1、浅谈工会在构建和谐企业中的重要作用摘要：对于石化企业来讲，工会是处在党的立场来关心员工的最基本的部门。加强工会在企业中的建设，以构建和谐企业为核心，成为了提升凝聚力的主要方法。对于构建和谐企业而言，如何将工会变成学习型、创新型、服务型的最根本的员工组织，更好的为企业进行服务，成为了当前工会较为关心的重点，因此，加强工会组织建设对于构建和谐企业具有十分重要的作用。 关键词：工会；构建和谐企业；重要作用 引 言：由于社会的不断发展，在当前经济的转变中使得石化企业中的关系展现出复杂化、矛盾化、多样化的特征，并且劳动关系也随之转变。因此，构建和谐的劳动关系变成当前构建和谐企业的主要问题。在构建和谐企业
2、关系的同时，也要体现出企业的科学发展观。工会是企业最基础的组织，以服务全局、整体执行来体现出维护员工合法权益的作用。 一、工会理论 1、工会的概念 工会指的是工人组织联合会，是我国的工人阶级由于相同的奋斗目标以及共同的价值取向而自行形成的自治组织，是通过企业的工人进行自行管理的组织，对于维护工人的权益以及经济方面的利益起到了非常重要的作用。工会的建立是为了同企业的管理人对于工人的工资、工作的时间、工作的强度等问题进行商讨，对当前的工会建设以及企业发展有着积极的作用。 2、工会社会功能 （1）参与功能。工会组织代表所有员工组织以及参与管理国家事务、企业民主管理、民主选举、监督相应政策法规的功能，
3、这体现了工会代表的工人权益，是保护工人合法权益的主要方式； （2）维护功能。指的是全面维护工人的正当权益不被侵犯，雇佣双方的劳工关系属于从属关系，对于其它利害关系来讲也无法确保地位平等。所以，工人是弱势群体，需要有关法律给予保障。通过这一层面来看， 工会法的实施并非为了得到报酬以及经济效益，而是为了确保工人和雇主双方能够处在相对平等的地位上，真正为劳动者的合法权益起到保护作用； （3）建设功能。我国采取具有中国特色的社会主义制度，国家从发展和建设来看都需要工人阶层以及各级劳动人民，这部分人员是我国社会主义建设的核心力量； （4）教育功能。在当前经济社会的发展下，一定要对工人阶层的人员进行教育和
4、宣传，工人的技术一定要精湛，并且要拥有较完善的劳动技能，这样才能够让企业在如此激烈的竞争环境中处于不败之地。工人想要提升自身的综合能力，并且在思想上获得提高，就一定要接受工会组织的教育。这样也会让员工拥有更多的幸福感，并且通过工会的帮助，更加积极的面对生活、面对工作，从而提升工作效率以及团队绩效。 二、建设和谐企业的意义 在 2013 年 10 月期间，我国工会十六大在北京召开，会议审核了相关报告，并将中国工会章程进一步修正。在会议结束后，各级工会迅速进行了常委会，通过对总工会会议精神的传达，并将其真正落实到工作当中。只有将工人阶级视作我国发展道路中的基石，积极发扬中国特色的模范力量，始终团结
5、员工，全面深入改革，才能够共创和谐企业。1、我国的经济得到了飞速的发展，主要是因为在市场经济体制下，石油企业的发展直接关系到我国经济的水平。每年都会有大量的毕业生不断涌入社会，此时，石化企业的作用得到了充分的发挥，不仅为广大毕业生提供了较多的就业机会，还为社会培养出更多不同类型的人才，这些人才不仅加快了国家经济的发展，也加快了我国实现小康社会的目标。因此，企业一定要加强自身综合素质的提高，不断进行完善，为营造和谐社会而努力。 2、强化构建和谐企业，可以更加迅速的发展企业本身。所有的企业都将营造利益作为发展目标，可是由于社会的不断发展，企业如果依旧只看到暂时的利益就会限制企业的发展，企业一定要顺
