定的权威性，在其修改的过程中，就一定要实现法律稳定性与灵活性的统一，根据社会经济生活的变动形式，要求修改的公司法必须要根据社会发展的变化形式，做出适当的修订。不要一味的看重修改内容和修改幅度，只要能满足社会主体的管理要求，就可以确定修改的方向，稳定性和灵活性的统一还要求公司法应当具有宽容的胸怀，建立的修改机制要能够顺应社会的变化，在经济全球化的影响下，通过灵活的法律，来为我国公司提供更长远
12、的发展前景。 三、我国公司法修改的思路 （一）符合公司的发展类型 根据我国现行的公司法，对公司运营过程中施加的管理内容，要根据相关的公司类型去划分具体的管理任务，这就说明，公司法的修改思路，也要满足不同类型公司的管理要求。在大陆和英美法系中，国家规定的公司法律管理制度均要满足不同类型公司的管理，但是具体的管理态度不同，还是要结合公司的实际经营情况，公司法规定的公司类型主要包括：无限公司、有限公司、股份有限公司等。不同类型的运营公司，承担的社会责任不同，所以这种划分的管理模式，更有利于开展管理工作，使公司更加明确自己的发展方向，在经营的过程中，也会通过合法的渠道，来获得经济利益。 （二）符合我国
13、公司类型的合理化修改意见 对其他国家公司法修改情况的考察，可以明显发现修改的内容都符合公司类型的合理化发展，可见，最有效的修改思路，还是要根据具体公司的内生特征，在合理化修改意见的作用下，根据相应的制度设计，来修改公司法的内容。为了提高公司法的修改进度，使其可以更加适应社会的发展现状，满足公司的进步要求，要根据股份公司的责任制度，去确立修改的思路，这样才能促进小规模公司的发展，使其可以在经济全球化的作用下，稳固自己的公司结构。 （三）符合我国公司法管理制度的精细化修改意见 在公司法管理我国公司运营的过程中，也体现出了法律的很多缺点，所以在其修改的过程中，一定要满足法律内容的全面和精细，进而可以
14、更顺利的处理不同类型公司的问题。 四、结语 经济全球化的发展，加强了世界各国之间的经济来往，也促进了贸易的流通，很多公司在运营的过程中，容易出现过度渴望经济的情况，严重的可能会触犯相关的法律。所以需要公司法这种社会的主体法律，来严格管理公司的运营行为，同时公司法在对公司进行管理的过程中，应该随着公司的进步和社会的发展，去适当的修改法律内容，进而行使更全面的管理权力。公司法修改要满足公司的基本利益，在没有出现违法的情况，应该给公司提供足够的发展空间和机会，同时还要结合我国其他的法律内容，实现灵活性管理的目标，最大限度的放大公司法的管理效果，使其可以严明规范的对公司进行管理。 参考文献： 1彭真明
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