1、煤炭企业的治安保卫工作需要创新形式摘 要：介绍企业治安保卫工作的主要职能、存在的问题及需要不断创新的形式。 关键词：企业；治安；问题；对策 中图分类号：C29 文献标识码： A 文章编号： 随着改革的不断深化，企业治安保卫工作也发生了巨大变化。新时期下，为了煤炭企业的稳定发展，安全保卫工作需要切实搞好，应该依照“因地制宜，自主管理，积极防范，保障安全”的方针，努力为煤炭产业和谐发展创造一个良好的生产经营环境。 一、企业治安保卫工作的主要职能 不断解决保卫对安全需要与危害因素之间矛盾的治安管理和组织活动，是企业治安保卫工作的职能，也是一个体系工程，它包括政治稳定、财产安全、员工生命安全等系列的合
2、法权益及正常的生产秩序诸多方面。把每个安全要素逐一落实和保障，必须要把握煤炭企业治安保卫工作的主要职能，才能形成有效的工作机制和方法。 1、营造企业良好的发展治安环境 治安保卫工作的好坏，直接影响职工的切身利益。只有搞好该工作，才能使企业职工的生命财产安全得到保障；有了良好的治安环境，才能使职工有安全感，取消顾虑，以便全身心地投入到日常生产建设中。 2、治安为企业安全生产保驾护航 创造良好的治安保卫环境，在某种程度上能够预防犯罪，为企业减少或挽回经济损失。作为煤炭企业，一旦受到破坏和干扰，将会引发各类安全生产事故，甚至引发社会的不稳定。通过多年的治安保卫案例说明，企业内部潜伏的安全威胁必须消除
3、，提醒我们要发挥好为安全生产经营保驾护航的作用。 3、治安为维护企业和谐稳定发展服务 企业内部治安保卫工作，在维护企业的政治稳定、职工队伍稳定中发挥着重要作用。近几年，煤炭企业也因各种因素引发了一些不安定因素和群体性事件，保卫部门按照公司统一布置，及时采取有效措施，加强政策宣传，协助有关部门妥善处置和化解了矛盾，使公司实现了平安和谐发展。 二、当前企业治安保卫工作存在的问题 1、实现单一治安向复合社会因素的转变 经济社会的快速发展，人员、物资、资金、信息在社会经济生活中大范围、全时空流动的同时，逐步向单位内部高度聚集，打破了计划经济条件下相对封闭、相对单纯、相对稳定的治安保卫工作环境，影响治安
4、保卫工作的主导因素由单一性的治安因素，正向经济政策和治安形势等复合性的社会因素转变，企业治安保卫工作面临的形势和任务也日益严峻。企业的不断发展，规模上的扩大，员工身份复杂，流动性较大，加上部分人文化知识水平低，对法律认识不足，在利益的驱使下偷盗等违法事件多有发生，成为治安保卫工作面临的主要任务之一。 随着社会主义市场经济的发展，企业出现的效益差等现象，导致了政企矛盾、劳资纠纷、刑事案件相互纠缠，内部治安环境出现更多的难以预料的复杂。社会治安面临着一系列问题，给治安保卫工作带来很大的挑战。如今不法分子的作案手段也越来越隐蔽，手段呈现智能化等，给企业的财产安全带来严重威胁。保障企业财产不受到犯罪份
5、子的威胁，提高治安保卫工作能力，这都要求治安保卫工作全面的提高。 2、企业治安保卫意识薄弱的现象需要提高 如今不少企业把精力都集中在生产、管理和改革发展上，很少关注治安保卫。有的推托给公安机关，坚持认为治安保卫工作是公安机关的职责，把企业自身的治安保卫工作束之高阁，且没有完整和系统的治安保障体系，更缺乏创新意识，仅把治安保卫工作作为守门神，从而导致企业内部治安防范工作基础薄弱，体系不健全，人防、物防、技防不达标，存在诸多漏洞，为不法分子提供了可乘机会，使治安保卫工作丧失了内部安全防范的威慑力。 3、治安保卫人员职业能力水平低的问题需要解决 企业治安保卫人员是该工作的真正执行者，其专业技能水平的