6、应目前社会的发展趋势，开创出和谐、发展的路线。 3、时代的发展加快和谐企业的进步，和谐社会的进步不仅可以实现企业本身发展的需要，还可以成为时代进步的证明。我国自从大力提倡发展经济之后，市场经济的竞争更加激烈，企业如果想在这样的状态下健康稳定的发展，就一定要为企业所具有的问题进行思索，通过累积经验，寻求出一个全新的路线。创建和谐企业就要将员工与企业之间的关系协调好，确保员工自身利益，将企业和市场、消费者之间的关系处理得当，给企业营造一个和谐的工作氛围，这样才能够提升企业的利益，加快企业的发展。 三、工会在企业单位里的作用 当前的生活节奏逐渐加快，人们的工作压力以及生活压力也随之提升，尤其对于工作
7、在石油石化行业的员工来讲，工作繁重，长时间室外作业，和家人相处的时间较短，一旦没有正确的渠道进行疏压，就会出现各种问题。作为工会而言，一定要激发干部职工的潜力，将员工的根本问题得以解决，这样才能够真正提升经营业绩，让企业得到和谐稳定的发展。 1、连接的作用 工会组织具有团结、联系、宣传、组织员工的重要任务，对于劳资双方、全体员工以及上级部分之间有着非常重要的链接作用。员工透过工会不但可以进行沟通，还可以表达自己的要求与建议。工会需要持续完善员工代表大会的员工民主管理制度，还要持续开阔民主的渠道，可以通过组建领导与工人之间的交流，急员工之所急，逐渐完善企业的制度，让制度更加公平、公正。 2、监督
8、预警作用 工会的监督作用主要表现在工会透过组织员工进行民主管理活动，例如可以进行员工代表大会。工会不但可以直接为企业执行一些程序性监督，还可以组建员工进行监督，这样才能够体现民主管理与决策的重要作用。之后确保通畅的沟通方式以及表达意见的合理机制，才可以体现出平等性，建立和谐企业。并且工会也具有一定的预警作用。透过工会掌握劳资双方的矛盾与冲突。从而构建崭新的和谐劳动关系。 3、稳定协调作用 工会透过很多协调工作来体现构建和谐企业的作用。需要通过工会以及员工的参与来落实科学发展观，只有依靠工会正确的引导才能将社会主义民主政治发展的更好。所以，从某种层面来讲，工会工作不但可以发展企业，还能够稳定企业
9、。工会既要处在法律的方向对劳资关系进行深刻的分析，还要通过政策来监会劳资关系的稳定、和谐。工会通过法律形式将员工团结起来，加强企业的凝聚力，组建员工参与管理与监督。 4、提升员工整体素质的作用 人才作为企业的支撑，将企业的人才资源建设雄厚，就会为企业的美好蓝图填上有力的一笔。所以，企业一定要加强对人才的培训，打好基础。工会组织可以透过不同的渠道，为员工创造培训的机会，提升员工整体素质，加强锻炼员工的能力，以便为企业做出更多的贡献。激发员工学习的积极性，进行相关知识的竞赛，并对成绩突出的员工给予鼓励。 结束语：总而言之，由于全球经济的持续发展，使得创建和谐企业已经变成当前的一种必然趋势，石化企业
10、工会应当起到模范带头作用，要求企业每天进行学习及思考，并且要在工会积极开展学习工作，让企业的利益关系有了一定的调整，新的劳资关系的创建，需要通过工会进行协调、稳定，让企业和员工都能够在和谐、健康的氛围里发展，为社会做出应有的贡献，这样才能够让企业具有更加美好的未来。 参考文献 1高景春.发挥工会职能作用 建设和谐“职工之家”J.中国城市经济.2011.（14）. 2董治凯.充分发挥工商联的职能作用，促进非公有制经济健康快速发展A.科技创新与产业发展（B 卷）第七届沈阳科学学术年会暨浑南高新技术产业发展论坛文集C.2010. 3曲志远.企业工会在营造企业和谐氛围中的积极作用J.人力资源管理.2011.（07）.