6、高低，直接影响着治安保卫工作的效果。一些未接受正规的培训，又对自身的职责认识不足，不能正确地、有效地解决各类问题，从而导致企业内部治安工作混乱。 4、加强与相关部门之间的沟通和交流 治安保卫工作涉及到内部各部门、各环节，若治安保卫缺乏管理经验，在开展工作的过程中缺乏与各部门的联系，不能从全局角度进行工作，加上缺乏与公安机关的协调，内部治安保卫工作开展的就不力，必然给企业财产安全带来一定的影响。必须坚持在原有内部治安工作的基础上进行延伸、重构和优化；企业保卫组织的法定职能必须强化、细化和深化；与公安机关的组织协调需要进一步强化。 三、企业治安保卫工作需要不断创新 1、创新工作体系，实现高效运转
7、企业治安保卫工作必须紧跟时代步伐，适应发展的需求，掌握治安保卫形势的发展趋势和规律，在不断的实践过程中总结经验，解决不断出现的新问题、新情况，并作出科学的预测，做到主动预防。要在坚持“打防结合、预防为主”的方针的基础上，通过治安防控体系的建立和完善，进一步适应动态管理的要求，改变基层单位之间各自为战、工作运行机制不协调、衔接配合不力等问题，不断加强点线面结合、专群结合、人防、物防、技防结合的治安防控，依靠公安机关的打击力量，实现打防控一体化。需要主动适应、主动应对社会各界及企业内部不断变化的治安形势，不断分析研究治安保卫工作中出现的新情况、新问题，并及时准确预测，始终掌握工作的主动权。治安保卫
8、体系需要健全和完善，任务分解落实，可层层签订治安保卫工作责任书 ，实行基层领导负责制，积极动员基层人员参与到治安保卫工作中来。同时，企业治安保卫体系需建立相应的奖惩机制，调动广大员工的积极性，使企业治安保卫工作潜移默化的融入到企业的生产经营过程中，人人为营造良好的治安保卫环境而关注。 2、加强制度建设，提升治安保卫的执行力 治安保卫工作的关键在于规章制度的健全完善和工作责任的具体落实。要坚决贯彻“谁主管、谁负责” “谁在岗、谁负责”和“谁受益、谁负责”的原则，以企事业单位内部治安保卫条例为指导，结合本企业的实际，制定符合本企业的，涵盖企业且有针对性的治安管理规章。要坚持与时俱进，相关制度的制定
9、要紧跟时代步伐，从本企业的特点出发，适应不断变化的企业状况和发展需求，更具操作性、说服力和约束力。为实现内部治安保卫工作由被动处置转变为主动防范，要制定完善各类应急预案，特别是事关国防安全和社会安全的部位，要加快建立应急机制相协调的统一指挥、反应灵敏、协调有序、运转高效的应急处理机制。同时，适时组织演练，以应对群体性事件等引发的各种危机，切实维护单位和社会的稳定。另外，要建立和完善保卫工作的保障机制和惩后奖先的激励机制，逐级抓好落实，使治安保卫工作渗透到各项管理之中，并主动参与企业管理，发挥应有职能，为企业创造良好的治安环境。 3、加强技防设施建设，治安保卫工作装备加强 改变过去门卫式、群体式
10、的治安保卫，强调科学技术的应用，体现效能的提高。治安防范要走依靠科技进步、提高科技含量的内涵式发展道路，使科技手段成为推动治安防范的巨大动力。要向科技要稳定，向科技要安全，加大技术防范力度和密度，最大限度、尽最大可能地使用高新科技手段，形成内部治安防范的网络化，提高治安防范能力。高科技的治安防范系统，是企业发展的需要。安装覆盖全面的电视监控系统等高科技防卫设施，是实现企业治安保卫工作有效进行的方式之一。根据企业的实际经济承受力及治安现状等因素，有步骤、有层次的开展，从简单到复杂的安装覆盖全企业的多格式的电视监控系统、电子红外报警装置等技防设施。多渠道依靠科技强保、科技创安，是实现企业内部治安根本好转的强有力的手段和武器。 参考文献：1王举.对新时期现代企业安全保卫工作的思考J.科学之友,2010(3).
